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L'Agence pour l'Entreprenariat Féminin

Name: L'Agence pour l'Entreprenariat Féminin
Address: 19, Rue Paul Séramy, Fontainebleau, 77300, FR
Telephone: +33160722657

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France
Fontainebleau
L'Agence pour l'Entreprenariat Féminin

Accompagnement des femmes dans l’accès aux postes à responsabilités par le biais de l’entrepreneuriat, du top management et de l'engagement public.

L’Agence pour l’entreprenariat féminin accompagne les femmes dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs professionnels. Partenaire privilégié des femmes dans le développement, l’évolution et la réussite de leur entreprise ou de leur carrière, l’Agence propose un accompagnement garantissant la pérennité des résultats obtenus. Notre but : contribuer à faire bouger les lignes et participer à

la progression de l’équilibre homme/femme, en permettant à toutes les femmes d’oser. Oser entreprendre sa vie, oser affronter les autres, oser s’affronter soi-même, oser s’affirmer, avoir confiance en soi, en son influence et en ses capacités, oser la différence. La conduite du changement, le pilotage stratégique et la gouvernance d’entreprise sont le cœur d’expertise de l’Agence. Nous sommes des spécialistes du développement de la performance,de la productivité,de l’efficacité managérialeet du leadership. Nous permettons aux femmes d’acquérir, de développer et de mettre en œuvre de nouveaux comportements, de nouvelles compétences et des aptitudes fondamentales à leur épanouissement et à leur réussite. Nous aidons les femmes à prendre la place qui leur appartient. Nous les accompagnons vers leur succès ! Pour en savoir plus et découvrir le programme BoostElles, retrouvez-nous sur le site : www.entreprenariat-feminin.com

14/11/2025

Déjà 11 ans à vos côtés !

14.11.2014
L'Agence pour l'Entreprenariat Féminin

MERCI

14/11/2024

🎉 Dix ans ! 🎉
Dix ans déjà que l'Agence pour l'Entreprenariat Féminin porte haut et fort les couleurs de la mixité et de l’égalité professionnelle !
10 ans d'actions, de rencontres, d’accompagnements, et surtout, 10 ans de belles réussites partagées grâce à vous toutes et tous !
Créée par la visionnaire Goretty FERREIRA, l’Agence a su transformer les prises de conscience en véritables actions avec son programme BoostElles, qui a été reconnu d'utilité publique par le , depuis 2018. Chaque étape franchie, chaque mentalité bousculée, chaque politique d’entreprise influencée est un pas de plus vers une société plus juste et inclusive.
Et ce n’est pas fini ! Parce que c’est ensemble, que nous faisons bouger les lignes.
Merci à tous ceux et celles qui font battre le cœur de notre mission depuis 10 ans.
Merci de faire partie de cette aventure humaine et engagée qui nous pousse, chaque jour, à viser plus haut.
L’histoire continue… et elle promet d’être fabuleuse !

26/03/2024

Ce sont nos clients qui en parlent le mieux...

Clin d'oeil et retour
Merci à Alexandra FOUJANET, International Communication Manager chez Philip Morris France, pour son témoignage suite à la conférence "Vaincre l'autocensure et prendre sa place" qui a réunit l'ensemble des collaborateurs.

Notre plus grande satisfaction ?
Votre accomplissement !

9 ans que chaque jour nous sommes au 💓de vos défis et de vos actions. Merci.

L'Agence pour l'Entreprenariat Féminin, pionnière dans la stratégie d'évolution de carrière et les politiques de progression d’égalité professionnelle.

08/03/2024

Est-il besoin de rappeler que le 8 mars - date officialisée par les Nations Unies en 1977 - est une journée d’action, de sensibilisation et de mobilisation dédiée à la lutte pour les droits des femmes, l’égalité et la justice ?
Le thème de cette année "Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme" nous touche particulièrement à l’Agence et ça ne doit point vous surprendre…

En effet, depuis près d'une décennie, notre Agence pour l'Entreprenariat Féminin s'engage à accompagner les femmes et à promouvoir l'égalité des genres, la mixité, l'inclusion, la diversité dans le monde professionnel à travers des programmes de formation pointus, de coaching et de sensibilisation. Dans les entreprises et les institutions, nous accompagnons les femmes à déconstruire les barrières de leurs croyances limitantes, à dépasser leurs peurs, à acquérir les règles des enjeux lourds de communication, à prendre leur place. Car le monde de demain ne peut pas être, sans elles. Il est aujourd'hui prouvé que les entreprises qui comptent une proportion de femmes au sein de leur comité ou équipe de direction affichent les meilleures performances. Alors Go ! Accélérons ensemble le rythme !

29/01/2024

Si L'Agence pour l'Entreprenariat Féminin prône la progression de l’égalité professionnelle et de la mixité aux instances dirigeantes des entreprises, elle a pour mission, depuis bientôt 10 ans, d’accompagner les femmes aux postes à responsabilités avec comme fil rouge leur épanouissement, leur sérénité, dans l'atteinte et le respect de leur équilibre de vie.
En effet, cette mission met l'accent sur la conviction selon laquelle la réussite professionnelle et l'équilibre de vie ne sont pas dissociables, bien au contraire, ils ne sont pas non plus inatteignables, ou encore une "tendance" comme on veut bien l'entendre depuis peu, mais plutôt des piliers essentiels qui se renforcent mutuellement. Notre mission justifie également l'engagement nécessaire de l'entreprise à créer un environnement, des pratiques, où les collaborateurs s'épanouissent tant sur le plan professionnel que personnel, favorisant ainsi une culture d'entreprise durable et une marque employeur forte.
Merci à tous ceux qui nous octroie leur confiance dans cette mission depuis toutes ces années.

