Psychologie du travail

11/03/2026

La responsabilisation : principe clé pour une relation authentique

Le principe de responsabilisation de la Méthode ESPERE® se formule de différentes manières qui en facilitent l’apprentissage et l’intégration

20/02/2026

Rh ou CSE : Vous avez été nommés Référent harcèlement sexuel et votre fonction est étendue au harcèlement moral. 👏
Après la joie de la nomination vient le besoin de formation ! afin de répondre à vos préoccupations.

Je vous propose cette formation de 2 jours dans le frontonnais, à Castelnau d'estretefonds (31) à la Maison de l'économie et du Frontonnais.

Toutes les informations sont ici⤵️

Rh ou CSE : Vous avez été nommés Référent harcèlement sexuel et votre fonction est étendue au harcèlement moral. 👏 Après la joie de la nomination vient le besoin de formation ! afin de répondre à vos préoccupations. Je vous propose cette formation de 2 jours dans le frontonnais, à Ca...

18/02/2026

Vous sentez-vous Calimero parfois ?

Quelques repères de base pour apprendre à se responsabiliser autant que faire se peut, dans ses relations, selon la Méthode ESPERE® ( au lieu de se plaindre, de se sentir incompris, mal aimé, insatisfait et déçu par le comportement des autres ).

23/01/2026

Retrouvez-nous ce soir.

09/04/2022

Vis ma Vie de formatrice,

Quand les stagiaires à la fin de la journée de me renvoient que du bon, ça redonne plein d'énergie !

Et c'est très souvent comme ça, même lors d'animation de formation imposée par l'employeur... et là, au début c'est pas gagné ! Je vous le dis !!

Merci à vous.

31/03/2022

d'hier, management d'aujourd'hui....

Quand l'histoire de l'organisation du travail, tellement bien expliquée par Daniele Linhart, nous donne des clés de comprehension sur notre vécu au .

A écouter sans moderation 👍

Présentation : Il existe des éléments forts de continuité entre le taylorisme classique et le management actuel, au-delà des évolutions qui accompagnent la m...

27/03/2022

Choisir, c'est renoncer. Mais comment mettre en oeuvre nos choix ?
Quelques outils pour developper l'autonomie.
Merci pour ces supports 👍

[La marge de manœuvre]

Vous arrive-t-il de vous sentir comme Claude?

Chaque individu vit des contraintes et des expériences uniques qui influencent son niveau d’autonomie. Il arrive, au travail comme dans nos vies, que nous fassions des choix qui ne sont pas tout à fait en accord avec nos valeurs et cela peut avoir une incidence sur notre bien-être.

Quelle est notre marge de manœuvre dans ces situations?

Des pistes de réponse ici : https://bit.ly/3ugD3N7

23/03/2022

: Les 9 conseils à appliquer dans son quotidien de manager.

En ce moment, j'anime régulièrement des des . Une de mes journées de formation dans la session de 3 jours, est consacrée aux 9 conseils développés par l'INRS France.

- Connaissez-vous cette infographie ?
https://www.inrs.fr/publications/essentiels/infographie-rps.html
- Mettez-vous en pratique tout ou une partie de ces conseils dans votre pratique managériale ?
- Quelles méthodes, outils utilisez-vous pour réaliser ces conseils ?
Voilà quelques questions qui permettent d'enclencher une analyse de pratique et de proposition des pistes d'amélioration.

Envie de monter une session de formation dans votre ? Je reste à votre écoute.

Bonne journée.

03/03/2022

L'HERBE EST TOUJOURS PLUS VERTE AILLEURS !

Mon dernier post parlait de la dynamique de passer du désir de professionnel au projet de .... ce qui correspond à une grande partie des préoccupations des personnes qui viennent en consultation dans mon cabinet.

Par ce post, je souhaite émettre un point de vigilance très bien illustré par la citation de Jacques Salomé, fondateur de la Méthode ESPERE®: "L'herbe est toujours plus verte ailleurs, jusqu’à ce que l’on découvre que c’est du gazon artificiel ».

En effet, bien souvent, nous voyons le métier envisagé que par un seul aspect des caractéristiques du métier, le plus sympathique bien sûr !
Par exemple :
-Les enseignants ont pleins de vacances !
-Les bergers ont un super métier : toute la journée au grand air de la montagne !
Mais la réalité est toute autre.....

Je vous invite à ouvrir le champ de vos représentations et à aller questionner des professionnels sur le réel afin d’appréhender toutes les facettes d’un métier : ses avantages, certes mais aussi ses contraintes…. Afin de ne pas retomber sur les mêmes contraintes vécues dans le précédent job, dans la précédente .

Donc passer du désir au projet, c’est confronter ses représentations à l’activité réelle de travail.
Je suis à votre écoute pour en parler de vive voix.
A bientôt

24/02/2022

Habilitation IPRP👩‍🎓

J'ai le plaisir de vous annoncer 😊 que j'ai obtenu, l'habilitation en tant qu'intervenante en des risques professionnels auprès de la DREETS occitanie.

Je vais donc continuer ma route, entamée sur le chemin de la prévention depuis 16 ans, en diffusant des messages aux pour une meilleure une prise en compte des dans le monde du .

14/02/2022

QU'AIMEZ-VOUS PARTICULIEREMENT DANS VOTRE TRAVAIL ?

A l'occasion de la Saint Valentin, je vous invite à vous interroger sur :
-Ce que vous aimez particulièrement dans votre ?
-Ce qui vous fait vibrer et vous permet de vous dépasser ?
-Ce qui vous donne de l'énergie le matin ?

Pour moi, c'est principalement les nouveaux sujets à traiter qui stimulent la réflexion et la créativité ainsi que la complexité et la diversité humaine.

Et vous, qu'est ce qui vous motive et vous engage dans votre travail ?