01/12/2025
🎧🔊 AU TRAVAIL 🚨
⚠️ Un environnement bruyant peut-être gênant voire pénible que ce soit au travail ou même en dehors.
📈 Aujourd’hui, en France, plus de 3️⃣ millions de salariés sont exposés sur leur lieu de travail, de manière prolongée, à des niveaux de bruit potentiellement nocifs.
En outre, le bruit est reconnu comme cause de maladies professionnelles depuis 1963 (tableau n°4️⃣2️⃣ des maladies professionnelles relatif à la surdité provoquée par les bruits lésionnels). Le coût moyen d'une surdité professionnelle indemnisée par la sécurité sociale représente près de 1️⃣0️⃣0️⃣ 0️⃣0️⃣0️⃣ euros, ce qui en fait l’une des maladies professionnelles les plus coûteuses.
😖 L’exposition au bruit sur le lieu de travail est susceptible d’affecter la santé des travailleurs.
La perte auditive (surdité) en est l’effet le plus connu, mais le risque accru d’accidents et l’exacerbation du stress comptent aussi parmi les conséquences possibles du bruit au travail.
Voici les principaux seuils de bruit fixés par le Code du travail pour le bruit en milieu professionnel (exposition des salariés) en France :
🔉 Niveaux réglementaires
Seuil d’action (minimale) 80 dB(A) sur 8 h ou 135 dB(C) crête
➡️ Information des salariés, mise à disposition possible de protections auditives, évaluation des risques.
Seuil d’action (renforcée / supérieur) 85 dB(A) sur 8 h ou 137 dB(C) crête ➡️ Obligation de port de protections auditives, signalisation des zones bruyantes, mesures techniques/organisationnelles de réduction du bruit, surveillance médicale.
⛔ Valeur limite d’exposition (ne doit jamais être dépassée) 87 dB(A) sur 8 h ou 140 dB(C) crête
➡️ Si atteinte de cette valeur (en tenant compte éventuelle atténuation des protections auditives), l’employeur doit immédiatement agir pour réduire l’exposition.
🚨 PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL
✅ Seuils retenus pour le facteur « bruit »
Un travailleur est réputé exposé à un niveau pénible si l’une (ou l’autre) de ces deux conditions est remplie :
▶️ Bruit continu : niveau d’exposition sur 8 heures (LEx,8h) ≥ 81 dB(A), pendant au moins 600 heures par an.
▶️ Bruits impulsionnels / crête : pression acoustique de crête (Lp,c) ≥ 135 dB(C), et cela au moins 120 fois par an.
🔑 Ces seuils sont ceux pris en compte pour le calcul du facteur « pénibilité – bruit », et peuvent donner droit à des mesures spéciales (compte personnel de prévention, retraite anticipée, etc.).
Notons qu'un simple bruit ambiant sans dépassement des seuils réglementaires peut engendrer une gêne, un inconfort non négligeable.
L'entreprise qui prévient c'est l'entreprise de demain.
Bien à vous,
Guillaume
