ValueConseils

09/06/2026

Clap de fin pour notre parcours d'ateliers avec les nouveaux référents du cabinet d'expertise comptable Bourdalé Dufau Audit et Conseils ! 🎬

Après avoir coconstruit leur cadre et leur posture, nous sommes passés à l'action avec un objectif 100 % terrain : donner aux équipes les moyens d’agir concrètement, sans surcharger leur quotidien.

Leur secret pour réussir ? Une boîte à outils « flash » pragmatique que nous avons testée ensemble :
- ⏱️ 5 minutes pour qualifier un besoin complexe avec la Grille de questionnement.
- ⏱️ 30 minutes chrono pour animer un point d'équipe grâce au Canevas de réunion.
- 📈 Un filtre Impact / Effort pour éliminer les usines à gaz et viser des victoires rapides.

Le point d'orgue de la journée : la création de leurs plans d'actions à 90 jours sur les thèmes stratégiques du cabinet (IA, procédures, nouvelles missions, transition client). Un horizon court, réaliste et mesurable pour installer leur légitimité dès demain.

Un immense merci aux associés de Bourdalé Dufau Audit et Conseils pour leur confiance tout au long de ce projet, et un grand bravo à tous les référents pour leur énergie et leur parler-vrai. La dynamique collective est lancée ! ⚡

07/06/2026

💡 Et si ce n’était pas un manque de motivation, mais de la peur ?
Derrière un rendez-vous annulé au dernier moment, un projet qu’on repousse sans cesse ou un silence soudain, il y a rarement de la paresse. Dans 80 % des cas, c'est la peur du changement qui s'exprime.

Entreprendre un bilan de compétences, c’est accepter de bousculer ses habitudes, son image et ses repères. Pour certains, notamment après un long moment d'arrêt ou de chômage, la situation actuelle – même inconfortable ou précaire – est devenue un repère sécurisant. Le changement, pourtant tellement souhaité, commence alors à ressembler à une menace.

Comme le disait Henri Laborit, la fuite devient parfois le seul moyen inconscient de se protéger. Je le vois tous les jours sur le terrain :

Ce bénéficiaire qui assiste à tous les rendez-vous mais reste sur la réserve.

Ce jeune qui a eu besoin de rencontrer 5 conseillers avant de pouvoir s'investir.

Cet adulte qualifié qui n'arrive pas à se lancer, bloqué par son entourage.

Le changement ne se décrète pas, il s'apprivoise.
C’est pour cela que dans mon accompagnement, je ne fais pas que survoler vos compétences ou votre CV. Je prends le temps. Consacrer les premiers rendez-vous à poser les choses, apprivoiser ces blocages et sécuriser vos doutes, ce n’est pas perdre de temps : c’est la clé pour réussir votre transition.

Vous avez le droit d'avoir peur, de douter ou de ne pas savoir par où commencer. Mon rôle, c'est de construire ce cadre sécurisant avec vous, à votre rythme.

👉 Vous ressentez le besoin profond de faire le point mais quelque chose vous retient ? Parlons-en simplement, sans jugement. Contactez-moi en message privé pour échanger sur votre situation.

04/06/2026

💡 Et si ce n’était pas un manque de motivation, mais de la peur ?
Derrière un rendez-vous annulé au dernier moment, un projet qu’on repousse sans cesse ou un silence soudain, il y a rarement de la paresse. Dans 80 % des cas, c'est la peur du changement qui s'exprime.

Entreprendre un bilan de compétences, c’est accepter de bousculer ses habitudes, son image et ses repères. Pour certains, notamment après un long moment d'arrêt ou de chômage, la situation actuelle – même inconfortable ou précaire – est devenue un repère sécurisant. Le changement, pourtant tellement souhaité, commence alors à ressembler à une menace.

Comme le disait Henri Laborit, la fuite devient parfois le seul moyen inconscient de se protéger. Je le vois tous les jours sur le terrain :

-Ce bénéficiaire qui assiste à tous les rendez-vous mais reste sur la réserve.

-Ce jeune qui a eu besoin de rencontrer 5 conseillers avant de pouvoir s'investir.

-Cet adulte qualifié qui n'arrive pas à se lancer, bloqué par son entourage.

Le changement ne se décrète pas, il s'apprivoise.
C’est pour cela que dans mon accompagnement, je ne fais pas que survoler vos compétences . Je prends le temps. Consacrer les premiers rendez-vous à poser les choses, apprivoiser ces blocages et sécuriser vos doutes, ce n’est pas perdre de temps : c’est la clé pour réussir votre transition.

Vous avez le droit d'avoir peur, de douter ou de ne pas savoir par où commencer. Mon rôle, c'est de construire ce cadre sécurisant avec vous, à votre rythme.

👉 Vous ressentez le besoin profond de faire le point mais quelque chose vous retient ? Parlons-en simplement, sans jugement. Contactez-moi en message privé pour échanger sur votre situation.

07/05/2026

Très heureuse de voir ValueConseils associé à la Trace de Boucau organisée par APE Abbadie 🏃‍♂️✨

Une course et marche solidaire qui soutient l’école où est scolarisée ma fille 💛 Un bel événement local, convivial et porteur de sens !

