Accord Accompagnement

01/04/2023

J'ai rejoint la communauté ecopreneurs dans le but notamment de renforcer mon soutien aux personnes en reconversion. Cette communauté gonfle un peu plus tous les jours avec une belle équipe et des moyens en support. L accompagnement est basé sur les principes de la permaculture.

Comment se reconvertir pour retrouver son équilibre et se mettre en cohérence avec sa conscience écologique ? On vous dit tout.

30/03/2023

Il nous arrive de nous énerver d’une situation, de stresser, voire de nous angoisser, d’être pris par le temps et d’avoir le sentiment que tout va trop vite.

Il est “urgent” dans ces moments de se poser et de réguler ses émotions afin de pouvoir prendre du recul.

Nous ne sommes ni cette pensée, ni cette émotion. Cependant, elle occupe tout l’espace et si nous prenons un peu de recul, c’est bien de la sérénité et du discernement que nous souhaitons retrouver dans ces instants. Pourtant cela nous parait impossible.

Un des moyens les plus aisés est de porter notre attention sur notre corps, nos sens, le plus simple étant de nous centrer sur notre respiration. Celle-ci est notre métronome, notre souffle de vie : un véritable régulateur.
Tout simplement, porter notre attention sur notre respiration, puis intentionnellement, ralentissons-la en prolongeant l’inspiration puis l’expiration.

Le faire au minimum 3 fois, voire plus si nous en avons besoin. Observons alors ce qui se passe en nous. En ce qui me concerne, et instantanément, je sens un relâchement des épaules, le rythme de mon corps et mon débit de parole ralentissent.

Nous venons de réguler notre émotion, notre stress. Avec l’habitude, vous pourrez même le faire face à “l'irritant”.

Reste maintenant à prendre du recul sur ce qui vient de se passer et à aborder autrement ce type de situation à l’avenir, voire de s’instaurer un petit rituel.

Pour en savoir plus : https://accord-accompagnement.com/retraite-parcours/reguler-et-transformer-ses-emotions/

14/03/2023

https://up-magazine.info/en/economie-de-linnovation-4/mutations-du-travail/113010-quete-de-sens-au-travail-sengager-un-atout-pour-attirer-et-fideliser-ses-collaborateurs/

Se sentir utile et avoir de l'impact sont les points les plus fréquents que j'entend dans mes coaching et formations sur les motivations profondes et l'engagement qu'une personne est prête à mettre. A la fois pour les collaborateurs souhaitant œuvrer dans leur entreprise, voire les personnes qui ont baisser les bras faute d'écoute ou du peu d'impact que leur action a, et qui pensent donc à le trouver ailleurs.
Cela est confirmé par cette étude intéressante du sens au travail où la quête de sens est une préoccupation pour 92% des actifs. La majorité des personnes interrogées évoque directement l'impact et l'utilité au sujet de la quête de sens. La plupart des entreprises l'ont compris et pour autant ne change pas ou peu leur mode d'implication des collaborateurs prêts à s'engager tenu par le poids de son organisation et de sa hiérarchie. C'est toujours cette hiérarchie qui décide de la stratégie, et qui délègue ensuite les tâches opérationnelles aux personnes souhaitant s'impliquer. Pourtant voulant être impactante, ces personnes souhaitent être impliquée également dans cette stratégie. Les entreprises qui l'ont compris et mis en place aux travers de groupes de réflexions, de communautés de pratiques, de projets transverses, conservent leurs forces vives et l'engagement de ces collaborateurs dans la durée. C'est il me semble un des enjeux de ces prochaines années pour les entreprises et elle auront certainement besoin d'être aider.

La valeur travail serait devenue secondaire, passée derrière le sens qu'accordent les salariés à leur occupation professionnelle. Ces dernières années, la crise du Covid-19 a ravivé cette quête de sens professionnel. À tel point qu’aujourd’hui, selon une enquête publiée en mars 2022 p...

