BNI Brest'même

19/10/2026

🎥 Vidéo : il ya pro et pro - Tristan Kervella - 23 ans, énergie communicative et vraie passion du métier.
(La preuve en image, 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝟑𝟗 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐞𝐬 pour regarder sa vidéo de présentation).

Ce qui marque tout de suite chez lui : une curiosité débordante et un côté très “terrain”. Grand fan de formule 1, il touche à tout musique comme sport.
Ça se ressent dans sa manière de filmer : dynamique, vivante, avec le sens du détail.

Derrière cette personnalité, il y a surtout un pro. Il a lancé son activité de production vidéo en 2023 et accompagne aujourd’hui les entreprises sur :
🎬 des vidéos événementielles (soirées, sport, cohésion, concerts…),
🎬 des vidéos corporate pour valoriser un savoir-faire, un projet, une entreprise.

𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐞́𝐞 : préparation / tournage / montage et des questions d’interview envoyées en amont pour mettre à l’aise et gagner en efficacité.

Prochaine mission : vidéo corporate + captation complète d’une soirée client et collaborateurs avec une centaines de participants.

𝐌𝐨𝐯𝐢𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧 :
Evan Perrot : "Tristan a suivi une entreprise partenaire lors d'un salon pro à Paris pendant tout le week-end. Une vidéo qui a parfaitement restitué le travail et l'ambiance de ces deux journées fortes."
Bertrand Desplat: " Dans le cadre de L'uZine
avec Sophie Touzazimut, nous avons mandaté Tristan chez un de nos clients, pour 2 vidéos distinctes : une vidéo corporate pour une soirée de lancement de la nouvelle identité de l'entreprise et la captation des moments important de la journée événementielle".

15/10/2026

15/10/2026

𝐂𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐩𝐫𝐨𝐪𝐮𝐞 = 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́. 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐧 ?
Retour d’expérience de David Corcuff et David Bianco Icomi France
Une collaboratrice du verre à vin - l épicurien met en vente son appartement initialement tentée de vendre seulement par ses propres annonces . Bon, David oriente vers David.

"On avait pris rendez-vous pour le lendemain, on a fait les photos, je l'ai surtout rassurée sur le marché et sur la capacité de vente de son appartement. C'est la méthode David Bianco ICOMI France Immobilier :

🔴 information systématique dès qu’une demande arrive,
🔴 information lors de la programmation d’une visite,
🔴 compte-rendu détaillé après chaque visite (points positifs et points de vigilance).

𝐀 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐢𝐬, 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 ? 𝐄𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐢𝐥 𝐲 𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐬𝐮̂𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝟕𝐞𝐦𝐞 𝐟𝐨𝐢𝐬.

13/10/2026

𝐏𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞, 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧. 𝐂𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐨𝐫𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞. 𝐄𝐭 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱.
Yann LE BOULCH' responsable de l’agence Samsic Emploi Brest

Avant, c'est toute une histoire : d'abord , il y a eu le sport et l’armée.
𝐂𝐨̂𝐭𝐞́ 𝐟𝐨𝐨𝐭𝐛𝐚𝐥𝐥, Yann a été capitaine du Finistère et de la Bretagne en cadets, défenseur emblématique de la Légion Saint‑Pierre. Aujourd’hui, il transmet encore comme entraîneur.
𝐄𝐭 𝐩𝐮𝐢𝐬 , 3 ans au 3ᵉ RIMA à Vannes, puis maître-chien à Saint‑Cyr‑Coëtquidan. Exigence et rigueur.

"𝐄𝐧𝐟𝐢𝐧" : un vrai parcours de bâtisseur. Menuisier ( de l' atelier à chargé d'affaires en passant par chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux) avant de rejoindre le monde de l’intérim et des RH, avec cette même logique : discipline, lecture du jeu, réactivité et sens du collectif.

Alors toute cette énergie se retrouve dans sa manière de travailler : proximité, accompagnement, gestion administrative et flexibilité (intérim, CDD, CDI) — avec l’appui d’un réseau Samsic RH de 380 agences en France, dont 51 en Bretagne (1ʳᵉ région du réseau).

Malo Perrot : « J’ai bossé tout l’été avec Yann. Il m’a envoyé deux personnes différentes et il comprend très vite les profils que je recherche. Et surtout, il est super réactif. »

Arnaud Poulain : « J’avais deux profils à recruter sur des postes compliqués. Yann a pris le temps de bien comprendre le besoin, y compris côté décideurs. Il m’a proposé deux candidats : les deux ont été retenus, dont un sur un poste de direction."

Sébastien Dagorn : « J’avais un besoin très précis à l’accueil / relation client. Yann m’a trouvé une personne exceptionnelle : calme, posée, elle apporte une vraie sérénité au quotidien. »

Christelle Marceau « Recrutement d'une conseillère en assurance. Après l’entretien, Yann m’a appelée pour faire le point sur mon ressenti. Il a fait la même démarche avec la candidate. Franchement, le suivi est extrêmement qualitatif, du début à la fin. »

Vidéo Tristan Kervella

07/10/2026

Début 2026 : Agence Klass Kaerenn reprend le Comité Miss Bretagne. Aussitôt dit aussitôt parfaitement géré, bien sûr ! Cathy VALLÉE et son équipe sont en ordre de bataille. Et montent leur team.
Alors les relations de confiance avec les membres de notre groupe entrent en action :
🔵 maquillage, mise en beauté sont confiés à Aurélie Coz L'Instant des Fées

🔵 reportages photos backstage à Catherine Calvary

🔵 intervention de Hervé Appéré pour clôturer la première phase du spectacle

C'est pour cela que nous nous réunissons chaque jeudi matin pour s'appuyer sur des entreprises que nous connaissons, dont nous sommes plus que sûrs.

