Ère RH : Re.sourcez Vos Équipes

10/10/2023

Se centrer sur ses aspirations

J'ai eu le plaisir d'accompagner David Jones sur son projet professionnel, pendant quelques semaines.

David, après 15 ans dans la banque et le conseil au crédit, avait envie d'un nouvel horizon .

Nous avons travaillé sur :
✅️Son parcours professionnel
✅️Ses valeurs
✅️Ses compétences
✅️Ses aspirations
✅️Ses envies et motivations

Aujourd'hui, David a validé une entrée en Bachelor immobilier à GFS Chamalières. Il a trouvé son alternance et se destine à une carrière dans la gestion immobilière.

❓️Vous avez envie d'un renouveau professionnel ?
❓️Vous êtes un peu perdu.e dans cette nouvelle voie?
❓️Vous avez besoin de reprendre confiance en vous ?

Contactez moi pour un échange cordial en MP

24/02/2023

🔎 Formation de formateur

Une belle fin de semaine... où j'ai eu l'occasion de lancer une formation pour formateur occasionnel pour l'entreprise .

🎯Construire la montée en compétences de ses équipes : permettre aux profils expérimentés de partager leur expertise.

J'adore partager mon métier avec mes stagiaires.

✅ Quelles pédagogies ?
✅ Quelle posture ?
✅ Quelle relation formative ?

Former, cela s'apprend. Être pédagogue repond à des techniques et une belle envie de partager aussi.

Accompagnez vos expert.e.s techniques à devenir formateur et formatrice .

Contactez nous.
Organisme de formation QUALIOPI

09/01/2023

🙏MERCI ....

Un basique dans le management et en RH ?

Dire MERCI à ses salariés, ses managés et son manager, ses collègues pour :

✅ leur investissement
✅ leurs efforts
✅ leurs bonnes idées
✅ leur disponibilité
✅ leur coup de main ...

"Oui mais ils sont payés pour tout ça !! " ... allez vous me répondre .

🎯 Que cherchons-nous, en tant qu'individu ?
Souvent de la reconnaissance
Souvent un remerciement
Souvent de la valorisation
Souvent de la visibilité ....
ET VOUS ???

Tous ces éléments concourent à la motivation, la fidélisation, l'ambiance et au savoir-vivre ensemble.

🎯 Mercredi : journée mondiale du MERCI ...

Je dis MERCI à mes clients, mes stagiaires (formation), partenaires, collègues consultants et formateurs, ...

01/01/2023

24/12/2022

2022 s'effacera d'ici quelques jours...

Une année bien remplie avec nos partenaires présents et de nouveaux clients.

Merci à GFS Clermont-Fd SIGMA Clermont IEQT Vichy - École du management des risques et de la performance durable , IUT Clermont Auvergne ... qui me font confiance depuis 2016

Petit clin d'oeil à ORSYS Formation et LHH pour des missions de formation et accompagnement.

🔎Cette année se termine par un diagnostic RH, en lien avec une Gepp ou Gpec . plus de 30 entretiens individuels ont été conduits pour une structure régionale.

2023 nous amène vers de nouveaux projets ...
Nous vous accompagnons sur la formation, la réglementation RH, les entretiens professionnels, les affichages obligatoires, la gestion des compétences...

Nous profitons de ces quelques jours pour se ressourcer.

25/09/2022

🔎Se former pour former les autres ?
🔎Vous voulez transmettre votre savoir faire ?

Ère RH vous propose une formation en 4 jours, pour permettre à vos salariés qualifiés de former vos nouveaux entrants, vos stagiaires, vos apprentis...

Et si vous suiviez une formation de formateur occasionnel ? En individuel ou au sein de l'entreprise...

✅Suivre une Formation pratique et utile
✅Démultiplier les compétences
✅Valoriser vos salariés experts
✅Encadrer les apprentis
✅Fidéliser les "piliers" de vos équipes
✅Améliorer votre image d'employeur ...

Nous nous adaptons à vos besoins. Nos formations peuvent être finançables par les OPCO.

Echangeons ensemble. Contactez nous en MP.

11/05/2022

Quelles sont les 3 soft skills ( compétences relationnelles ou savoir être) sur lesquelles les cadres souhaitent se former ?

On retrouve :
La négociation
la communication
La gestion du stress
(Source APEC 2019)

Cela tombe bien , je collabore avec une sophrologue , sur un nouveau format de formation " active" , sur l'amélioration de la gestion du stress et le mieux vivre ensemble sur son lieu de travail.

Je vous en parle bientot plus en détail !!

14/04/2022

🎯 Qualiopi en poche 👍

Nous poursuivons notre chemin... Nous répondons aux exigences de la certification Qualiopi pour notre offre de formations .

Ainsi, votre projet de formation pourrait être financé en partie par votre OPCO . Nous vous accompagnons sur le montage de ce dossier de financement, bien utile à votre ou .

A votre disposition pour échanger sur ces possibilités. Nous formons vos salariés sur :
📌 le Management des équipes,
📌 les Ressources Humaines,
📌 la Communication managériale et interpersonnelle,
📌 la Relation client.

08/03/2022

En ce jour des droits de la femme, nous faisons un petit clin d'oeil 😉 à l'index d' égalité femmes-hommes .

En 1972 (le 22 décembre), la loi "à travail égal , salaire égal " souhaitait un monde égalitaire. 50 ans déjà !

Pour une société inclusive.

26/02/2022

Se dépasser ?
Pourquoi sortir de sa zone de confort ?

J'aime l'effort et la joie que me procure ce dépassement de soi.

En 2015, je quitte un poste de cadre commercial pour :
📌Reprendre mes études,
📌Créer mon activité
📌Trouver des clients
📌Gérer l'incertitude financière
📌Me sentir libre ...

💡Comment j'ai fait ?
J'ai cru en mes capacités,
J'ai surmonté certaines de mes peurs,
J'ai demandé de l'aide,
J'ai essayé des échecs,

🎯 AVOIR DES OBJECTIFS :
Nous progressons en sortant de sa zone de confort. Pas de réussite sans travail. Prendre des risques, c'est aussi accepter parfois de se tromper.

🥇RÉSULTAT :
Quelle satisfaction d'obtenir ce pour quoi nous faisons des efforts !
Notre estime de soi en ressort "boostée " . Et cela n'a pas de prix , à mes yeux.

En tant que formatrice, je partage avec vous mes expériences et met à votre disposition des clés pour réussir vos projets .

06/02/2022

Est-ce qu'une énième blague de "blonde" , c'est encore de l'humour ?

🔎Et si on inversait les rôles ? Cette vidéo humoristique nous ramène à un comportement sexiste.

⚠️Les managers comme les RH ont un rôle à jouer, dans la prévention des agissements sexistes et harcèlement au travail. Bien sûr le règlement intérieur fait mention de ces notions et punie les comportements déplacés.
✅Avez-vous une charte ?

💡💡L'humour permet de dédramatiser et de poser des mots sur les maux . Former aux bons comportements fait partie des bonnes pratiques et aussi des obligations de l'employeur.

⁉️ET VOUS qu'en pensez-vous ?

A l’occasion de la journée des droits de la femme, et tout au long de l’année, France Télévisions s’engage et casse les clichés. Une campagne ...