Adour Mediation Isabelle Richard

Adour Mediation Isabelle Richard Rétablir la qualité relationnelle : c’est possible ! Indépendance, respect d'autrui et de soi-même, bienveillance sont des valeurs qui m'animent au quotidien.

Difficile de se motiver pour rejoindre un lieu de travail inhospitalier...
Et pourtant vous vous imaginez travailler dans une ambiance sereine, dans un milieu où les personnes se respectent ? Mon expérience de MANAGEUR D’ÉQUIPE pendant 26 ans (agro-alimentaire, chimie, industrie du bois) m'a permis de gérer des conflits • structurer, fixer des objectifs • fédérer l’équipe autour d’objectifs commun

s • impliquer et reconnaître les qualités des collaborateurs • être à l’écoute de chaque membre de l’équipe. J'ai souhaité ré-orienter ma carrière et exercer un métier où je pourrai aider et travailler avec l’Humain : la Médiation Professionnelle. Et j'ai décidé d'élargir mes compétences en me formant (diplôme mars 2018) pour devenir Coach Professionnelle. Rétablir la Qualité Relationnelle et Accompagner des personnes pour faire ressortir toutes leurs richesses personnelles afin d'atteindre leur objectif : voilà le sens de mon travail ! Mobile sur la France, j'interviens dans tous types d'entreprises : Micro entreprise, TPE, PME,Grand Groupe. N'hésitez pas à mon contacter !

Intervention sur la médiation pour la rentrée du   ce jeudi 12 septembre au   à Tartas.Merci à Monique Dupouy et à tous ...
13/09/2019

Intervention sur la médiation pour la rentrée du ce jeudi 12 septembre au à Tartas.
Merci à Monique Dupouy et à tous les membres pour les échanges et leur convivialité (mention particulière pour Fabien de la Ste AMBIFEU qui s est prête au jeu 😉)

19/02/2019

LE PARISIEN WEEK-END. S’intégrer dans la société malgré une enfance difficile, se relever après un traumatisme... La capacité de résilience n’est ni innée ni figée mais se travaille tout au long de la vie. Quelques outils pour y arriver.

J4 : après un J3 détente (escapade game, yoga et méditation), aujourd hui journée de travail avec le personna, la carte ...
14/02/2019

J4 : après un J3 détente (escapade game, yoga et méditation), aujourd hui journée de travail avec le personna, la carte d empathie et le parcours utilisateur, sans oublier bien sûr le ludique avec le jeu de l’ œuf 😉.
Et ceci sous le soleil 🌞 !!

Une nouvelle journée enrichissante !Et je rajoute le ludique avec le jeu des balles dans le prolongement du J1 🙂
12/02/2019

Une nouvelle journée enrichissante !
Et je rajoute le ludique avec le jeu des balles dans le prolongement du J1 🙂

« La capacité à être juste fait partie des attentes pour un poste de responsable ». « Se sentir justement traité entraîn...
01/12/2018

« La capacité à être juste fait partie des attentes pour un poste de responsable ». « Se sentir justement traité entraîne de la coopération, de l innovation et de l engagement ».
Comment réussir à faire progresser une équipe, à avoir une vision commune, à donner du sens au travail quotidien si le responsable est injuste ???
Très difficile à mon avis. Et vous, qu en pensez vous ?

Le responsable qui parvient à produire des sentiments de justice chez ses collaborateurs va à la fois répondre à leurs besoins fondamentaux et construire sa propre légitimité.

23/11/2018

Les études sur les effets sociaux de la lecture aboutissent toutes à un même constat : la...

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