30/12/2023

Out of office !

19/12/2023

L'audace est souvent considérée comme un moteur essentiel pour l'innovation et la croissance dans les entreprises. Cette enquête réalisée par Ipsos met en lumière un sentiment général de prudence qui règnerait dans nos entreprises et freinerait la créativité et la prise de risques nécessaires pour l'émergence de nouvelles idées et pratiques.

Or dans un contexte mondial en constante évolution, le manque d'audace peut impacter la compétitivité des entreprises voire au sein de celles-ci générer frustration et manque d’ambition.
Il est temps d'encourager une culture d'entreprise plus audacieuse, où la prise de risques calculés est valorisée, où les idées novatrices sont encouragées et où l'échec est considéré comme un élément d'apprentissage et de croissance.

À L'Agence pour l'Entreprenariat Féminin, nous portons haut et fort le message de l’audace ! Par nos formations et accompagnements, nous amenons les femmes à faire bouger les lignes, à marquer et assumer la différence, l'authenticité et à oser, oser pour elle, pour l'entreprise et pour la société toute entière. Et nous sommes convaincus que la mixité et l'égalité professionnelle (re)donneront de l’audace à toutes nos entreprises.

11/12/2023

En 2007, une étude menée par le très sérieux cabinet de conseil en management McKinsey & Company titrait “Women Matter : la mixité, levier de performance de l’entreprise”. Et les résultats de cette étude d’indiquer que les entreprises qui comptent une proportion plus élevée de femmes au sein de leur comité de direction ou de leurs équipes de direction affichent également les meilleures performances.
On peut donc s’interroger sur les raisons pour lesquelles, 16 ans plus t**d, bien que ce constat est tant de fois été prouvé par chiffres, il existe encore tant d'inégalités aux postes de direction, obligeant à une politique de quotas incitative voire impérative.
Pour accompagner cette nécessaire évolution de société, L'Agence pour l'Entreprenariat Féminin a fait de la réussite des femmes son engagement quotidien… Depuis 10 ans, et au travers de centaines de conférences, de milliers d’heures de formation, de coaching et de conseil auprès des femmes, des entreprises et des institutions, elle accompagne l’accession des femmes aux postes à responsabilité.

Discutons-en !

04/12/2023

Bravo à Claudia Goldin qui marque doublement l’Histoire !
> Le Comité Nobel vient de la récompenser pour ses travaux, menés toute sa carrière durant sur l’égalité Femmes Hommes, en lui décernant le Prix Nobel d’Economie,
> Et c’est la première fois qu’une femme le reçoit à titre individuel !
On pourrait également rajouter à ce palmarès prestigieux qu’elle est la première femme a avoir été titularisée au département d’économie de l'Université d’Harvard.

Claudia Goldin, qui se définit comme une détective tant elle scrute encore et toujours l’emploi des femmes à travers le temps, apporte une contribution exceptionnelle à la société, ouvrant la voie vers un avenir plus juste et équilibré. Un immense bravo à elle et son humilité.
« C’est un prix très important, pas seulement pour moi, mais pour beaucoup de personnes qui travaillent sur ce thème. » déclara t’elle au moment de sa nomination.
Une femme inspirante indéniablement !

30/11/2023

Une étude de BlackRock*, publiée dans LES ECHOS révèle que les entreprises équilibrées en terme de genre enregistrent une rentabilité supérieure.

En effet, entre 2013 et 2022, 1250 entreprises ont fournit des données sur l’égalité des genres. On constate que celles où la parité femmes-hommes est respectée ont enregistrés une surperformance de 2 points par an, par rapport à leurs concurrentes ! Elles affichent ainsi 7,7% de rentabilité quand les entreprises où les hommes sont plus nombreux affichent 5,6% et celles où les femmes sont en surnombre 6,1%.
En outre, les entreprises où les femmes détiennent des rôles clés sont aussi plus performantes.‌

*BlackRock est le premier gestionnaire d’actifs mondial. L’Etude a été menée sur l’indice MSCI World qui comprend 1500 entreprises de 23 pays développés.

28/11/2023

TOUT EST POSSIBLE.

21/11/2023

"PRÉVENIR ET GÉRER LES CONFLITS"*

Voici une des compétences que nous vous proposons de développer dans nos programmes de formation et dans nos accompagnements individuels.

Qu'il s'agisse d'une démarche personnelle ou de la volonté d'une entreprise d'accompagner ses talents, ses hauts potentiels et hautes responsabilités, nos formations et accompagnements permettent aux collaboratrices d'acquérir des clés essentielles, de mieux maîtriser les paramètres de leur évolution, de gérer des contextes professionnels spécifiques afin de s'approprier leur futur professionnel et d'assurer l montée en puissance de leur carrière.

*Conflit : opposition de sentiments, d'opinions, d'intérêts.

*Gérer : s’occuper activement d’un problème, affronter une situation difficile.

*Prévenir : faire en sorte que quelque chose (de pénible, de risqué) ne se produise pas.
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Stay tuned, on vous en délivre d'autres prochainement.

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