10/12/2021
Le principal facteur clé de succès de la croissance durable pour une entreprise repose aujourd'hui sur les compétences d'adaptabilité des équipes.
Lorsque le management consacre peu de temps aux capacités d’adaptabilité de ses équipes pour répondre aux besoins du marché, alors l’organisation génère elle-même des risques néfastes à sa compétitivité :
- augmentation du stress,
- baisse d’efficacité collective,
- manque d’agilité, désengagement (parfois non visible),
- santé mentale et physique affaiblies.
Comment développer l’adaptabilité dans son rôle de dirigeant ?
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