16/06/2026
𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐂𝐨𝐟𝐢𝐝𝐮𝐫 𝐄𝐌𝐒, 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐏𝐎𝐈𝐌 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬... 𝟐 𝐚𝐧𝐬 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬.
Entreprise de sous-traitance électronique (aéronautique, médical, ferroviaire, industriel, défense), Cofidur EMS a choisi le 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐏𝐎𝐈𝐌 pour répondre à un double enjeu : 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞́𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧.
🎯 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐬 :
• Fédérer les équipes
• Créer plus d’échanges entre les services
• Mieux travailler en mode pluridisciplinaire
Avec le POIM, l’entreprise a 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞́ 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞𝐬 fondée sur le management visuel et des 𝐫𝐢𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐝’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞.
✅ 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐬 :
• 2 ans après la fin du parcours, les outils sont toujours utilisés
• Des gains durables en performance, productivité et engagement des équipes
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐱 ?
• Un accompagnement structuré dans la durée
• Un consultant choisi par l’entreprise pour ancrer la démarche
👉 Un accompagnement sur mesure, soutenu à 50 % par la Région Nouvelle-Aquitaine et opéré par la CCI Nouvelle-Aquitaine
📩 Comme Cofidur EMS, engagez votre entreprise dans le POIM : [email protected] | https://swll.to/meZ3j
𝘗𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘦 𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘢𝘳𝘪𝘢𝘵 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘈2𝘊