14/03/2023

Transformer votre relation au monde. Une retraite pour … vous retrouver : et c’est pour vous et maintenant !

13/03/2023

Vos rêves et notre monde ont besoin de vous 💫

Retrouvez énergie, vitalité, sommeil, confiance et joie grâce à notre « Transformez votre relation au monde » ! La prochaine session de notre retraite a lieu en Auvergne du 8 au 12 août au Domaine De La Frissonnette.

Découvrez nos 3 premières clés :
✅ L’importance de nourrir la vie et s’émerveiller au quotidien
✅ L’importance de rejoindre toutes les nuits son moi supérieur = son âme
✅ L’importance de marcher sur le chemin solaire

Pour échanger avec Christophe ou Jean-Yves, cliquez sur le lien de notre bio puis Pré inscription Retraite ✨

Transformer votre relation au monde. Une retraite pour … vous retrouver : et c’est pour vous et maintenant !

06/03/2023

Contribuez à un monde meilleur 🤩

Énergie, sérénité, relations authentiques, impact et puissance personnelle vous attendent à la suite de notre « Déployer & rayonner ce qui vous est essentiel dans la vie » ! La prochaine session de notre parcours a lieu en Auvergne du 26 au 28 août & 3 au 4 décembre 2022 au Domaine De La Frissonnette.

Découvrez nos 3 premières clés :

✅ L’unité de Temps permet de préciser que l’action ne doit pas dépasser une « révolution solaire » soit 24 heures. Le Temps de l’action correspond au Temps de la représentation. Le Temps de l’action est le temps de votre vie : c’est maintenant.

✅ L’unité de Lieu stipule que toute l’action doit se dérouler dans un même lieu. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas changer votre lieu de vie mais que celui dans lequel vous vivez actuellement est parfait pour vous mettre en route : c’est ici.

✅ L’unité d’Action stipule que tous les évènements doivent être liés et cohérents. C’est la règle la plus importante car vous allez apprendre à créer votre propre écosystème pour vous déployer : c’est vous et votre environnement.

Pour échanger avec Christophe ou Jean-Yves, cliquez sur le lien de notre bio puis Inscription Parcours ✨

Retrouvez de l’énergie et une belle harmonie dans votre environnement ! Alors déployer & rayonner ce qui vous est essentiel dans la vie !

03/03/2023

02/03/2023

Favoriser l’émergence de votre créativité et de vos propres ressources 💡

Christophe Lhôte, coach professionnel diplômé vous accompagne avec ses partenaires coachs avec une approche basée sur :

➡️ Un processus faisant émerger le potentiel du système Client et visant le sur-mesure à tout instant

➡️ Une posture singulière empathique, bienveillante et confrontante

➡️ Une déontologie comme une hygiène indispensable

Dans le but d'inscrire les individus, les équipes et les organisations vers leur transformation souhaitée et leur autonomie, nous agissons à 3 niveaux d’interventions :

➡️ Coaching d'organisation : Aider un système vivant, mouvant et complexe à faire émerger et déployer ses propres solutions

➡️ Coaching d'équipe : Soutenir une équipe à faire émerger et déployer son plein potentiel et son efficience collective

➡️ Coaching individuel : Aider un individu à se développer professionnellement dans sa posture de leader, ses modes de fonctionnement et son efficience

Vous souhaitez inscrire des changements durables ?

Nous restons à votre disposition pour comprendre vos besoins et réaliser un accompagnement sur-mesure. 💬

Découvrez notre approche du coaching professionnel ! Coaching d'équipe, Individuel, ou d'organisation ? Lequel choisirez vous ?

