29/09/2025
Dirigeants : Le premier signal d’alerte d’une organisation en difficulté ?
A l'heure où l'environnement est difficile, des décisions et des actions sont à prendre dans les entreprises, le comité de direction devient un organe encore plus important pour l'avenir de votre entreprise.
Par constat lors de nos accompagnements, un comité de direction… qui ne fonctionne plus comme une équipe c'est :
👉 Chacun défend son silo sans prise de décisions communes.
👉 Manque de communication ou d'interaction entre les membres.
👉 Les réunions deviennent des champs de bataille feutrée.
👉 La stratégie est réécrite trois fois… mais jamais incarnée, ni appliquée.
Un dirigeant m’a dit récemment :
-“Mon codir passe plus de temps à se neutraliser… qu’à faire avancer l’entreprise sur les sujets cruciaux pour notre avenir.”
C’est le paradoxe des codirs : censés porter la vision ou de prendre les décisions, ils deviennent parfois le principal facteur de blocage à la vue de leurs propres équipes.
Et les symptômes descendent très vite dans l’organisation :
❌ Décisions contradictoires
❌ Messages flous
❌ Équipes désorientées
❌ Membres plus ou pas à leur place
❌ Manque de résultats ou de suivis des actions
=> Un codir dysfonctionnant, ce n’est pas une fatalité !
Mais cela exige du courage :
- Réaliser un diagnostic factuel du codir (membre, contenu, animation, etc..)
- Recréer un cadre de confiance (oser dire les désaccords au lieu de les contourner)
- Reclarifier le rôle collectif (nous sommes une équipe dirigeante avant d’être des directeurs de silo)
- Instaurer des rituels efficaces (décision, arbitrage, suivi)
- Reconfigurer le codir avec les bonnes personnes si besoin
👉 Questions aux dirigeants :
Combien de temps êtes-vous capable de rester dans un codir non décisionnaire et défaillant ?
Quand votre codir se réunit, êtes-vous une addition de brillants experts…
… ou une véritable équipe de pilotage ?
Les codir en défaillance sont des sujets couramment traités lors de nos accompagnements dans des entreprises de toute taille et tout secteur.
👉Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter !
