17/09/2026
💡 | 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣 : 𝟰 𝗰𝗵𝗼𝘀𝗲𝘀 𝗮̀ 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 !
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dès l’embauche du premier salarié.
Au-delà de l’obligation réglementaire, c’est surtout 𝘂𝗻 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲́𝗴𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀.
Qui est concerné ? Que doit contenir le DUERP ? Quand faut-il le mettre à jour ? Et quels risques faut-il prendre en compte ?
👉 On fait le point en 4 étapes dans notre carrousel.
Chez Cerfrance Seine Normandie, nous accompagnons les TPE, PME, artisans, commerçants, agriculteurs et professions libérales dans la réalisation et la mise à jour de leur DUERP.
Nous vous proposons 𝟮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲́ :
🔹 Accompagnement individuel : 𝗨𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝘀’𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁
📞 Être rappelé pour en savoir plus 👉 https://share-eu1.hsforms.com/1mzzH3I6BSNe80Ca03KHBnA2dmzu4
🔹 Formation collective : 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗲, 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲́ 𝗽𝗮𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀
🔗 S’inscrire 👉 https://share-eu1.hsforms.com/1lz1tGDJUQu65gXChSmnUBQ2dmzu4
📌 Besoin d’y voir plus clair ?
Retrouvez toutes les infos sur notre site web 👉https://seine-normandie.cerfrance.fr/pages/duerp-obligatoire