14/10/2026
⚖️ Une mise à pied conservatoire n’entraîne pas automatiquement un licenciement.
Il s’agit d’une mesure provisoire à effet immédiat, utilisée lorsque les faits reprochés rendent indispensable l’éloignement du salarié pendant la procédure.
Elle n’est pas, en elle-même, la sanction définitive.
📌 L’employeur doit ensuite respecter la procédure disciplinaire avant de décider de la sanction qui sera finalement prononcée.
La réception d’une mise à pied conservatoire doit donc conduire à examiner précisément les faits reprochés et la procédure engagée.
⚖️ Marie Cuisinier – Avocate à Douai