Quel est le site Web ?

https://www.facebook.com/101011581398570/

Mandarine Coaching

Page d'Accueil
France
Bondues
Mandarine Coaching

Ateliers d equicoaching et de coaching animés par Marie-Stephanie Daillencourt, accréditée ICF et

10/04/2024

Une magnifique journée passée aux côtés de l’équipe Sales to Cash chez Decathlon France autour de la cohésion d’équipe et le DISC ☀️

Prendre le temps de se retrouver en dehors des sujets métiers, nourrir le collectif, apprendre à mieux se connaître et comprendre nos différences pour qu’elles renforcent nos complémentarités 🤗 !
Le tout dans les locaux incroyables de Décathlon University 🤩

Merci Diana Man pour ta confiance et Malik Hedon pour la mise en relation

Merci à toute l’équipe pour vos partages et votre bonne humeur 🌈

Je suis sortie de cette journée boostée comme jamais 🚀 , quelle chance j’ai 🙏🏼

21/12/2021

Bonnes fêtes de fin d’année!
Nous vous souhaitons beaucoup de joie et de douceur pour ces derniers jours de 2021 🎄

16/12/2021

Découvrir de nouveaux espaces 🤩
Quel plaisir de découvrir de nouveaux lieux et aménagements chez mes clients!
Ici le siège de Sopra Steria avec leur mur végétalisé 🌱

16/12/2021

🎅🏼 Besoin d’une idée 🎁🎄?
Je vous propose un atelier découverte de l’equicoaching
Quoi de plus précieux que d’offrir du temps pour soi et de laisser la magie de la relation au cheval agir?
Un temps suspendu et magique accessible à tous

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’infos!

30/08/2021

C’est la rentrée!
Praline et moi sommes prêtes à vous retrouver 🤗
Et vous?

24/08/2021

LA CONFIANCE

Cette photo symbolise pour moi la confiance en soi, la confiance en l’autre, la confiance mutuelle. Un joli moment partagé entre Olivia et Praline.
Que vous inspire cette photo?

22/07/2021

INSPIRER CONFIANCE

On continue la série sur les qualités du leader par la confiance.

De quelle confiance parle t’on?
De la confiance en moi? De la confiance aux autres? La confiance que les autres ont en moi?

De mon point de vue pour inspirer confiance en tant que leader, la confiance en soi est essentielle : confiance en ses capacités pour atteindre un objectif et embarquer une équipe avec soi. Ça ne veut pas dire qu’on doit tout connaître et tout maîtriser! Mais savoir au fond de soi qu’on peut s’appuyer sur nos compétences et qualités qu’on pourra enrichir en chemin. Et être convaincu que l’objectif est le bon. Rien de pire que d’embarquer une équipe quand nous même on est en doute. Si c’est flou pour nous, ça sera flou pour tous!

Il faut également avoir confiance dans l’équipe. Confiance en chacun et confiance dans le collectif. Comment s’acquière la confiance dans le groupe? Petit à petit ou a priori? Chacun a un mode de fonctionnement différent et c’est intéressant d’observer le nôtre. Je sais que j’ai tendance à donner ma confiance a priori. Et il arrive que je sois déçue. Mais est ce que je me suis assurée que l’autre est sur la même longueur d’ondes? Ça peut lui convenir ou au contraire l’inquiéter, l’étonner…

Il faut enfin que les autres membres de l’équipe aient confiance en moi, en mes capacités à atteindre l’objectif. Savez vous que chez les chevaux, c’est ça qui prévaut en terme de leadership? Ce sont les autres qui vous reconnaissent une qualité et qui vous suivent parce que vous êtes identifié comme le plus à même d’atteindre l’objectif commun.

Alors la prochaine fois que vous prendrez ce rôle de leader, je vous propose de vous poser les questions suivantes :
Quelles sont les qualités sur lesquelles je m’appuie pour leader ce projet / prendre ce nouveau poste…?
Quelles qualités les autres me reconnaissent? Je peux d’ailleurs leur poser la question!
Que vais je mettre en place pour inspirer confiance à mon équipe?
N’hésitez pas à compléter et partager vos experiences!

15/07/2021

Retour en images sur le séminaire d’équipe du Codir de Sopra Steria Normandie Nord Est.
Au programme : cohésion et transversalité.
L’association des ateliers avec les chevaux et du DISC a permis à chacun de mieux se connaitre pour mieux interagir avec les autres membres de l’équipe. Et de développer les complémentarités et la transversalité.
L’équipe repart avec des apprentissages sur leur collectif et un plan d’actions concret.
Merci à toute l’équipe pour votre enthousiasme et votre implication tout au long de ces deux jours.
Merci également pour ton aide précieuse, à et au pour leur accueil

02/07/2021

SYNDROME DE L’IMPOSTEUR

Magnifique atelier partagé avec 5 entrepreneures de (petite pensée pour la 6e qui n’a pas pu être là) sur le thème du syndrome de l’imposteur.

Qui de mieux que le cheval pour comprendre ce syndrome et comment le dépasser?

Merci à Pippa ma partenaire du jour 🐴

28/06/2021

LA GAGNANTE 🍀

Vous vous rappelez de la gagnante du concours ?
Et bien la voici au cours de sa séance découverte en equicoaching!

Après un premier échange toutes les deux en début de séance pour définir le sujet sur lequel elle souhaitait avancer, elle a pu expérimenter le travail à pied avec le cheval et en tirer les apprentissages.
Un joli moment de partage et de complicité avec Praline 🐴

01/06/2021

PRISE DE RECUL

Voilà le lieu que je préfère pour prendre du recul.

Me poser sur une chaise, prendre une grande inspiration, écouter, ressentir ce qui se passe autour de moi, et déconnecter du reste.
C’est souvent là que me viennent les inspirations pour mes journées de séminaires 🌿 ou nouvelles façons d’aborder mes coachings avec le cheval.

C’est là aussi que je me ressource dans les moments plus difficiles, comme cette semaine avec le départ de notre petite Fleur 🌸

Et vous quel est votre lieu de prise de recul et de ressourcement favori?

25/05/2021

PRISE DE RECUL

C’est une des clés pour être serein et performant.
On parle aussi de l’hélicoptère : savoir prendre de la hauteur puis redescendre dans l’opérationnel.

Cette prise de recul permet de se re-poser des questions, de voir un sujet dans son ensemble, de s’assurer que le cap est toujours le même, et d’adapter si nécessaire.

S’accorder un temps chaque semaine pour faire le point de où on en est de ses objectifs perso et pro, pour creuser plus particulièrement un sujet, pour se féliciter du chemin parcouru aussi.

Ce n’est pas toujours facile à faire quand on est pris dans le tourbillon du quotidien en mode automatique. C’est à ce moment là selon moi que c’est le plus important de prendre du recul.
Regarder le sujet de manière plus haute, plus stratégique : dans ce dossier sur lequel je travaille depuis 1 mois, est ce que mes objectifs sont toujours les mêmes, qu’est ce qui a changé, pour quoi je le fais, auprès de qui prendre conseil pour m’aider à avancer?
Essayer d’avoir un œil neuf, un autre angle d’attaque.

Le sujet est vaste mais déjà s’accorder une heure par semaine pour cette prise de recul, c’est un bon premier pas, qu’en pensez vous?

Adresse

Bondues
59910

Site Web

facebook.com

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Mandarine Coaching publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.