H Conseils Chalonnes sur Loire

H Conseils Chalonnes sur Loire Membre du réseau Rivalis, j'apporte un regard extérieur à la société en appliquant la méthode de Pilote d'entreprise.

Nicolas Huvelin, conseiller en pilotage d'entreprise en Anjou, j'accompagne les dirigeants dans le développement de leur activité, sur deux thèmes principaux : Les chiffres et les Hommes Riche d'une expérience de 20 ans dans la direction d'un centre de profits, j'accompagne aujourd'hui les dirigeants de TPE dans le développement de leur activité. Cette méthode a été créée il y a plus de 20 ans et

permet aux artisans, commerçants et chefs d'entreprises d'améliorer la situation de leur société (aide à la prise de décision, gain de temps, augmentation des résultats et de la sérénité du dirigeant).

Se faire accompagner pendant la croissance de son entreprise permet d’éviter des pièges 🤓J’ai accompagné Sébastien, Nico...
27/07/2022

Se faire accompagner pendant la croissance de son entreprise permet d’éviter des pièges 🤓

J’ai accompagné Sébastien, Nicolas et Marie de l’agence Makeo sur différents aspects :

➡️ Prendre du recul vis-à-vis de leur croissance
➡️ Avoir une vision expérimentée en management
➡️ Être accompagné pour les entretiens professionnels & la restructuration de l’entreprise en fonction des réponses
➡️ Être accompagné pour la stratégie sur le long terme

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘃𝗶𝘁𝗲, 𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗿é𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹é𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿é𝗲𝘀 :

- Ressources humaines : Garder la motivation de l’équipe, recruter (assez, pas trop, et bien...)
- Locaux : Anticiper pour pouvoir donner un espace de travail confortable à chacun
- Clients : Continuer à satisfaire les clients et à être réactif
- Les prix : Calcul du coût de revient, du prix de vente et de la rentabilité
- Le marché : Surveiller la concurrence et leurs offres

𝗘𝘁 𝗮𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹, 𝗾𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 ç𝗮 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁é ?

- Ils ont identifié les axes problématiques en interne et ont pu mettre des choses en place pour corriger le tir (réunions, communication interne…)
- Ils ont réorganisé l’entreprise et lancé des recrutements pour pouvoir continuer à grandir (mission accomplie aujourd’hui)
- Ils ont lancé des travaux pour agrandir les locaux
- Ils ont pu prendre du recul et travailler sur leur stratégie à long terme

Aujourd’hui je suis fier de leur avoir donné toutes les cartes en main pour continuer leur croissance tout en gardant leur qualité de prestation.

Les entreprises qui investissent dans leur parcours d’intégration (et leurs nouveaux salariés) sont celles qui gagnent à...
06/07/2022

Les entreprises qui investissent dans leur parcours d’intégration (et leurs nouveaux salariés) sont celles qui gagnent à long terme 💪🏼

L’intégration est une part importante de la réussite de votre futur collaborateur, vous devez consacrer du temps pour l’aider à trouver sa place dans votre entreprise et à donner du sens à son travail.

Voici la formule pour une intégration réussie 🌟 :

- Une mobilisation de votre entreprise et de tous les services
- Des entretiens d’accueil
- Un référent efficace
- Une remise des documents
- Un suivi de l’intégration pendant 1 an

Je vous donne mes conseils pour bâtir avec succès votre parcours d’intégration dans le carrousel 👇🏼

Vous avez d’autres conseils ? 🤓

28 % des travailleurs sont soumis à un facteur susceptible d’affecter leur bien-être 😶Surcharge de travail, manque de mo...
22/06/2022

28 % des travailleurs sont soumis à un facteur susceptible d’affecter leur bien-être 😶

Surcharge de travail, manque de moyen, manque d’autonomie, conflit, etc. les causes sont multiples et elles peuvent toucher aussi bien les salariés que les employeurs.

🚨 Le stress peut avoir des répercussions sur votre humeur, votre sommeil, votre santé, etc. Il est donc nécessaire de faire attention aux signes afin de traiter les problématiques à la racine et trouver des solutions pour y remédier.

Avez-vous d’autres conseils pour gérer son stress ?

