Ostry Performance - Mathieu Austry

14/09/2021

Dirigeant de TPE de moins de 11 salariés, si votre masse salariale dépasse les 45000 €, vous avez jusqu'à demain pour verser l'acompte de la contribution formation (40% de la somme due)

Les TPE de moins de 11 salariés doivent verser un acompte sur leur contribution formation, avant le 15 décembre 2021, dès lors que son montant est supérieur à 100 €.

27/08/2021

Pour avoir pratiqué cet exercice un très grand nombre de fois (dans les deux sens) j'ai pu mesurer régulièrement ô combien il été utile.

En effet, même quand les relations sont bonnes, une part importante des collaborateurs, au moins la moitié je pense, n'abordent (ou n'osent aborder ?) certaines questions essentielles que dans le cadre des entretiens individuels.

Sur le long terme, ces entretiens peuvent s'avérer très utiles s'ils sont préparés et menés sérieusement.

L’entretien individuel : une obligation pour l’entreprise !

Savez-vous ce qu’est l’entretien individuel ? Il s’agit d’une évaluation du parcours professionnel du salarié dans l’entreprise. Obligation légale depuis la réforme de la formation continue de 2004, cet entretien doit avoir lieu au moins une fois tous les deux ans.

C’est l’occasion de faire le point avec vos salariés et d’envisager des formations complémentaires pour améliorer leurs compétences, de leur donner des objectifs, de mieux appréhender leurs tâches de travail…

Cet entretien se prépare, aussi bien du côté employeur que salarié car il a pour but d’améliorer le développement de l’entreprise, sa productivité et son rendement et de réduire les inégalités d’accès à la formation.

Une méthode simple et efficace consiste à établir une grille d'évaluation (ou la reprendre d'un modèle qui vous sied) propre à l'entreprise ou au poste audité. Chaque objet de l'évaluation présente une échelle en 4 ou 5 points. Par exemple : point d'amélioration prioritaire, en deçà des attentes, satisfaisant, dépasse les attentes.

24/08/2021

Les stocks constituent souvent une bonne part du besoin en fond de roulement et ont un impact significatif sur la trésorerie.

A surveiller de près !

💡Comment calculer un taux horaire ?💡

Le calcul de votre taux horaire ou de celui de vos salariés est essentiel pour mesurer la rentabilité de votre entreprise et donc pour assurer votre pérennité.
🤔Pourquoi ?
Parce que le taux horaire est un critère à prendre en compte dans la définition de votre prix de vente.
Pour le calculer,
1⃣Prenez le salaire mensuel net et ajoutez les charges sociales et fiscales.
2⃣Incluez-y les congés payés (environ 10% du salaire net chargé)
3⃣Intégrez les charges de fonctionnement de l’entreprise.
4⃣Divisez la somme obtenue par le nombre d’heures travaillées mensuelles et vous connaissez votre taux horaire.

Pas d’inquiétude, si vous n’êtes pas à l’aise avec les chiffres, il existe des outils tels qu'Henrri, un logiciel CRM et de facturation pour les PME, pour piloter efficacement votre entreprise.

22/08/2021

"Quoi que tu rêves d'entreprendre, commence-le." Goethe

18/08/2021

La numérisation, et notamment disposer d'un site internet vitrine, n'est même plus une priorité mais un prérequis pour les PME / TPE désormais.

Les PME et TPE Françaises sont en re**rd sur le sujet par rapport à leurs homologues européennes.

Le gouvernement met à disposition des TPE et PME des diagnostics et des formations gratuites sur le sujet pour vous aider, si besoin, à digitaliser votre entreprise.

Profitez-en !



https://www.gouvernement.fr/la-digitalisation-une-opportunite-de-croissance-pour-les-tpe-pme

27/07/2021

Des TPE fragilisées mais finalement plutôt résilientes !

https://www.lesechos.fr/economie-france/conjoncture/tpe-un-tissu-fragilise-1333501

Conséquence de la pandémie, la fragilisation des TPE fait repartir à la hausse les défaillances d'entreprises au deuxième trimestre 2021. Pour « La Story », le podcast d'actualité des « Echos », Pierrick Fay et ses invités font le point sur la situation de ces moyennes, petites et très p...

28/05/2021

Dirigeant de PME, l'Etat renforce les dispositifs permettant de muscler votre trésorerie. Des options à étudier !

Présenté le 4 mars dernier par Bruno Le Maire, le Prêt Participatif Relance a été lancé ce lundi 3 mai et sera distribué jusqu’au 30 juin 2022.

18/05/2021

Dirigeant de TPE et PME, les dispositifs pour faciliter le financement et l'accès aux marchés public sont renforcés. C'est le moment de s'y intéresser !

Le médiateur des entreprises, Pierre Pelouzet, a publié ce lundi 10 mai, la nouvelle version de son guide pratique sur les marchés publics pour les artisans, TPE et PME. Un millésime à jour des dernières améliorations, placé sous le sceau de la relance économique.

06/05/2021

Dirigeant de TPE, sachez que l'aide à la numérisation est prolongée jusqu'au 30 juin.

Pour rappel, cette aide prend en charge tout ou partie des coûts liés à une démarche de numérisation concernant la vente ou la promotion, la gestion de l’entreprise ou encore la relation client.

L’aide de 500 euros pour la numérisation des TPE est prolongée jusqu’au 30 juin. Elle sera également élargie à toutes les entreprises de moins de 11 salariés, tous secteurs confondus.

05/05/2021

A tous les artisans du bâtiments mais aussi à tous les clients de futurs chantiers, vous trouverez ici un ensemble de modèles de fiche de réception de chantier pour la plupart des travaux menés chez soi.
Ces fiches ont été réalisées en partenariat avec la Fédération française du bâtiment, la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) et des représentants des particuliers

https://programmeprofeel.fr/ressources/28-fiches-pratiques-pour-faciliter-la-reception-de-vos-travaux/?fbclid=IwAR2B0O_tYzBHsqetEsUohd2JITU-vPcwamr8fQq9X0M3JMnQSgucmLrxBhc

Construites comme un outil de dialogue, elles permettent à chaque client de pointer avec son artisan ou son entreprise des points importants sur les travaux réalisés.

27/04/2021

Le bannissement du Diesel est en discussion pour 2024 dans le Grand Paris, et 2030 pour l'ensemble des voitures thermiques.

Dirigeants de TPE, avez-vous commencé à en anticiper les impacts ?

Face aux évolutions de la fiscalité et de la réglementation, les TPE-PME revoient les motorisations de leur flotte et optent souvent pour des modèles électrifiés, avec une capacité d’adaptation parfois plus rapide que certains grands comptes. En parallèle, ces petites entreprises réfléch...

23/04/2021

Une bonne nouvelle dont les TPE sont un des moteurs !

Les embauches de plus d'un mois hors intérim ont rebondi de +6,4 % au premier trimestre, a annoncé ce mercredi la Caisse nationale des Urssaf. Cette embellie est d'abord due à des recrutements en CDI.