Le Portage Salarial est un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise. Il minimise les risques puisque le salarié porté n'engage aucun capital personnel, et son activité est couverte par la RCP de la société de portage. Public concerné :
- Consultant Expert
Se libérer des contraintes
administratives, comptables et fiscales
- Futur créateur d'entreprise
Tester et valider un projet en minimisant les risques
- Cadre en activité
Compléter une expérience et avoir une rémunération complémentaire (pas test nouvel employeur)
- Jeune diplômé
Décrocher une première expérience
- Cadre en recherche d'emploi
Obtenir un retour à l'emploi et maintenir ses droits ASSEDIC en complément
- Sénior
Garder une activité et un complément de rémunération
Avantages :
Mise en œuvre rapide
Ne pas prendre de risque en n’engageant aucun patrimoine personnel
Rester décisionnaire dans la recherche et dans la négociation des missions
Gérer son temps de travail
Se décharger de l’administratif
Bénéficier de la couverture salarié (retraite, chômage, formation, etc.) Bénéficier de l’agrément formation de CIPRES
Etre couvert par une RCP professionnelle
S’inscrire au sein d’un réseau de compétences
Pour l’entreprise cliente, le portage est aussi un atout :
La facturation est toujours plus souple qu’avoir une personne salariée
La mise en œuvre est rapide (possibilité de démarrer dans les 2 jours)
Et cela permet d’avoir à disposition une compétence clé ponctuellement