21/02/2023

Vous soutenir tout au long de votre dynamique de transformation 🤝

Pour nous le consulting est avant tout une démarche accompagnante, à l’écoute active du système commanditaire et en co-construction de la démarche et des solutions sur mesure. 👂✅

Dans le but d'impliquer chacun et chaque instance pour la réussite du projet, notre accompagnement se décline en 3 axes :

➡️ Organisation apprenante : Mettre l’apprentissage permanent « ou apprenance » au centre de vos valeurs, de vos pratiques, des équipes, et de vos processus pour vous permettre de transformer durablement votre organisation, système vivant, est une conviction pour vous

➡️ Organisation et ressources humaines : Transformer son organisation implique une volonté de le faire, une prise de hauteur nécessaire, des actions à plusieurs niveaux de l’entreprise (collectif, équipe, processus, formation, individuel).

➡️ Management et gouvernance projet : Vous souhaitez, ou avez déjà commencé à transformer votre organisation pour relever les défis de plus en plus complexes de votre environnement. Le “Mode “Projet” et la gouvernance à mettre en œuvre en conséquence, ne se décrètent pas et nécessitent d'être adaptés et agiles à votre environnement.

Vous souhaitez créer et animer une dynamique de transformation au sein de votre structure ? Nous pouvons vous aider sur ces 3 axes, et restons à votre disposition pour comprendre vos besoins et réaliser un accompagnement sur-mesure. 💬

Découvrez notre approche du consulting professionnel ! Pour nous le consulting est avant tout une démarche accompagnante ...

16/02/2023

Faire de l’apprenance, un cycle de transformation durable de votre organisation 🎓

Le saviez-vous ? 🤔
En termes de simple savoir, les apprenants retiendront 10 à 20% de ce qui a été transmis, 20 à 40% s’ils ont pu l’expérimenter concrètement durant la formation et au-delà de 50% s’ils ont pu l’expérimenter concrètement dans leur contexte professionnel !

Afin d'apporter de réels changements chez l'apprenant, nous adaptons nos formations à vos contextes et contraintes par le biais d'une méthode d'accompagnement :

➡️ Avant la formation : immerger l'apprenant tout en personnalisant le parcours en fonction de vos réels besoins

➡️ Pendant la formation :apprendre à apprendre et expérimenter encore et encore pour ancrer et évoluer sur des méthodes d'apprentissage actives

➡️ Après la formation :évaluer les acquis et soutenir pour mettre en application les éléments du parcours de formation

Vous souhaitez mettre en œuvre un parcours de formation dans la durée responsabilisant les participants dans leurs apprentissages, voir même la co-animation ?

Nous avons mis en œuvre de nombreux parcours de ce type dans des petites et grandes structures : A à chaque fois adapté au besoin avec des résultats étonnants et de véritables transformations pour certains.

Nous restons à votre disposition pour comprendre vos besoins et réaliser un accompagnement sur-mesure. 💬

👉 https://accord-accompagnement.com/formation/

Découvrez notre approche de la formation professionnel ! Nous proposons un format adapté et un climat propice à chacun !

14/02/2023

Accord Accompagnement vous accompagne vers votre transformation ! 🤗

Passionnés par les interactions, la dynamique de groupe et les méthodes d’apprentissages innovantes, nous accompagnons les organisations, les équipes et les leaders pour plus d’impact et une meilleure performance à plusieurs niveaux :

➡️ Efficience individuelle et collective
➡️ Environnement et sociétal
➡️ Organisationnel et humain

🎯 Par nos compétences, Christophe Lhôte et ses partenaires ont pour objectif de placer la personne et le système accompagné au cœur de la démarche. Co-définir vos objectifs de transformation et vous accompagner écologiquement pour les atteindre en identifiant ensemble la meilleure stratégie adaptée à votre contexte par une méthodologie de travail en 5 étapes :

➡️ Donner du sens
➡️ Impliquer et responsabiliser
➡️ Créer des victoires rapides
➡️ Déployer & expérimenter
➡️ Évaluer et consolider

Il est essentiel pour nous d’adapter nos prestations à vos besoins tout en offrant une qualité de service optimale accompagnée du respect d’autrui dans chacune de nos missions. ✨

https://accord-accompagnement.com/

Accord Accompagnement vous accompagne individuellement ou en groupe dans votre transformation à travers diverses prestations…