Crédit photos Catherine Calvary

29/09/2026

Marc Desbordes - 𝑼𝒏𝒆 𝒗𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒙𝒊𝒈𝒆𝒂𝒏𝒕𝒆, 𝒔𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒖𝒔𝒆, 𝒆𝒕 𝒐𝒓𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆́𝒆 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́
Exactement ce qu’on attend sur des sujets aussi sensibles que la sécurité.

𝑷𝒉𝒂𝒓𝒆 𝑶𝒖𝒆𝒔𝒕 𝑰𝒏𝒄𝒆𝒏𝒅𝒊𝒆 - approche pédagogique : expliquer, rendre compréhensible, et éviter la “simple facture de contrôle” sans accompagnement :
🔴 Installation et mise en conformité des équipements incendie (extincteurs, alarmes, etc.)
🔴 Plans d’évacuation réalisés en local (partenariat avec Gwen Poivet ), dans le respect des normes en vigueur

𝑷𝒉𝒂𝒓𝒆 𝑶𝒖𝒆𝒔𝒕 𝑭𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 - un choix clair : travailler avec des formateurs experts (pompiers / anciens pompiers), pour des formations vivantes et vraiment utiles sur le terrain. Et une collaboration forte avec Matthieu Kerleroux Kenvad
🔴 Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
🔴 Prévention & sécurité incendie
🔴 Habilitation électrique.

Le fil conducteur de Marc dans sa stratégie d'entreprise : "Maîtriser le développement pour préserver la qualité. Concrètement, refuser certains clients/contrats si ce n’est pas aligné avec notre façon de travailler. J'anticipe aussi une embauche en septembre 2027, mais en prenant le temps de trouver le bon profil, très spécifique."

𝑰𝒍𝒔 𝒐𝒏𝒕 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆́ 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝑴𝒂𝒓𝒄:
Charlotte Bourhis : "Mise en conformité intelligente et pédagogique des installations électriques et extincteurs."
Vincent Troadec : "Clarté des explications et accompagnement lors de l’installation des nouveaux locaux."
Arnaud Poulain : "Enrichissant de rencontrer Marc et une grande et qualité et beaucoup de précision dans la âcre de la gestion de risques. Trop d'enjeux pour se passer de lui !"
Kristell CALVEZ : " Excellent professionnel et une forte et vigilance dans le cadre de l a formation."

24/09/2026

C'est ici, c'est BNI
Brest Même !
C'est vivant, c'est chaleureux, c'est pro.
Ça bouge, ça bosse.
Vidéo Tristan Kervella

23/09/2026

2016, N'gaye Traore fonde le cabinet ESSOR CarrièreIERE - Cabinet de conseil en évolution professionnelle Carrières. Aujourd'hui, une vingtaine de collaborateurs répartis sur quatre départements.

Que faut-il retenir ? 𝑳𝒆𝒔 𝒓𝒆̀𝒈𝒍𝒆𝒔 𝒅𝒆 3 !

3 𝒍𝒆𝒗𝒊𝒆𝒓𝒔 𝒄𝒍𝒆́𝒔 :

🟠 Mettre en oeuvre l'écoute active et la proximité

🟠 Former les managers à accompagner leurs équipes

🟠 Investir dans le développement professionnel

3 𝒂𝒙𝒆𝒔 𝒅'𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 :

🟠 Faire évoluer les personnes : bilans de compétences (et dispositifs type VAE), accompagnements individuels/parcours.

🟠Faire progresser les équipes : formations sur mesure (“à la carte”) et coaching individuel

🟠 Accompagner les organisations : appui/conseil pour faire évoluer l’organisation (Conseil RH, diagnostic, accompagnement des dirigeants).


𝑻𝒆𝒔𝒕𝒆́ & 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒐𝒖𝒗𝒆́ 𝒑𝒂𝒓 :

Vincent Troadec - Devis & Go : " Formation d'une collaboratrice "yes girl " et une réelle évolution de penser , fonctionner, qui marche avec évolutions attendues dans son poste et ses nouvelles fonctions. Formation pour un commercial en cours."

CHRISTELLE SALAUN Groupe vert :"J'ai bénéficié d'un bilan de compétences avec N'Gaye. Très à l' écoute, rien de protocolaire. Beaucoup de bienveillance. Un vrai temps pour soi."

Mathieu Visomblain -bALLRAY :" Formation de collaborateur de la fonction commerciale. Une formation technique, très spécifique et un format conçu spécifiquement pour les besoins de notre collaborateur."

Carol Consola : "Consultation de N'Gaye pour une étude sur la restauration du service RH. Très pro.

Crédit photo Catherine Calvary

18/09/2026

𝐌𝐨𝐧𝐭𝐞́𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬. 𝐔𝐧 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐟𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚𝐥.

Nous avons parlé des escaliers ce matin. Une vraie coïncidence.

Ce qui est vraiment intéressant, ce sont les différentes approches :

🔴1- Mise en valeur d'un travail ultra-pro par la photo Catherine Calvary pour AGENCEMENT THERIN

🔴 2- Technicité, créativité, conception, fabrication pose : Malo Perrot - A2C métallerie. Ici, installation d'un escalier bois et métal au second étage

🔴 3- Rénovation exigeante anti infiltration + embellissement = moquette de pierre Vincent Troadec Devis & Go