Carole Chailloux Conseil

24/12/2024

Ça y est, elles sont là !
Je vous souhaite à toutes et tous de très belles fêtes de fin d’année ! ❤️🤍

12/09/2024

Je retourne sur les bancs de l’ école ! 🙃
GO pour une journée en tant que jury RH .

9 ème année déjà 🙏.

02/08/2024

Soirée des géants .
Quand le sport tricolore fait vibrer 💙🤍❤️.
Quand les efforts paient.
Émotions au RDV.
Merci, vous nous fédérez et véhiculez de belles valeurs …

08/06/2024

Cher réseau,

❇️ J’ai besoin de vous !
❇️ Suite à un désistement, je renouvelle ma recherche pour trouver une personne en problématique professionnelle à accompagner.
♻️ N’ hésitez pas à partager / à me contacter en MP.
Merci d’avance ! 🩷💙💛

Cher réseau,

J’ ai besoin de vous ! 🫵

Afin d' élargir mon offre et mes compétences, je me forme actuellement à la méthodologie des Transitions professionnelles.

➡️ Objectifs :

✅ Accompagner les actifs dans la réalisation de leur bilan de compétences, VAE,
✅ Être Conseil en Evolution Professionnelle,
✅ Manager des sessions de coaching,
✅ Réaliser des ateliers de recherche d’ emploi.

➡️ Dans le cadre de cette formation, je réalise l’ accompagnement individuel d’un bénéficiaire.

Vous vous questionnez sur votre parcours professionnel ? 🤔
Vous recherchez un projet qui corresponde à vos aspirations et au marché de l’ emploi ?
Postulez ! 👨‍💻👩‍🔧

➡️ Durée de l’ engagement : 8 heures (Visio)

➡️ Quand ? : juin & juillet

➡️ Avantages :

- Aucun coût pour vous 🤑
- Vous guider vers un projet, une réflexion qui fait sens 🤩🔆

➡️ Les indispensables :

- Avoir le temps d’ effectuer 8 heures d’ accompagnement
- Avoir une réelle problématique d’ ordre professionnel

Ce projet vous correspond ?
Contactez-moi en MP ou par mail 🤝[email protected]

N’ hésitez pas à partager ! 🙏

18/05/2024

LE RDV AVEC SOI :
Episode 1 🎬

Face à l’ Intelligence Artificielle, l’ émergence de nouveaux métiers, le télétravail, la quête de sens intensifiée par la crise sanitaire, le recul de l’ âge de la retraite, les actifs se questionnement de plus en plus sur l’ orientation à donner à leur carrière.

La vie professionnelle n’ est pas un long fleuve tranquille.
Exit les carrières toutes tracées ! 💼

Doit-on pour autant quitter son entreprise, changer de métier ou de poste ? 🤔

Qui dit Transition professionnelle ne dit pas forcément reconversion professionnelle.

Il existe tout un champ des possibles…
Comme … JOBCRAFTER son poste.

Quoi ?

❇️ Le Jobcrafting consiste à façonner son poste afin qu’ il vous épanouisse plus et qu’ il corresponde mieux à vos valeurs.
Vous le modelez à votre image, à vos attentes.

❇️ Par exemple, ce n’ est pas forcément le métier, le domaine d’ activité qui ne vous plait plus mais plutôt certaines missions inhérentes à votre poste ou votre rapport au travail qui change.
Redessiner les contours de votre poste soit Jobcrafter, peut suffire à retrouver un épanouissement professionnel.

💙 Pas besoin automatiquement de changer de voie, juste d’ adapter son poste.

16/05/2024

Après les Hauts de France, nous continuons nos recrutements en région normande !
N' hésitez pas à partager !

Carole Chailloux Conseil recrute en CDI, pour le compte de son client, Maison de spiritueux français hauts de gamme, à la renommée internationale, son futur Responsable commercial région secteur CHR H/F, en Normandie.

