VD Consulting

28/03/2022

A voir absolument, un régal !

SISTA et Mirova Forward lancent une campagne pour interpeller sur le traitement des femmes dirigeantes et entrepreneuses par les médias : https://www.wearesi...

04/01/2022

VD Consulting vous présente tous ses vœux de réussite et de plaisir pour cette nouvelle année durant laquelle nous aurons, quant à nous, plaisir à vous accompagner.

21/10/2021

Dans un environnement on ne peut plus changeant, sortir des algorithmes, du confort, de la paresse même, pour envisager l'apport de candidats différents, atypiques, divergents, dans votre organisation. De l'audace, des paris sur l'avenir, le plaisir d'être bousculé, de réfléchir autrement...

Des profils souvent trop conventionnels, des processus de sélection peu performants, un manque d'ouverture face aux points de vue divergents... Les entreprises ont encore des progrès à réaliser. La plupart des entreprises disent qu’elles...

30/07/2021

Une semaine de formation en professionnel et managérial avec les équipes ANIMA - CECODEV.
Le plaisir stimulant d'apprendre les uns des autres, dans le plus grand respect, en se jetant directement dans le grand bain ; ce qui en fait un outil de formation et de réflexion ludique et puissant.
Il ne me reste plus qu'à faire mes gammes pour essaimer.

17/06/2021

Maîtriser la pléonexie organisationnelle pour renforcer le collectif de travail, gage de performance durable.

« C’est une expérience éternelle que tout homme qui a du pouvoir est porté à en abuser » disait Montesquieu dans « De l’esprits des lois ». Ce constat éclairé sur la nature humaine est une des manifestations de la pléonexie c’est-à-dire le fait de vouloir toujours plus que sa part.

02/06/2021

De l'urgence de repenser l'éducation. Reste à savoir si les "têtes bien faites" en charge seront en capacité de nourrir ce "changement d'espèce".

Les outils transforment le savoir, l'Homme du savoir et la société à l’origine du savoir. Lorsque Montaigne prononce sa célèbre phrase "Mieux vaut tête...

10/03/2021

Autonomie et polyvalence des entités et relations informelles, gages d'un eplus grande adaptabilité aux circonstances. Logique, non ?

La systémique a tellement pénétré le monde des entreprises que, au-delà de quelques grandes généralités, on en oublie les apports essentiels et on s’interdit d’en tirer tous les enseignements opérationnels en matière de design organisationnel

05/02/2021

Autocensure des cadres dont le malaise va grandissant entre isolement, loyauté vis à vis de l'entreprise et peur du déclassement voire même du licenciement.
Urgent de rompre l'isolement ; pourquoi pas une "pair-aidance" au sein de l'entreprise ?

ENQUETE – Inquiets et démoralisés, un tiers des cadres exprime un vrai mal-être dans le 3e observatoire Kantar-CFDT. Et le dernier baromètre Apec enfonce le clou : la crainte du licenciement progresse et concerne un quart des cadres en 2021. Et pourtant, ils se taisent et traversent la tempêt...

21/01/2021

Meilleurs vœux pour l'année 2021 sous l'égide de l'adaptation et de la réinvention.
http://www.vdconsulting.fr/

30/11/2020

Agnès Jaoui

A la troisième édition des Assises pour l'égalité, la parité et la diversité dans le cinéma et l'audiovisuel qui avait lieu les 25 et 26 novembre 2020 au Thé...

19/10/2020

Ouf, demain les profils atypiques seront peut-être la norme !

Unique(s), c’est le titre du nouvel ouvrage du cofondateur de Talentsoft. Ce livre imagine notre future société apprenante.