Votre entreprise pourrait améliorer sa rentabilité et l’équilibre vie pro / vie perso grâce à cette méthode 🔥Je vous exp...
14/06/2022

Votre entreprise pourrait améliorer sa rentabilité et l’équilibre vie pro / vie perso grâce à cette méthode 🔥

Je vous explique comment 👇🏼

Commencez par lister toutes les problématiques de votre entreprise que vous rencontrez au quotidien, voici des exemples :
- La délégation
- Les réunions
- La communication interne
- Les outils
- La hiérarchie
- Etc.

𝐵𝑖𝑒𝑛 𝑠𝑢̂𝑟 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑙𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑒𝑥ℎ𝑎𝑢𝑠𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒́𝑚𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠, 𝑖𝑙 𝑒𝑛 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑑’𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒.

Ensuite cherchez des solutions, elles doivent être réalisables et adaptées à votre vision. Je vous ai mis des exemples dans le carrousel 😉

Ce travail a un réel enjeu, il vous permettra d’optimiser l’organisation de votre entreprise mais aussi de la pérenniser. 🌱

Certains sujets peuvent être plus compliqués, je peux vous accompagner dans la réalisation d’un audit pour trouver des solutions adaptées à votre entreprise.

Et vous, quelles sont vos plus grosses problématiques ? 🧐

Lancer son activité c’est un peu comme sauter dans le vide. 🪂On ne sait pas trop où on met les pieds, il peut être diffi...
30/05/2022

Lancer son activité c’est un peu comme sauter dans le vide. 🪂

On ne sait pas trop où on met les pieds, il peut être difficile de savoir par quoi commencer, quand et comment faire, on a tendance à s'éparpiller.

Voici pourquoi il est important de vous faire accompagner 👇🏼
- Étudier la faisabilité de votre projet
- Définir des objectifs réalisables
- Comprendre les chiffres liés à votre activité
- Avoir les clés pour être un bon manager
- Ne pas vous sentir seul
- Développer votre activité sereinement

Prêt à lancer votre entreprise ? Nous pouvons échanger sur votre projet. 😉

5 conseils pour devenir un meilleur manager Je vous partage les qualités qui font, pour moi, un bon manager : 👂🏼 Être di...
17/05/2022

5 conseils pour devenir un meilleur manager

Je vous partage les qualités qui font, pour moi, un bon manager :

👂🏼 Être disponible et à l’écoute

🎯 Fixer des objectifs et donner des responsabilités

❤️ Être reconnaissant et faire des retours à votre équipe

🌟 Transmettre la vision de l’entreprise et fédérez votre équipe

⚖️ Prenez des décisions

Et pour vous, quelles sont les qualités à avoir ?

04/05/2022

Tous les chefs d’entreprise se posent ces questions 😨

Comment assurer l’avenir de mon entreprise ? Comment je veux que mon entreprise évolue ? Est-ce que je peux investir ou embaucher ?

La première question à se poser est : avez-vous une vision claire de votre stratégie ? 🧐

Voici les étapes pour avoir une stratégie efficace 👇🏼

🔎 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲
Définissez les forces et faiblesses de votre entreprise, mais aussi votre milieu concurrentiel.

🧐 𝗖𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗹’𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲
C’est l’ensemble des décisions qui vont orienter l’avenir de votre entreprise et les objectifs à atteindre.

Comment préserver votre avantage concurrentiel ? Est-ce qu’il faut se concentrer sur un marché local, national, international ? Comment répondre aux demandes des clients ? Etc.

🤓 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲
Cette étape consiste à déterminer comment vous allez mettre en place dans le temps les points soulevés pendant la définition de l’orientation stratégique.

🔥 𝗠𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲
Le temps est venu de mettre en œuvre votre stratégie !
Pensez à avoir des outils pour mesurer les résultats.

Vous souhaitez être accompagné ? Je vous donne les outils pour réussir la définition et la mise en place de votre stratégie. Envoyez-moi un message !

Un employé démotivé = un employé qui s’en va ⚠️Vous pensez que c’est une perte de temps de vous intéresser à leur motiva...
07/04/2022

Un employé démotivé = un employé qui s’en va ⚠️

Vous pensez que c’est une perte de temps de vous intéresser à leur motivation et vous ne prenez pas le temps de savoir comment ils se sentent dans votre entreprise ? Vous vous trompez.

