Cabinet de coaching Géraldine Brigot

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Cabinet de coaching Géraldine Brigot Questionner et transformer le travail : c'est mon job ! Rdv en ligne. Formée à l’équicoaching, j’anime des séminaires passionnants aux côtés du cheval !

Coach certifiée, IPRP enregistrée à la DREETS, formatrice et bientôt enquêtrice en harcèlement moral et comportements toxiques, je mets du mouvement là où ça coince. Coach professionnelle, je créé au coeur des entreprises un service d‘accompagnement psychosocial pour les salariés. J'anime des groupes d'échanges de pratiques professionnelles pour développer la qualité de vie au travail. J'accompagne à mon cabinet à Bourges celles et ceux qui ont besoin de trouver l'équilibre entre leur vie privée, leur vie professionnelles et leur mission de vie ! Géraldine Brigot

« On ne peut plus rien dire. »Et moi je vais vous dire ce que j’en pense.Le 5 novembre, je monte sur scène aux Trophées ...
24/10/2026

« On ne peut plus rien dire. »

Et moi je vais vous dire ce que j’en pense.

Le 5 novembre, je monte sur scène aux Trophées des entreprises de Bourges.
30 minutes, pas mal de monde en face (vous) et pas de pupitre pour me cacher.
Je vous parle de ce qui se passe quand personne n’a dessiné la limite, et comment trois mots suffisent à tout changer.

Spoiler : ce ne sont pas « Appelez les RH ».

Ça va être une jolie manière de fêter les 10 ans du Trophée qu’on a tenu dans nos mains pour Cowork’In Bourges 🏆🎂🎊

C’est Jeudi 5 novembre au Palais d’Auron à Bourges.
18h30.
Inscription sur tropheee.leberry.fr (lien en bio également)

Venez, moi je répète ma choré 😉🎤

🗞️ Deux fois sur la même page sur Le Berry Républicain du jour. Oye, oyez, aujourd’hui, c’est double dose ! 🔎 D’un côté,...
13/10/2026

🗞️ Deux fois sur la même page sur Le Berry Républicain du jour.

Oye, oyez, aujourd’hui, c’est double dose !

🔎 D’un côté, ma chronique fait son grand retour après quatre ans d’absence. Et je ne reviens pas pour parler de la météo du Berry : harcèlement, discriminations, comportements toxiques… On a de quoi faire ! 😏

🎤 De l’autre, ma trombine s’invite dans l’annonce des Trophées des Entreprises du Cher, où j’aurai le plaisir d’intervenir le 5 novembre prochain au Palais d’Auron, à Bourges.

Et comme si ce n’était pas suffisant, aujourd’hui, je suis à Paris pour passer mes examens de certification d’enquêtrice en harcèlement au travail.

Le programme du jour : être dans le journal, passer un examen et accessoirement essayer de garder un cerveau opérationnel. 🧠🔥

Il y a des journées où l’on aimerait se dédoubler. Visiblement, la vie s’en charge, mais après tout, c’est ce que j’aime !

Blague à part, derrière tout ça, il y a un fil rouge : les relations humaines au travail.
Comprendre, prévenir, enquêter, faire bouger les lignes… et ne surtout pas laisser les comportements toxiques devenir la norme.

Alors oui, je reviens. Avec mes convictions, mon humour et toujours cette même envie de faire avancer les choses.

📍 Rendez-vous le 5 novembre aux Trophées des Entreprises du Cher !

Et aujourd’hui, souhaitez-moi bonne chance pour les examens (et merci à celle et ceux qui l’ont déjà fait 😘).
Alors oui je reviens, en force et en mieux ✨😊

CCI du Cher Bourges Plus - Officiel Département du Cher

Dans quelques jours, je passe la certification d’enquêtrice : mardi et mercredi.Aujourd’hui, je relis mes fiches pour la...
11/10/2026

Dans quelques jours, je passe la certification d’enquêtrice : mardi et mercredi.

Aujourd’hui, je relis mes fiches pour la énième fois, et je fais le bilan de ces 6 mois de formation.

Ce que je retiens :
❓poser une question vaut mieux que deviner une réponse
🖼️ le cadre protège tout le monde, à commencer par celles et ceux qui témoignent
✍🏼un rapport s’écrit comme on mène un entretien : sans jugement, mais sans rien laisser passer

Et ce que je retiens le plus, au fond, c’est que je vais bosser avec des gens extra, et j’ai hâte de la suite.

Mardi, je serai en salle avec mes stylos et mes certitudes en moins.
Mercredi soir, on verra ce qui reste ( et promis je vous raconte). 📕⚖️🔎🎓

« coach neuro émotionnel » ou « respithérapeute » (oui oui ça existe), ou encore « neo-neuro chamanisme » (je salue la c...
01/10/2026

« coach neuro émotionnel » ou « respithérapeute » (oui oui ça existe), ou encore « neo-neuro chamanisme » (je salue la créativité) : la vigilance est de mise face à des pseudo-thérapeutes, les dérives sectaires sont réelles, destructrices et dangereuses.
C’est pas moi qui le dit, c’est Miviludes, mais moi, je le vois trop souvent.

Quand je vous disais que j’avais plein de choses à vous dire… On en parle ensemble le 5 novembre au Palais d'Auron aux T...
01/10/2026

Quand je vous disais que j’avais plein de choses à vous dire…
On en parle ensemble le 5 novembre au Palais d'Auron aux Trophées des entreprises du Cher ? ✨🎤

Le Berry Républicain CCI du Cher Bourges Plus - Officiel

Les personnes désireuses d’assister à la soirée des Trophées des entreprises, qui aura lieu le 5 novembre, à Bourges, peuvent d’ores et déjà réserver leur place. Le jury et le public désigneront les lauréats de cette dixième édition. Au total, sept trophées seront remis.

