Joëlle Feyh-Labbez Conseil en management des compétences

Joëlle Feyh-Labbez Conseil en management des compétences Nous vous accompagnons dans l'optimisation de votre organisation RH, la gestion de vos compétences et richesses internes LES BASES DE NOTRE MÉTHODE D'ACTION….

CES QUESTIONS VOUS CONCERNENT-ELLES?

- Identifier les métiers clefs de votre entreprise en lien avec le développement de vos marchés et les évolutions stratégiques de l’environnement?
- Eviter les pertes de compétences : turn-over, départs en retraite ?
- Adapter les compétences internes aux transformations de votre entreprise, à ses enjeux en développant la performance ?
- Favoriser la tran

smission des compétences internes et fidéliser vos salariés?
- Gérer l’allongement de la vie professionnelle ?
- Optimiser vos recrutements ? DE LA COLLECTE D’INFORMATIONS VERS LE DIAGNOSTIC
Analyser votre entreprise, au regard de la gestion opérationnelle de ses compétences, sa politique de formation, sa stratégie de recrutement et comprendre:
- Les opportunités et contraintes de fonctionnement,
- Les forces et faiblesses de votre organisation. Identifier et formaliser les compétences requises pour exercer vos métiers et celles détenues par les salariés
Pyramide des âges, Gestion des âges et des séniors

DU DIAGNOSTIC A L'ÉLABORATION D’UN PLAN D’ACTIONS
Effectuer la Cartographie des compétences de votre entreprise et le différentiel de compétences (requises / détenues)
Proposer des plans d’actions GPEC concrets et adaptés à vos besoins
Mettre en place et en action des outils pragmatiques (référentiels de compétences, entretien professionnel, dynamique de recrutement…)
Certifier et valoriser les compétences de vos salariés, JFL est qualifiée par CCI France, dispositif de Certification des Compétences Professionnelles. METHODOLOGIE:
Co–élaboration des documents de travail
Constitution et animation de groupes de pilotage

A méditer concernant cette injonction insupportable, bravo!
28/03/2019

A méditer concernant cette injonction insupportable, bravo!

Je ne vais pas vous mentir, l’expression même de « bonheur au travail » me fait dresser les cheveux sur la tête. Comment pourrais-je trouver au travail quelque chose après lequel je cours depuis toujours dans ma vie personnelle ? J’aime beaucoup la définition du bonheur que donne Saint Aug...

Encore plus d'actualité eu égard au contexte social et économique ....
14/01/2019

Encore plus d'actualité eu égard au contexte social et économique ....

Pour contrer le syndrome d’épuisement professionnel communément appelé le burnout, une commission paritaire de la Carsat Midi-Pyrénées (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) lance une campagne de sensibilisation auprès de 80 000 entreprises. L'ancienne région voit le nombr...

Pour démarrer l'année du bon pied: marcher et mâcher! :)
03/01/2019

Pour démarrer l'année du bon pied: marcher et mâcher! :)

L’année commence. C’est le moment pour chacune et chacun de revenir aux fondamentaux.

Même si cela ne reste que du "BABA"! :)
20/06/2018

Même si cela ne reste que du "BABA"! :)

Ce que les écoles de commerce ne nous apprennent pas et qu’il est pourtant essentiel de connaître lorsque l’on devient manager, c’est la manière dont le bien-être, l’engagement et la performance au travail se développent chez nos collaborateurs. Pour comprendre ces mécanismes, à défa...

Le sens au travail, thématique qui a du sens pour moi ! et  qui transparaît  dans les propos exprimés par les salariés, ...
02/03/2018

Le sens au travail, thématique qui a du sens pour moi ! et qui transparaît dans les propos exprimés par les salariés, managers et chefs d'entreprise que j'accompagne dans mes missions .
Quelles relations avec "l'avoir", "le faire" et "l'être"?

Le cabinet Deloitte a mené une étude auprès de 2 329 personnes en les interrogeant sur la quête "du sens au travail". Cette infographie reprend les réponses clefs de cette étude.

Quelques idées clés dont il faut se rappeler!
28/02/2018

Quelques idées clés dont il faut se rappeler!

Etude de Bpifrance Le Lab auprès de 2 000 dirigeants sur la pénurie des talents dans les PME et ETI. Comment y remédier ?

pour Loulou, Nathalie Dillat-Lair!
18/02/2018

pour Loulou, Nathalie Dillat-Lair!

Au sein des TAF, proposés par la Région, l'espace recrutement permet aux demandeurs d’emploi et candidats de s’informer auprès des organismes de formation et de postuler auprès des entreprises présentes. Cet espace de recrutement est co-organisé par Pôle emploi et les missions locales.

Pour trouver des pistes  et aider les jeunes en recherche d'infos!
18/02/2018

Pour trouver des pistes et aider les jeunes en recherche d'infos!

Au sein des TAF, proposés par la Région, l'espace recrutement permet aux demandeurs d’emploi et candidats de s’informer auprès des organismes de formation et de postuler auprès des entreprises présentes. Cet espace de recrutement est co-organisé par Pôle emploi et les missions locales.

16/01/2018
Belles fêtes de fin d'année et prenez-soin de vous!
22/12/2017

Belles fêtes de fin d'année et prenez-soin de vous!

Pour beaucoup, le « burn-out » se résume à une forme de déprime au travail, à un sujet médiatique et à des histoires du type : « Un jour, je n’ai plus pu me lever » ou encore « J’ai craqué en réunion face à mon patron ». En dehors des personnes concernées, bien souvent démunies ...

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Carcassonne

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