Innov RH

14/12/2022

Un petit coup de pouce pour nous soutenir !!
Votez pour Christelle Gonidec (et donc Innov Rh !!) pour accompagner la transformation environnementale, sociale et sociétale!!!

Vous avez jusqu’au dimanche 18 décembre à minuit pour voter. Le classement proposé par les internautes comptera pour un quart de la note finale, le reste étant déterminé par un jury composé de membres de la rédaction du Dauphiné Libéré, de représentants de notre régie publicitaire, et...

21/02/2022

On vous offre votre formation en management ! 🎉

Notre crédo chez RH : rendre les concepts de l'innovation managériale accessible à tous par des actions de formation.

Aujourd'hui, on vous fait gagner votre place pour vous former au management collaboratif lors de notre prochaine session de formation les 3 & 4 mars !

Adopter le management collaboratif c'est assurer la performance de vos équipes de travail et faire la différence ! 💪

Pour avoir la chance de participer à notre formation et devenir manager collaboratif :

❤️ Liker cette publication
🧩 S'abonner à notre page
🙋‍♀️ Mentionner trois managers avec qui vous aimeriez faire cette formation

👉 Tirage au sort le 28 février ! 🌟

👉 Sautez sur l'occasion en vous engageant sur deux jours de formation complets, axés sur l’opérationnel pour booster vos connaissances et devenir un véritable acteur du changement dans votre organisation.

03/02/2022

Avez-vous déjà entendu parler de l'éco-anxiété ? 🌍

La prise de conscience écologique est en marche doucement mais elle révèle aussi chez certains, des angoisses et de la frustration provoquant une anxiété chronique.

Aujourd’hui, c'est un souci de PSYCHOLOGIES à prendre en compte !

👉 D’où vient l’éco anxiété ?

Une réponse possible : l’urgence climatique et sa médiatisation. Le dernier rapport du est alarmant quant à notre avenir sur la planète Terre si des mesures draconiennes ne sont pas prises.

👉 Qui est touché par ce mal-être ?

🌍 Les personnes ayant de fortes convictions écologiques
🌍 Les professionnels en lien avec l'
🌍 Les jeunes : inquiets pour leur avenir
🌍 Les futurs parents

👉 Mais comment combattre l'éco-anxiété ?

Prendre soin de sa santé mentale est primordiale !
Aussi, il est pertinent d'engager une prise d'actions écologique basé sur le développement durable.

Chez Innov RH nous tenons des engagements écologiques forts avec Time for the Planet 💪

30/12/2021

Bilan 2021 ! ✨

Nous venons de passer une année riche et hyper positive pour Innov RH 🤍

Cette année à été rythmée par des moments significatifs pour notre cabinet, comme l'acquisition de nouveaux locaux !

Nous avons pu participer à des événements par l'animation d'ateliers ou de conférences, merci à , au ou encore à pour leur confiance ✨

Notre réseau à continuer de grossir notamment grâce à des écosystème comme Bouge ta Boite, l'ANDRH Savoie, Fab RH Savoie et le Réseau Entreprendre dont nous sommes lauréat promotion 2021. Aussi nous sommes rester fidèles à nos engagements sociétaux grâce à Time for the Planet !

2021 a aussi été marquée par des réussites comme:

👉 Le lancement d'un site web tout neuf

👉 Notre certification Qualiopi dans le cadre de nos formations

👉 L'acquisition de nouvelles collaborations grâce à des clients inspirants !

Bien sûr quelques échecs et déceptions font partie du jeu, cependant nous avons trouvé la force de rebondir et de rester positifs ! ☀️

Nous avons hâte d'entamer 2022 qui réserve encore un bon nombre de belles aventures ! 🌻☁️

15/12/2021

Voici les chiffres clés de l'absentéisme en 2021 !

Début décembre Malakoff Humanis a publié son baromètre annuel concernant l'absentéisme en entreprise. 📈

👉 Qu'est-ce que l'absentéisme en entreprise ?

C'est l'absence chronique d'un salarié à son poste. ☁️

Il s'évalue en fonction de :

➡️ La cause de l'absence
➡️ La durée de l'absence
➡️ La répétition

Ce phénomène est des symptômes d'une mauvaise qualité de vie au travail dans une entreprise.

La qualité de vie au travail ou QVT est devenue un enjeu primordial pour les entreprises !

Chez Innov RH nous vous accompagnons à développer des outils pour améliorer la QVT au sein de votre entreprise.

