21/05/2026
🗒️ Le projet
Les établissements Jeanne d’Arc à Franconville et Notre-Dame de la Providence à Enghien-les-Bains ont décidé de développer l’offre de formation supérieure de l’Enseignement catholique dans le Val-d’Oise existante dans département.
Dans ce cadre, ils créent à Enghien-les-Bains le premier Campus des métiers de l’Enseignement catholique d’Île-de-France. L’ambition de ce campus est d’allier lieu de formation, mais aussi lieu de vie avec la création d’une maison des étudiants. L’ambition de ce campus est de conjuguer un lieu de formation et un véritable lieu de vie, notamment à travers la création d’une maison des étudiants. Ce projet s’articule autour de thématiques essentielles telles que la santé mentale des jeunes, l’accès à la culture et le développement des usages du numérique.
Afin d’accompagner le développement de ce projet, ils recrutent un adjoint de direction en charge du supérieur et du développement du site. Vous exercerez vos fonctions sous l’autorité du chef d’établissement de Jeanne d’Arc à Franconville, auquel vous serez rattaché contractuellement.
Dans le cadre du développement du campus, vous travaillerez également en lien régulier avec le chef d’établissement de Notre-Dame de la Providence à Enghien-les-Bains, dans une logique de coordination, de coopération et de développement.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de création et de développement : vous participerez activement à la structuration du site, au développement des formations existantes ou de leur évolution, à l’ouverture de nouvelles formations en apprentissage (nouvelles branches de BTS mais aussi création de formations niveaux Licence et Master) et au rayonnement sur le territoire, en lien avec les deux chefs d’établissements.
👉 Les enjeux majeurs du poste
Les enjeux majeurs seront d’accompagner la structuration et le développement du nouveau campus. Cela impliquera notamment de développer et d’animer des partenariats stratégiques, tant avec les instances de l’Enseignement catholique — notamment le RenaSup, le CERFAL et le CREC — qu’avec les partenaires institutionnels du territoire, en particulier la Ville, acteur essentiel et aidant et la Région.
Le poste comporte également une forte dimension de développement, avec l’ouverture progressive de nouvelles formations, la consolidation des effectifs étudiants afin d’atteindre à terme 300 apprenants sur site, ainsi que la participation active à la construction de l’identité, de l’organisation et du rayonnement du campus.
Vous débuterez à Franconville pour piloter les formations existantes et contribuer au lancement du projet, avant de rejoindre le nouveau site à Enghien-les-Bains en janvier 2027 (locaux temporaires dans un premier temps).
💼 Vos missions
1. Pilotage du site & management
En lien avec les chefs d’établissements, vous assurez le bon fonctionnement global de l’UFA et encadrez les équipes pédagogiques au quotidien :
• Piloter l’activité du site et garantir un cadre de travail structuré et sécurisé ;
• Encadrer et animer les équipes pédagogiques et éducatives ;
• Participer au développement de la Maison des étudiants ;
• Participation au recrutement du ou des chargé(e)s d’entreprises et personnels nécessaires au développement du projet ;
• Lien avec les équipes administratives, de maintenance et informatique ;
• Lien avec l’équipe pédagogique de toute école possiblement partenaire, actuellement Artfx https://artfx.school/
• Garantir la qualité des formations et le suivi des apprentis ;
• Veiller à l’application du règlement intérieur ;
• Être force de proposition à l’évolution de l’offre de formation ;
• Contribue à l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation du site ;
• Participe à la gestion et à la résolution des situations sensibles ou conflictuelles ;
• Favorise un climat de travail positif et collaboratif au sein des équipes.
2. Développement de l’apprentissage & commercial
Vous jouez un rôle clé dans le développement et le remplissage des formations :
• Dans une première phase de lancement du campus, vous assurerez directement les missions de :
o Prospecter de nouvelles entreprises partenaires ;
o Développer et entretenir un réseau d’entreprises ;
o Promouvoir l’offre de formation sur le territoire ;
o Accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise ;
o Participer à des événements (forums, salons, job dating…) ;
o Identifier les besoins en compétences des entreprises
o Contribuer à l’ouverture de nouvelles formations ;
o Contribuer à la fidélisation des entreprises partenaires
o Participer à la valorisation des réussites (réussites apprentis, partenariats, projets) ;
o Proposer des actions pour renforcer l’attractivité des formations ;
o Accompagner le développement durable du campus ;
o Rechercher des moyens de financement.
• Dans une seconde phase, avec la montée en puissance du campus et le recrutement de collaborateurs dédiés, vous conserverez la responsabilité de l’ensemble de ces missions en vous appuyant sur une équipe de développeurs ou de chargés de relations entreprises que vous animerez ou coordonnerez.
🔎 Profil recherché
• Vif intérêt pour la création d’un campus ;
• Expérience souhaitée dans la formation professionnelle et/ou l’apprentissage ;
• Solides compétences en développement commercial et en animation de réseau ;
• Expérience en management ou coordination d’équipe ;
• Bonne connaissance des dispositifs de l’apprentissage (contrats, CERFA, etc.) ;
• Capacité à évoluer dans un environnement en création et en forte évolution ;
• Maîtrise des outils de bureautique : Word et Excel, gestion de base de données et interfaces académiques notamment.
Ce qui fera la différence
• Une forte adhésion au projet éducatif de l’Enseignement Catholique est attendue ;
• Un véritable esprit entrepreneurial et un goût du défi ;
• Une forte capacité à convaincre et mobiliser, notamment auprès des jeunes ;
• Un excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (élus, collectivités territoriales, entreprises, apprenants, équipes) ;
• Une posture à la fois structurante et bienveillante ;
• Une capacité à faire avec l’existant et à construire en même temps.
👉 Pourquoi nous rejoindre ?
• Participer à un projet structurant et ambitieux ;
• Être acteur de la création d’un campus métiers ;
• Occuper un poste évolutif avec de réelles responsabilités ;
• Contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes.
✨ Conditions de travail
📍Localisation :
o Août à décembre 2026 : 2 bis boulevard Toussaint Lucas FRANCONVILE
o A compter de janvier 2027 : Enghien-les-Bains
o Possibilité de déplacements ponctuels (salons, rencontres d’entreprises, …)
• Type de contrat : CDI - Temps plein – convention collective EPNL
• Temps de travail : 1.565 heures
• Télétravail : Selon les besoins du poste, une réflexion pour des jours de télétravail pourra être envisagée quelque temps après le lancement du site et la politique interne à l’établissement.
💵 Rémunération : Rémunération entre 55.000 € et 65.000 € brut annuel (12 mois), selon profil et expérience.
• Avantage spécifique : Avantage en nature repas. Prise en charge d’une partie de la mutuelle obligatoire pour vous et vos ayants droit.
• Mise à disposition des équipements professionnels nécessaires à l’exercice des fonctions : ordinateur, logiciels dédiés et téléphone portable professionnel.
🤝 Rejoignez l’aventure
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Sophie BLUSTENNE – Opérationn’elle : [email protected]