27/09/2026

Identifier la cause plutôt que les conséquences …

HPI, TSA, TDAH, neurodivergent, vous êtes perdus ? Regardez ce documentaire ainsi que le débat qui le complète, vous dev...
27/09/2026

HPI, TSA, TDAH, neurodivergent, vous êtes perdus ?
Regardez ce documentaire ainsi que le débat qui le complète, vous devriez être plus éclairés 💡🧠
Public Sénat

Chloé, Hajar, Geneviève et Ludovic sont quatre adultes détectés HPI. Certains présentent également un trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou un trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDAH). Très différents les uns des autres, ils partagent pourtant un même sentime...

À l'ENERP - École d'enquêteurs en risques professionnels, il est de tradition de donner un nom à chaque promo. La nôtre ...
17/09/2026

À l'ENERP - École d'enquêteurs en risques professionnels, il est de tradition de donner un nom à chaque promo.
La nôtre s'appelle Descartes.
Ok, on a le lien : Descartes et son esprit. Les faits, uniquement les faits, et ton enquête sera juste et parfaite.

Mais l’esprit cartésien est bien plus complexe et la méthode bien trop souvent oubliée.
Revenons à nos cours de philo.
Dans les Septièmes Réponses (1641), Descartes répond à un jésuite grincheux qui lui reproche son doute systématique.
Il sort alors sa métaphore : "si tu crains qu'un panier de pommes contienne des fruits pourris, tu ne retires pas les pommes une par une en gardant le panier plein, tu renverses tout, tu examines chaque pomme individuellement, et tu ne remets dans le panier que celles dont tu es sûr.”
En cherchant un moyen d’atteindre des connaissances absolument certaines, Descartes ne savait pas qu'il venait d'écrire le premier manuel de l'enquêteur en harcèlements et comportements toxiques.
Pourquoi la symbolique est forte ?
Renverser le panier, c'est suspendre ses a priori.
L'enquêteur arrive toujours avec un panier déjà rempli : ce que le signalement raconte, ce que la RH lui a glissé en aparté, ce que sa propre intuition murmure ("il a une tête de harceleur, quand même").
La méthode des pommes exige de tout poser sur la table , y compris ses certitudes les plus confortables.
Surtout elles.
Examiner chaque pomme une par une, c'est refuser le jugement en vrac.
Un faisceau de témoignages n'est pas une preuve : c'est un panier. Chaque fait, chaque témoignage, chaque mail s'évalue individuellement, daté, corroboré, contextualisé.
Trois témoins qui répètent la même rumeur, ce n'est pas trois pommes saines, c'est trois fois la même pomme.
La pomme pourrie contamine les autres. C'est le cœur de la métaphore, et c'est exactement le biais de confirmation : un seul a priori non examiné suffit à pourrir toute l'enquête. Une fois qu'on “sait" qui est le méchant, chaque élément nouveau se range docilement dans la case prévue. Le pourrissement est silencieux, comme dans le panier.
On ne remet que les pommes saines. Les conclusions ne reposent que sur les faits établis et pas sur les impressions ni sur "tout le monde sait bien que". Si le panier final est plus léger que prévu, c'est que la méthode a fonctionné.
On ne doute pas pour le plaisir, on doute pour conclure solidement. Mais l'enquêteur qui doute de tout et ne tranche rien n'est pas cartésien, il est inutile.
On "tombe dans les pommes" de Descartes le jour où on découvre, en pleine enquête, que sa conviction initiale était la pomme pourrie.

Quant à moi, je n’ai aucun doute sur ce métier et j'ai hâte, dans un mois, les examens seront terminés !

Les 4 règles essentielles de la méthode des pommes ?
* L’évidence : n’accepter que ce qui est clair et distinct.
* L’analyse : décomposer les difficultés en éléments simples.
* La synthèse : aller du simple au complexe.
* Le dénombrement : vérifier qu’on n’a rien omis.

toxiques

Le burnout n’est pas qu’une question de « mieux vous organiser » (désolée de vous l’apprendre), de lâcher prise (je n’ut...
14/09/2026

Le burnout n’est pas qu’une question de « mieux vous organiser » (désolée de vous l’apprendre), de lâcher prise (je n’utilise jamais cette expression) ou de prendre quelques jours pour se reposer.
C’est votre énergie qui vous dit stop. Et qui vous le dit depuis longtemps. Mais vous n’écoutez pas.

On échange pour savoir comment la protéger vraiment ?

RDV Start offert : 15mn en visio ou au téléphone, pour faire le point ensemble. Lien en bio 🔗📲

Harcèlement au travail : et si on arrêtait de faire l’autruche ?Un manager qui hausse le ton tous les jours. Un mail gla...
07/09/2026

Harcèlement au travail : et si on arrêtait de faire l’autruche ?
Un manager qui hausse le ton tous les jours. Un mail glacial envoyé à toute l’équipe en copie. Une salariée qu’on « oublie » systématiquement d’inviter aux réunions.

Dans votre boite, tout le monde le voit. Personne n’en parle. Et le jour où ça finit aux Prud’hommes, tout le monde est surpris (ou pas).

J’anime un atelier-conférence qui remet les choses à plat : le cadre légal du harcèlement moral, ce qui relève vraiment de l’infraction, ce qui n’en relève pas, et surtout, comment sécuriser vos pratiques AVANT que ça dérape.
✅ Concret. Sans langue de bois. Sans jargon RH pour noyer le poisson.
✅ Pour managers, RH et professionnels qui préfèrent anticiper
plutôt que subir.

👉🏼Infos en bio / DM pour organiser une session dans votre structure.

Adresse

81, Avenue De Dun
Bourges
18000

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