Chez ValueConseils, j’accompagne les parcours de vie et de transition : bilans de compétences, orientation scolaire et professionnelle, et évolution de carrière.

Merci aux organisateurs pour leur confiance 🙏
Et belle Trace de Boucau à tous les participants ! 💪🌿

🎉 Un grand merci à Cécile Néel de ValueConseils !

Nous sommes ravis de compter Valueconseils parmi nos partenaires pour la Trace de Boucau !

Grâce à leur générosité cette première édition promet d’être mémorable pour nos coureurs 🏃‍♂️

📍 Situé à Bayonne, Valueconseils contribue à sécuriser, valoriser et déployer les compétences de chacun, à chaque instant, en formation, en transition et en entreprise.
Valueconseils est un cabinet conseil en ressources humaines et en conduite du changement.

👏 Encore un grand merci pour votre soutien et votre confiance ! 🙏

07/05/2026

🎉 Un grand merci à Cécile Néel de ValueConseils !

Nous sommes ravis de compter Valueconseils parmi nos partenaires pour la Trace de Boucau !

Grâce à leur générosité cette première édition promet d’être mémorable pour nos coureurs 🏃‍♂️

📍 Situé à Bayonne, Valueconseils contribue à sécuriser, valoriser et déployer les compétences de chacun, à chaque instant, en formation, en transition et en entreprise.
Valueconseils est un cabinet conseil en ressources humaines et en conduite du changement.

👏 Encore un grand merci pour votre soutien et votre confiance ! 🙏

10/02/2026

Testez votre fibre artistique !

L'École Supérieure d'Art Pays Basque propose à tous les élèves de terminale un stage en immersion d'une semaine, du lundi 16 au vendredi 20 février 2026, pour découvrir l'école et ses formations de l'intérieur. Un bon moyen pour les aspirants aux concours d'entrée de confirmer leur souhait d'orientation. Inscription jusqu'au 11 février. Dernières places disponibles ! Toutes les infos 👉 https://www.bab-art.fr/spip/spip.php?article1615

Crédit photo : ESAPB

Zure arte-sena proba ezazu!

Euskal Elkargoko Goi-mailako Arte-eskolak aste osoko murgiltze-ikastaroa proposatzen dizkie terminaleko ikasle guziei, 2026ko otsailaren 16tik 20ra, astelehenetik ortziralera, eskola eta honen formakuntzak barnetik ezagutzeko. Sartze-lehiaketetan parte hartu nahi duten ikaslegaiek orientatu nahi dutela baieztatzeko molde egokia. Izen ematea otsailaren 11 arte. Informazio guzia: https://www.bab-art.fr/spip/spip.php?article1615

Argazkiak:ESAPB

13/01/2026

✨ Cap sur 2026 ✨

Je vous souhaite une année qui vous ressemble vraiment.
Une année pour oser : oser faire des choix, oser ajuster sa trajectoire, oser des projets plus justes et plus alignés… pour durer.

Car le bien-être au travail, ce n’est pas un luxe :
c’est souvent ce qui permet de tenir dans le temps, de rester engagé, de construire des parcours professionnels et des organisations solides et vivantes.

Que 2026 soit une année de projets alignés, de décisions assumées et de dynamiques collectives qui s’inscrivent dans la durée.

🙏 Merci pour 2025
Merci à celles et ceux qui m’ont accordé leur confiance.
En 2025, j’ai eu le plaisir d’accompagner dirigeants, RH, managers et talents autour de leviers essentiels pour conjuguer performance et engagement :
• des bilans de compétences et bilans professionnels pour clarifier les trajectoires,
• des accompagnements de transition et de repositionnement pour redonner du sens et de l’élan,
• des réflexions RH et organisationnelles pour aligner compétences, besoins et projets d’entreprise,
• l’animation de séminaires et d’ateliers collectifs pour faire émerger les potentiels et avancer ensemble.

2026 est déjà là.
Continuons à oser construire des trajectoires professionnelles et des organisations cohérentes, engagées et durables.

✨ Valoriser les potentiels, aligner les projets, donner du sens au travail. ✨

19/12/2025

✨ Cap sur les fêtes… et sur une pause bien méritée ✨ La fin d’année est là, avec son lot de bilans, de perspectives… et de moments précieux à savourer hors du bureau. Je fais une pause pour les fêtes de fin d’année afin de recharger les batteries, prendre du recul et laisser inf...

30/09/2025

💼 Recruter sans tomber dans les pièges invisibles de notre cerveau… mission impossible ? 🧠 Pas tout à fait ! Mais encore faut-il connaître ces fameux biais cognitifs qui influencent nos choix sans prévenir. 👉 Le 14 octobre à 9h, nous vous proposons une formation de 3h30 dédiée à u...

08/09/2025

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? 💡 Un bilan de compétences, ce n’est pas un examen… ni un test qui met une note. C’est un temps pour soi, encadré, où l’on prend du recul sur son parcours, ses compétences, ses envies et ses valeurs. Concrètement, il permet de : - mieux se c...