21/11/2025
Les réseaux sociaux, pullulent de posts sur la bienveillance exigée du manager, la protection des droits des salariés, des cas de harcèlements et j’en passe. C’est absolument nécessaire, qu'on s'entende bien.
Mais, j’ai toujours cette désagréable sensation de décalage avec la réalité de ce que vivent mes clients au quotidien.
Qui parle du salarié qui demande une RC pour "profiter de son chômage" et qui se met en arrêt pendant des mois jusqu'à que tu acceptes ?
Qui parle du salarié qui quitte l'entreprise avec le matériel de celle-ci ?
Qui parle du salarié qui te rend son véhicule de fonction totalement défoncé ?
Qui parle du salarié à qui tu fais une réflexion justifiée et qui est en arrêt le lendemain pendant des mois ?
Qui parle du salarié qui ne te remercie pas pour une prime exceptionnelle, mais qui n’hésiteras pas à te menacer pour une erreur de bulletin que tu peux corriger facilement ?
Qui parle du salarié que tu as accompagné pendant des mois face à des problèmes personnels graves et qui finit en inaptitude parce qu’apparemment son burnout est lié au travail, mais qui bosse en fait à la concurrence depuis 3 mois ?
Qui parle du salarié qui t’envoies des textos irrespectueux à pas d’heure, parce qu’il n’a pas l’ancienneté nécessaire pour avoir droit au maintien de salaire et du coup t’es un sa**ud de patron ?
Qui parle du salarié qui quitte l’entreprise et qui t’envoie un courrier de 10 pages à grand renfort de chatgpt et d’articles du code du travail pour venir t’expliquer oh combien tu es nul dans la gestion de ta boîte ?
Qui parle du salarié qui se met en arrêt parce que tu n’as pas voulu lui faire cadeau d’une semaine de congés ?
Qui parle du salarié qui débarque chez toi pour te fracasser à coup de barre de fer parce que malheureusement tu as du liquider ta boîte et que t'as tout perdu ?
Qui parle du salarié qui t’envoie des arrêts pour accident du travail alors qu’il ne t’a jamais dit qu’il en avait eu un ?
Qui parle du salarié qui ne veut pas être augmenté parce que sinon il perd sa prime d’activités ou je ne sais quelle aide de la CAF ?
Qui parle du salarié qui exige un salaire de ministre sans vouloir aucune des responsabilités qui vont avec ?
Qui parle des faux arrêts de travail que tu dois quand même gérer parce que ce qu’on protège c’est l’argent de la sécu pas celui de l’employeur ?
Qui parle du salarié qui se balade tranquille avec les véhicules de l’entreprise le week-end ?
Qui parle du salarié à qui tu as rompu la période d’essai parce qu’il ne convenait pas et qui pourrit tes avis google avec toute sa famille ?
Qui parle du salarié à qui tout est dû ?
Bref, qui parle de la maltraitance subie par certains chefs d’entreprise ? Qui parle de la malveillance de certains salariés ?
Parce que même si ce n’est pas politiquement correct, et bien ce n’est pas rare…
Ça fait environ 20 ans que j’accompagne des chefs d’entreprise, des exemples j’en ai à la pelle. Je ne peux pas croire que je sois la seule.
