Il arrive à certains moments de sa vie, que l'on ressente le besoin de :
- réfléchir à ses projets d'avenir (métier, poste, carrière, études...)
- faire le point sur ses réalisations, ses compétences, ses talents, ses centres d'intérêt...
- connaître ses besoins, ses envies
- comprendre ses comportements
- changer, développer ses capacités et talents, mettre en place des scenarii de réussite
- tr
ouver un équilibre, prendre du recul, lâcher prise...
Le coaching part d'une demande explicite. Ce dernier oriente les sujets de travail des séances de coaching.
6 à 10 séances sont suffisantes pour atteindre les premiers objectifs et définir le plan d'actions. Le coach aide son client à réfléchir par le questionnement et en utilisant des outils selon les sujets de travail.