Notre méthode consiste à mettre en place :

👉 Des ateliers collectifs en lien avec la QVT
👉 Des actions concrètes de QVT
👉 Des indicateurs de QVT et de suivi

02/12/2021

Vous cherchez la perle rare pour votre entreprise ? 🤩

⬇️ On vous explique comment procéder ⬇️

👉 Un vrai apportera une plus-value à votre entreprise. Il est celui, qui en plus de ses compétences, s’accordera parfaitement avec vos valeurs et votre ADN d’entreprise. 🧬

⬇️ Pourquoi recruter les meilleurs talents ? ⬇️

✅ Une entreprise bénéficiant des meilleurs talents augmente sa performance économique, ce qui permet d’envisager une certaine pérennité. 🚀

📍 Hier nous vous parlions de , il se trouve que recruter les meilleurs talents dans votre entreprise est une des réponses à ce problème ! 🔁

Mais comment attirer des profils qui correspondent à 100% à vos valeurs et à vos objectifs d' ?

✅ Réponse dans notre article de blog 👉 https://bit.ly/31q4GZf

01/12/2021

Aujourd'hui on vous aide à comprendre le turnover 🙋‍♀️

Pour donner une définition concrète, le turnover est le rapport entre le nombre de départs et le nombre de collaborateurs dans une entreprise pendant une période précise !

➡️ Il est à l'opposé du taux de fidélisation

D'après l' Insee, 15% de turnover est le taux moyen tout secteurs d'activités confondus.

Mais comment diminuer le taux de turnover dans une entreprise ?

✅ Développer et améliorer sa marque employeur ✅

Faites la différence sur le marché du travail afin de conquérir le cœur de vos candidats potentiels. ❤️

Développer sa marque employeur c’est explorer la piste suivante : la valorisation de l’expérience collaborateur !

Une bonne stratégie de marque employeur permet de générer des recrutements qualitatifs et de fidéliser les collaborateurs 🤩

Innov RH vous accompagne dans le développement votre marque employeur !

25/11/2021

Pour la première fois dans nos nouveaux locaux : formation management par Laurence DEFAYE !

2 jours de formation certifiante pour apprendre à développer un management innovant et créatif en entreprise. 🤹‍♀️

Les stagiaires auront acquis grâce à cette formation une posture managériale permettant :

✅ de développer la confiance

✅ de favoriser l'autonomie

✅ de conduire l'équipe à l'intelligence collective

✅ de booster la prise d'initiatives des collaborateurs

✅ de donner un nouveau souffle à l'organisation

Grâce à des ateliers d'intelligence collective, des temps individuels et la création d'une véritable communauté d'apprentissage nos stagiaires pourront mettre en oeuvre de manière opérationnelle les notions évoquées.

Des moments conviviaux où l'apprentissage prime ! Envie de tenter l'aventure lors de notre prochaine session de formation ? Restez à l'écoute de nos actualités ! 🌻

17/11/2021

Hier nous étions à l'espace de Co-working ō79 pour un atelier sur la marque employeur !

Une belle introduction à la marque employeur où nous avons répondu à la question comment utiliser ses atouts différenciateurs pour booster son identité de marque et attirer les talents ! 🤩

Une belle stratégie de marque employeur permet de :

👉 Rendre l'entreprise désirable pour les candidats

👉 Faire la différence par rapport aux concurrents

👉 Attirer les candidats les plus talentueux

La marque employeur est un outil puissant qui permet d'inscrire l'entreprise dans la conduite du
changement ! Vous souhaitez mettre en place une stratégie de marque employeur ?

Innov RH vous accompagne ! 🚀

Pour en savoir plus c'est par ici 👉https://bit.ly/3qMhl3C

10/11/2021

C'est quoi la différence entre management et leadership ? 💡

Dans la pensée commune, le leadership se présente comme une qualité indispensable pour être manager !

Le leadership et le management sont deux compétences complètement différentes l’une de l’autre mais elles demeurent complémentaires !

⬇️ ⬇️

Et si placer la force du leadership au centre d’une stratégie de management était la solution pour innover ?

Le manager doit adopter une posture inspirante pour permettre à son équipe d'éprouvé de :

🌻 la motivation

🌻 l'implication

🌻 la créativité

Nous avons rédigé un article de blog complet permettant de comprendre la différence entre management et leadership !

👉 Pour découvrir cet article c'est par ici : https://bit.ly/3qpX2bS