Sens-Ascionnel

23/03/2020

S'interroger sur ce qui fait sens, pour aujourd'hui et pour demain ...
Inspiration du jour, bonne journée à tous 🙏

Comme des millions de françaises et français, mon quotidien, mes habitudes, mes aussi mes projets personnels comme professionnels ont été totalement remis en question depuis ce jeudi 12 mars, suspendus à la décision du gouvernement face à la gestion de l’épidémie de Covid-19. Comme des mi...

21/03/2020

« L'imagination s'est totalement aplatie devant les écrans. Tout d'un coup, elle est obligée de revenir, parce qu'il va falloir occuper les heures. L'imagination va retirer un certain bénéfice de cette crise."
Sylvain Tesson sur France Inter
Bonne écoute :)

L'écrivain voyageur Sylvain Tesson était l'invité du Grand entretien de France Inter.

17/03/2020

30/03/2019

https://paperjam.lu/article/le-coaching--la-cle-de-lengage?utm_medium=email&utm_campaign=28-03-2019-Soir&utm_content=28-03-2019-Soir+CID_e9048352d51e8eb25f785314093044bd&utm_source=Newsletter&utm_term=LIRE

La génération dite «millennials» (née entre 1983 et 1996) constituera la moitié de la main-d’œuvre mondiale d’ici 2020 et a déjà commencé à investir les fonctions managériales au sein des organisations. Quels sont les besoins et attentes de ces nouveaux futurs leaders?

05/12/2017

"Tout bouge en permanence. Les effrayantes tempêtes ont laissé place à une agitation perpétuelle (...). On nous enjoint sur tous les tons à devenir plus flexibles, plus souples, plus agiles, de nous adapter au bouillonnement général. Il faut, dit- on, se réinventer, évoluer, passer d'un poste à l'autre. Mais lorsque tout bouge en même temps, il est devenu presque impossible de reconnaitre les vrais et grands changements de vie. Sur fond de micro-agitations, le changement ne fait plus contraste."
Des neurosciences à Spinoza, du questionnement des peurs, à celui du passage à l'action, un bon dossier qui interroge les difficultés à changer. Et les mécanismes qui permettent néanmoins de franchir le pas, son pas, celui de son désir intime, qui donnera l'impulsion et le sens à sa direction.
Dans le magazine Philosophie de ce mois-ci.

30/11/2017

La puissance des contes et des métaphores.
Bonne journée :)

23/11/2017

"Les objectifs ne doivent pas avoir pour but de mobiliser les collaborateurs mais de stimuler leur créativité". Effectivement, un objectif clairement formulé (au delà du SMART factuel observable et mesurable) doit offrir à chacun la possibilité de s'y réaliser en fonction des critères qui le motivent personnellement, et d'en mesurer les effets positifs qui donnent du sens à ses actions en tant qu'individu. Alors, chacun pourra "mobiliser" ses ressources personnelles pour atteindre l'objectif avec beaucoup de créativité.

Les objectifs ne devraient pas avoir pour but de mobiliser les collaborateurs mais de stimuler leur créativité. Nous en avons tous fait l’expérience : certains objectifs rendent bête, nous inhibent, ou ont des effets néfastes sur notre niveau de stress, notre motivation et notre efficacité. Vous con...

21/11/2017

"Quand tu veux construire un bateau, ne commence pas par rassembler du bois, couper des planches et distribuer du travail, mais réveille au sein des hommes le désir de la mer grande et belle" (Antoine de Saint-Exupéry).

Retour en quelques images sur un teambuilding de cohésion d'équipe pour en définir l'identité. Un partenariat Sens-Ascionnel et Seed-Rh Paris Karen Adler pour emmener au large, merci à l'équipage, à vous maintenant de hisser les voiles !

15/11/2017

"L'Avenir, tu n'as point à la prévoir, mais à le permettre" (Antoine de Saint-Exupéry)
Se fixer un cap, un sens, une direction, puis créer les conditions favorables à sa réussite en autorisant et en accueillant les possibles ...