19/03/2026
Le Market de l'Emploi et de l'Evolution Professionnelle by la JL Bourg et le CIBC Ain - Haute-Savoie c'est dans moins d'une semaine 🔥
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Ain : le retour du Market de l’emploi.
Le 25 mars, la JL Bourg signe une 5e édition ambitieuse, pour un job dating d’envergure, devenu un rendez-vous incontournable pour celles et ceux qui cherchent une reconversion ou un nouvel élan professionnel.
La JL Bourg renouvelle son grand rendez-vous de recrutement et job dating avec une 5e édition du Market de l’emploi, organisée le mercredi 25 mars de 9 heures à 17 h 30 à Ainterexpo. L’événement s’annonce une nouvelle fois d’envergure puisque plus de 100 entreprises du territoire, partenaires du club ou extérieures, seront présentes pour proposer plus de 1 600 postes en CDI, CDD, alternance, stage ou job d’été.
Une offre particulièrement large, couvrant une grande diversité de secteurs d’activité. Partenaire majeur, le CIBC Ain Haute-Savoie accompagne une nouvelle fois la JL Bourg avec son village dédié à l’évolution professionnelle. Plus de 30 acteurs de la reconversion y seront réunis pour proposer ateliers, conseils, bilans de compétences et témoignages inspirants. Une véritable porte d’entrée pour celles et ceux qui souhaitent repenser leur parcours ou explorer de nouvelles voies professionnelles.
« Dans sa forme actuelle, c’est seulement la deuxième édition, puisque c’est en 2024 qu’a été introduit le village de l’évolution professionnelle, rappelle Boris Vessella, attaché de direction du CIBC Ain Haute-Savoie.Le Market est un rendez-vous bien installé, reconnu par France Travail comme le plus grand job dating du département. L’an dernier, il a accueilli plus de 1 800 visiteurs. Ce succès tient aussi à l’intégration du village, porté par le CIBC et ses partenaires, qui permet de proposer un format “tout-en-un”. En un seul lieu et sur une seule journée, toute personne qui s’interroge sur son emploi ou son évolution professionnelle peut trouver les réponses qu’elle cherche. »
Un job dating structuré
Le Market de l’emploi se distingue par une expérience de recrutement directe et dynamique. L’objectif est clair : favoriser la rencontre immédiate entre candidats et recruteurs pour enclencher un premier échange pouvant mener à une embauche. Le club poursuit ainsi sa mission d’accompagnement de ses 350 partenaires, confrontés à des enjeux de ressources humaines toujours plus importants sur le territoire.
Au-delà des offres d’emploi, les visiteurs pourront participer à de nombreux temps forts, tables rondes, ateliers thématiques, et profiter de plusieurs services gratuits toute la journée, comme des conseils CV, des démonstrations en réalité virtuelle pour découvrir des métiers ou encore, la possibilité d’obtenir une photo professionnelle pour son CV.
« Le village réunit une trentaine de partenaires : des structures d’accompagnement comme la nôtre, qui proposent des bilans de compétences ou des dispositifs de réflexion professionnelle, mais aussi notre service Avenir Actifs, la marque nationale du conseil en évolution professionnelle. Nous serons donc présents avec deux stands, CIBC et Avenir Actifs, animés par nos conseillers. Le public pourra également rencontrer des organismes de...
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