28/03/2025
Connaissez-vous votre caricature managériale ?
Le Manager Essence
• Toujours à fond, carbure à l’énergie pure et adore les défis rapides
• Très réactif, prend des décisions vite, parfois trop vite
• Dynamique et motivant sait booster son équipe et aussi l’épuiser
• A besoin d’un plein régulier de reconnaissance de challenges
Forces
✅ Très bon dans les situations d’urgence ou de crise
✅ Capable de remotiver une équipe rapidement
✅ Fonctionne bien dans un environnement changeant
Faiblesses
❌ Manque de vision long terme
❌ Brûle trop de carburant et s’essouffle
❌ Difficulté à gérer les tâches structurantes et répétitives
Le Manager Diesel
• Démarre lentement, mais une fois lancé, inarrêtable
• Méthodique, organisé, aime prendre le temps d’analyser avant d’agir
• Moins démonstratif, ultra fiable et constant
• Pas fan des changements brutaux, préfère la stabilité la construction sur le long terme
Forces
✅ Excellente résistance à l’effort, ne s’épuise pas rapidement
✅ Très bon pour structurer des processus solides et organiser le travail
✅ Idéal pour piloter des grands projets ou gérer une équipe sur le long terme
Faiblesses
❌ Peut être perçu comme lent au démarrage
❌ Manque parfois de réactivité en cas de crise
❌ Peu friand des décisions impulsives ou des innovations trop rapides
Le Manager Hybride
• Sait alterner réactivité et endurance selon les besoins
• Capable de passer d’un mode de leadership à l’autre : directif un jour...
• Ultra adaptable, s’épanouit dans un environnement changeant et challengeant
• Concilie performance opérationnelle et vision stratégique
Forces
✅ Très bon en gestion du changement et en adaptation
✅ À l’aise aussi bien sur le terrain qu’en réunion stratégique
✅ Capable de mobiliser et de structurer son équipe sans s’essouffler
Faiblesses
❌ Jongle entre les styles et perd son équipe en route
❌ Exige une bonne gestion du stress pour ne pas se disperser
❌ Doit faire attention à ne pas s’épuiser en voulant être partout à la fois
Le Manager Électrique
• 100% moderne, connecté et tourné vers l’innovation
• Fonctionne à l’énergie renouvelable
• Silencieux mais ultra efficace, ne perd pas d’énergie dans des conflits inutiles
• Besoin de recharges régulières : feedbacks, inspiration, veille stratégique
Forces
✅ Très bon pour la transformation digitale et l’innovation
✅ Sait tirer le meilleur des outils numériques et des nouvelles méthodes de travail
✅ Va directement à l’essentiel
Faiblesses
❌ Trop détaché des réalités terrain
❌ A du mal avec les équipes réfractaires au changement
❌ S’il oublie de recharger ses batteries, il peut tomber en panne sèche
En résumé
• Essence = Rapide mais intense, efficace en urgence
• Diesel = Fiable mais lent, excellent sur le long terme
• Hybride = Équilibré et adaptable, idéal pour gérer des contextes variés
• Électrique = Innovant et efficace, mais dépendant de ses ressources énergétiques
Et toi, quelle est ta posture de manager hybride, essence, diesel ou électrique ?
