Ma Paie et Pas Que

29/01/2024

Il n’est pas toujours simple de répondre à toutes les questions des salariés en droit du travail. Pour vous y aider nous mettons à votre disposition des questions-réponses courtes et essentielles. Cette semaine nous vous parlons de la disponibilité des salariés en dehors de leur temps de tr...

20/10/2023

Vous souhaitez distribuer des chèques cadeaux ou des bons d’achat aux salariés de votre entreprise à l’occasion des fêtes de fin d’année ? Sachez que sous certaines conditions, ils peuvent être exonérés de cotisations sociales. Quelles sont les règles pour 2023 ? Et pour 2024, il y au...

29/09/2023

Avec la remontée des cas de Covid-19, nous faisons le point sur les règles actuelles existantes. Un salarié testé positif doit-il venir travailler ? Est-il tenu de porter le masque ? Peut-on s’absenter pour se faire vacciner ? Nous évoquons aussi la situation des salariés ayant un enfant mal...

14/09/2023

petit rappel toujours utile ;)

Métro, train, vélo... : en tant qu'employeur, vous devez prendre en charge une partie du prix des déplacements de vos salariés entre leur domicile et leur lieu de travail. Quels types de frais sont concernés ? Quel est le montant de votre participation ? Le point sur vos impératifs.

09/08/2023

Dans une récente décision, la Cour de cassation vient rappeler qu’un dépassement de la durée maximale de travail relève d’une violation par l’employeur de son obligation de résultat en matière de santé et de sécurité au travail. C’est un aspect que les entreprises doivent réguler....

29/03/2023

De plus en plus d’articles relèvent un nouveau questionnement qui pointe à l’horizon de l’après « bien-être » et après « QVTxyz », à savoir : notre rapport au travail.

16/03/2023

Petit rappel ou bon à savoir ! bien souvent oublié ;(

de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.

07/02/2023

La gestion et le recouvrement de la taxe pour embauche d’un travailleur étranger sont transférés de l’Ofii à la DGFiP depuis le 1er janvier 2023.

07/02/2023

Certains salariés peuvent bénéficier d’une dispense d’adhésion à la couverture obligatoire de santé. En contrepartie, ils ont droit à une aide financière patronale. Cette aide individuelle est calculée en fonction d’un montant de référence auquel on applique un coefficient. Les vale...

07/02/2023

ATTENTION
Si vos salariés perçoivent une rémunération inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC (au cours des 12 mois précédant ce versement), alors la prime est exonérée de CSG, de CRDS et d’impôt sur le revenu.

Pour vos salariés qui perçoivent une rémunération au moins égale à 3 fois la valeur annuelle du SMIC (au cours des 12 mois précédant ce versement), la PPV bénéficie d’une exonération de cotisations et contributions sociales patronales et salariales, laquelle ne portent pas sur la CSG-CRDS. La prime est assujettie au forfait social dans les mêmes conditions le cas échéant, que l’intéressement et est soumise à l’impôt sur le revenu.

En 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) est venue remplacer la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA). Cette prime peut-elle être versée pendant l’année 2023 ?

23/01/2023

En raison de la hausse des prix de l’énergie et de ses conséquences sur la situation économique des entreprises, le réseau des URSSAF les accompagne afin de trouver des solutions adaptées. Il est ainsi possible de demander un délai de paiement de vos cotisations, sous certaines conditions.

20/12/2022

Le nouveau téléservice de dépôt de pièces jointes remplace la procédure de l’envoi de pièces justificatives par mail nécessaires pour le règlement des indemnités journalières. Ce nouveau dispositif est proposé aux employeurs du régime général d’Assurance maladie et à leur mandata...