07/06/2026
💡 Et si ce n’était pas un manque de motivation, mais de la peur ?
Derrière un rendez-vous annulé au dernier moment, un projet qu’on repousse sans cesse ou un silence soudain, il y a rarement de la paresse. Dans 80 % des cas, c'est la peur du changement qui s'exprime.
Entreprendre un bilan de compétences, c’est accepter de bousculer ses habitudes, son image et ses repères. Pour certains, notamment après un long moment d'arrêt ou de chômage, la situation actuelle – même inconfortable ou précaire – est devenue un repère sécurisant. Le changement, pourtant tellement souhaité, commence alors à ressembler à une menace.
Comme le disait Henri Laborit, la fuite devient parfois le seul moyen inconscient de se protéger. Je le vois tous les jours sur le terrain :
Ce bénéficiaire qui assiste à tous les rendez-vous mais reste sur la réserve.
Ce jeune qui a eu besoin de rencontrer 5 conseillers avant de pouvoir s'investir.
Cet adulte qualifié qui n'arrive pas à se lancer, bloqué par son entourage.
Le changement ne se décrète pas, il s'apprivoise.
C’est pour cela que dans mon accompagnement, je ne fais pas que survoler vos compétences ou votre CV. Je prends le temps. Consacrer les premiers rendez-vous à poser les choses, apprivoiser ces blocages et sécuriser vos doutes, ce n’est pas perdre de temps : c’est la clé pour réussir votre transition.
Vous avez le droit d'avoir peur, de douter ou de ne pas savoir par où commencer. Mon rôle, c'est de construire ce cadre sécurisant avec vous, à votre rythme.
👉 Vous ressentez le besoin profond de faire le point mais quelque chose vous retient ? Parlons-en simplement, sans jugement. Contactez-moi en message privé pour échanger sur votre situation.
