11/11/2025
𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗶𝗹𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻𝗳𝗶𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 ?
Je reviens d’une animation de formation de trois jours avec un groupe de managers.
C’était riche, vivant… et long.
Pour eux, pour moi.
Et à la fin, le constat revient toujours :
ils retiennent 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘃𝗲́𝗰𝘂,
𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲́,
𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲́ 𝗮̀ 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻.
Le reste ?
De bonnes idées, souvent pertinentes,
mais qui s’évaporent dès le retour au bureau.
Pas par manque de volonté.
Par manque de temps pour intégrer.
Et je me demande :
Est-ce qu’on n’a pas fini par confondre “apprendre” et “accumuler” ?
À force d’empiler des modules, des outils, des méthodes…
On oublie parfois de 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿.
Je crois que le vrai levier n’est plus dans la durée,
mais dans 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.
Peut-être qu’on n’a pas besoin de 3 jours de formation.
Peut-être qu’𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲, courte, concrète, respirante, peut avoir plus d’impact.
Pas une retraite.
Pas un séminaire.
Une parenthèse utile.
Une journée pour 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿, 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿, 𝗮𝗻𝗰𝗿𝗲𝗿.
Parce qu’on n’a pas besoin de plus de théorie.
On a besoin de 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.
Et vous, vous avez déjà vécu une formation qui a vraiment transformé votre façon d’agir ?
(pas juste votre façon de penser 😉)