Il n’y a que des avantages à avoir une équipe motivée, autant pour votre entreprise que pour vos collaborateurs.

Un salarié motivé c’est un salarié :
- Impliqué dans son travail et dans votre entreprise
- Plus performant
- Qui reste plus longtemps dans votre entreprise

Je vous donne 9 conseils pour garder votre équipe motivée ⬇️

Vous avez d'autres conseils ?

Le recrutement c’est facile et tout le monde peut le faire ! 🧐On entend souvent ce type de propos et en réalité c’est fa...
30/03/2022

Le recrutement c’est facile et tout le monde peut le faire ! 🧐

On entend souvent ce type de propos et en réalité c’est faux.

L’objectif est de ne pas se tromper sur le profil recruté, donc un recrutement demande du temps (comptez plusieurs semaines/mois pour recruter un CDI) mais aussi d’avoir une bonne capacité d’analyse et d’écoute.

Je vous explique dans mon carrousel les raisons d’un recrutement, les questions à se poser, comment choisir le bon profil et comment réussir son intégration.

En résumé :
➡️ Déterminez les raisons de votre recrutement pour être sûr que vous avez vraiment besoin de recruter. Est-ce que vous pouvez externaliser ou former vos collaborateurs en interne ?

➡️ Choisir le bon profil nécessite de savoir ce qui est important pour qu’il réalise les missions du poste.

➡️ Ne faites jamais l’impasse sur l’intégration, c’est ce qui permet à votre nouveau collaborateur de se sentir bien dans votre entreprise dès son arrivée.

Vous avez besoin d’un accompagnement pour recruter de nouveaux collaborateurs ? Je saurai vous apporter mon expérience !

Il y a une différence entre être dirigeant et être un bon dirigeant.𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗮ç𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗿𝗮 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿...
22/03/2022

Il y a une différence entre être dirigeant et être un bon dirigeant.

𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗮ç𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗿𝗮 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶é𝘀.

Je vous propose 7 conseils pour être un meilleur dirigeant. 🌟

En dehors de l’aspect stratégique et décisionnel, la vision du travail a évolué chez les salariés.

Aujourd’hui le travail n’est plus considéré comme la source de revenus qui permet de vivre, c’est devenu une source d’épanouissement. Un employé qui n’est pas heureux ne restera pas dans votre entreprise.

Si cela arrive, vous risquez de perdre un talent qui participe à l’évolution de votre entreprise et d’engager des frais dans un nouveau recrutement.

Cela crée un coût non négligeable pour un recrutement et le risque de perdre un talent qui participe à l’évolution de votre entreprise.

Donc on oublie le management par la pression et par la peur, et on propose un management basé sur la confiance et l’humain. 🤩

Mon dernier conseil : soyez toujours en accord avec vous-même. 🤝🏼

Vous voyez d’autres qualités nécessaires pour être un bon dirigeant ? ⬇️

Bravo à toute l'équipe pour cette belle prestation !
18/03/2022

Bravo à toute l'équipe pour cette belle prestation !

Heures vendables, heures vendues, taux de marge, coefficient multiplicateur, prévisionnels... qu’est-ce que c’est que to...
14/03/2022

Heures vendables, heures vendues, taux de marge, coefficient multiplicateur, prévisionnels... qu’est-ce que c’est que tous ces termes 🤯

Vous ne comprenez pas certains chiffres, vous vous dites que ce n’est pas important et vous les laissez de côté ? GROSSE ERREUR ! ⚠️ En faisant ça vous pouvez passer à côté d’un indicateur qui traduit l’état de santé de votre entreprise.

Ce sont des mots un peu barbares qui ne sont pas toujours faciles à comprendre et pourtant ils sont indispensables au bon fonctionnement de votre entreprise.

𝗘𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗰h𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘃𝗮 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 ? 🧐
- A savoir si votre entreprise est pérenne et rentable. Où se trouvent les facteurs de risques ? Comment améliorer sa rentabilité ?
- A déterminer si vous pouvez investir et embaucher
- A améliorer votre croissance en utilisant les bons leviers

👉🏼 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮 à 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗱é𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱é𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 !

Vous souhaitez sauter le pas ? Je peux vous accompagner pour comprendre ces chiffres et vous aider pour un développement pérenne de votre entreprise.

Adresse

Chalonnes-sur-Loire
49290

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