AXAD intervient auprès de nombreuses entreprises et associations dans le cadre de recrutements, d’accompagnement au changement, de refonte du schéma organisationnel et de l’organigramme, d’études d’effectifs, d’évaluations internes, de mise en place des entretiens professionnels, d’audit social, de réalisation de plans de formation, de définitions de fonctions…
AXAD est référencé depuis 1993 Cen
tre de Bilan de Compétences, travaillant aussi bien auprès d’une population valide de cadres et non cadres et auprès de personnes handicapées. De tout type de fonctions, dans des secteurs d’activités très diversifiés :
AXAD intervient depuis la définition du besoin jusqu’au suivi d’intégration de la personne embauchée. AXAD est habilité Centre de Formation depuis 1993,
Effectuant des formations en techniques de recrutement, de développement personnel,de management, de communication…, de façon collective ou individuelle (coaching). AXAD intervient dans la conception et la formulation d’une politique de management de la Diversité pour l’entreprise, ainsi que dans le cadre de sa mise en œuvre sur les champs du handicap, de la gestion des âges et de la GPEC, et de l’égalité Homme - Femme. AXAD intervient également dans le recrutement et l’accompagnement des Travailleurs Handicapés dans l’entreprise, via du tutorat et/ou de la formation externe.
