Values & Sense

10/07/2024

Deux valeurs différentes, même si la ligne qui les sépare est parfois très ténue.
La confiance a un lien avec le don, avec le soutien, que nous pouvons perdre si elle s’écroule.
Le respect a un lien avec la reconnaissance et la capacité de l’autre personne à construire une relation avec nous.

J'ai toujours pensé que la confiance est peut-être le don le plus fragile que nous offrons. Comme le montre bien…

23/04/2024

[ ] - Un bon exemple vaut mieux qu’un long discours. Je vous laisse découvrir le dilemme du tramway sous une version un peu différente...

Et vous qu'auriez vous fait ?

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Cette vidéo reprend sous un format un peu différent le dilemme éthique connu sous le nom du Dilemme du Tramway

25/02/2024

[Formation en Ligne] - Comprendre ce qui influence nos comportements.
Cette formation en ligne est destinée à comprendre ce qui influence au quotidien et la plupart du temps de façon totalement inconsciente nos comportements, et par la même nos actions et nos décisions.

Cette formation découpée en 4 chapitres :

Chapitre 1 : Les stéréotypes
Chapitre 2 : Croyances, Valeurs et Besoins
Chapitre 3 : L'influence sociale
Chapitre 4 : L'obéissance et la soumission à l'autorité

Vous pouvez vous inscrire sur weezevent
https://my.weezevent.com/formation-en-ligne-1?_gl=1*1adjdny*_gcl_au*MTMzMjY5NzI0NS4xNzA4NjkzNzI2*_ga*NjgxMDcyMzM0LjE3MDg2OTM3Mjc.*_ga_39H9VBFX7G*MTcwODY5MzcyNi4xLjEuMTcwODY5NDE2Mi41OC4wLjA.

23/02/2024

[ ] - Evaluer la RSE : pourquoi et comment ?
Prochaine formation : le 05/04/2024. Inscrivez vous rapidement, nombre de places limité.

Cette formation d’une journée en classe virtuelle vous permettra au travers de vidéos, scribing, témoignages et autres exemples concrets de comprendre le concept de , d’appréhender le rôle de l'audit interne dans la RSE ainsi que les différentes méthodologies d'audit régulièrement pratiquées.

01/01/2024

[ ] - Chers clients, amis et partenaires,
En ce début d'année 2024, nous tenons à vous adresser nos meilleurs vœux pour une année emplie de succès, de prospérité et de bonheur pour vous et vos proches.
Tout au long de notre parcours, nous avons eu la chance et le privilège de travailler avec des individus exceptionnels et des organisations engagées qui partagent nos valeurs fondamentales. Ensemble, nous avons construit des relations solides et durables, basées sur la confiance mutuelle.
En cette nouvelle année, nous continuons de croire en la puissance des et du dans chaque décision que nous prenons et chaque action que nous entreprenons.
Nous croyons fermement qu'en adoptant une approche et , il est possible de concilier succès économique et positif sur le monde qui nous entoure.
En cette période de transition et de changement, nous sommes conscients des défis qui nous attendent. Toutefois, nous sommes également pleins de confiance et d'optimisme quant à nos capacités à relever ces défis ensemble.
Nous tenons à vous remercier pour votre confiance continue et votre partenariat précieux. Recevez nos vœux les plus sincères pour une année prospère et remplie de succès.
Bien à vous,
Sabine DRUJON
Président de VALUES & SENSE

06/04/2022

[Culture Ethique] 🆕 Pour soutenir et développer une orientation plus profonde et plus systématique, il est indispensable de comprendre ce qui façonne réellement une éthique.

En 2016 et 2017, une équipe de chercheurs composée de spécialistes des sciences sociales a étudié certains éléments constitutifs d’une culture éthique afin de déterminer les composantes les plus importantes de cette dernière.

Ils ont ainsi déterminé dix domaines de mesure capables de prédire avec succès un contraire à l'éthique, et donc particulièrement pertinents pour la culture éthique.

Lire la suite ⤵️

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Confrontées à une complexité sans précédent, de nombreuses organisations perçoivent les limites d'une approche trop normative de l'éthique et favorisent désormais une démarche plus profonde et holistique de la conduite éthique.

06/03/2022

🎬 Sur les 4 saisons de vivaldi... La peur est un élément qui revient très souvent dans les problématiques managériales, notamment en coaching car elle limite la capacité de nombreux managers à devenir de bons leaders.
Mais qu’est-ce que la peur ? Est-ce un état pathologique ou un état naturel ?

https://www.youtube.com/watch?v=auRKb8itQbM

01/01/2022

[BONNE ANNEE 2022] , , , , , ...

« Seule je ne peux pas changer le monde mais je peux jeter une pierre dans l'eau et créer de nombreuses ondulations » _Mère Teresa.

Je forme le voeu que chacune de nos petites pierres puisse amplifier ces ondulations en un ras-de-marée de transformations.

⭐️ Tous nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année ⭐️ !!

25/08/2021

La culture client : qu’est-ce réellement ?
Cette question, qui de prime, peut apparaître comme évidente, est en réalité une excellente question, l’expression « culture client » étant fréquemment galvaudée et utilisée à la place d’autres expression comme la satisfaction client qui ne signifie pas la même chose.
Découvrez cette nouvelle conférence en ligne sur la culture client dans laquelle nous abordons les thèmes suivants :
1) Les définitions de base sur ce que sont réellement la culture d’entreprise et par extension la culture client,
2) En quoi la culture client, ces croyances et ces valeurs partagées, sont-elles importantes pour l’entreprise ?
3) Un exemple permettant de de mieux comprendre les concepts
4) Comment mesurer la culture client
5) Nos outils d'évaluation

26/07/2021

S’il suffisait de rajouter un babyfoot, des poufs ou des locaux accueillant pour améliorer l’engagement et accroître la créativité des collaborateurs, cela se saurait !!

https://www.youtube.com/watch?v=hZzrYiGRAqI

24/06/2021

La d'entreprise n'est pas un concept poubelle !
Un certain nombre de personnes semblent en effet réduire la culture d’entreprise à quelques signes extérieurs et penser qu’en copiant Google ou Facebook cela permettra de booster la de leurs collaborateurs et de libérer la des managers.
Mais s’il suffisait de rajouter un babyfoot, des poufs colorés ou des locaux accueillants pour améliorer l’engagement et accroître la créativité des collaborateurs, cela se saurait !!

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