A PROPOS DE MON CLIENT

La société crée, développe, accompagne ses différentes marques en France et dans le monde.
Forte de ses sites d’ élaboration et de conditionnement situés à proximité de Cognac, elle maitrise entièrement l’élaboration de ses spiritueux ainsi que sa chaine de production et de commercialisation.

A travers ses créations d’ excellence, ses valeurs d’ innovation et d’ authenticité, le groupe à taille humaine continue sa croissance exponentielle et réunit aujourd’hui 115 collaborateurs.

Afin de continuer sa stratégie de développement dans le nord-ouest de la France, mon client recherche son Cadre commercial régional sur le secteur de la Normandie. Son périmètre géographique regroupe 5 départements : La Manche, le Calvados, l’ Orne, l’ Eure et la Seine Maritime.

A PROPOS DE VOTRE MISSION

Votre principale responsabilité consiste à développer et garantir une croissance pérenne et profitable des gammes premium du Groupe, conditionnée à des objectifs quantitatifs, de rentabilité, de présence et de portefeuille clients.
Vos tâches incluent aussi bien la prospection de nouveaux marchés que le support de votre clientèle existante. Les déplacements et les rendez- vous auprès des professionnels de CHR, (cafés, hôtels, restaurants) font partis intégrante de votre activité.

Référent (e) technique et ambassadeur/drice convaincant ( e) de la Maison de spiritueux, vous participez également à la construction de l’image des marques en développant un relationnel étroit et qualitatif avec l’ensemble des clients.
Votre appétence pour les spiritueux, votre aisance relationnelle, votre force commerciale et votre présentation irréprochable sont de véritables atouts à la réussite de cette fonction.

Pointilleux (se), vous détenez des compétences organisationnelles et de réseautage.

Au sein du département Commercial France, directement rattaché(e) au Manager, vos responsabilités à ce poste sont avant tout centrées sur les missions suivantes :

- En appui du réseau, vous prospectez les cafés, bars, restaurants de votre secteur (environ 6 RDV quotidiens). Vous coordonnez et planifiez vos plans de tournée en optimisant votre temps et vos déplacements.
- Vous développez le référencement des produits dans un nombre important de lieux de consommation direct en lien avec le positionnement de l’ entreprise : bars, bars spécialisés (mixologie/bar à whisky) , hôtellerie supérieure, restaurants bistro/gastronomique.
- Vous gérez les partenaires de distribution indirecte pour favoriser de nouvelles acquisitions CHR
- Vous garantissez la Direction Numérique de la marque en déployant des outils de visibilité au sein des établissements.
- Vous réalisez des animations ponctuelles en point de vente et des évènementiels tels que les dégustations et les présentations . En fin connaisseur, vous décrivez avec précision les arômes, les saveurs et les caractéristiques de chaque produit afin d’ en révéler l’ excellence.
- En lien avec le service ADV, vous récoltez, consolidez, analysez et transmettez les informations clés liées à l’exercice de vos missions. Rapport terrain et veille concurrentielle active.

Vous serez amené (e ) à vous déplacer en France, selon les nécessités du service.

A PROPOS DE VOUS

Compétences indispensables :

- Vous avez une formation commerciale : prospecter, créer et fidéliser un portefeuille clients B to B n’ont pas de secret pour vous!
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de vins et/ou de spiritueux.
- Vous faîtes preuve de fortes compétences commerciales : goût du terrain, autonomie, technique de vente, pilotage de négociation, gestion de partenariat, analyse de performances et qualité du reporting.
- Avoir travaillé dans les CHR est indispensable à la réussite de vos missions.
- Vous avez des compétences en matière de dégustation et de présentation des produits. Vous les présentez et les décrivez de manière convaincante.
- Anglais souhaité

Qualités inhérentes :

- Passionné(e) par les spiritueux, vous serez un(e) ambassadeur(drice) dynamique, rigoureux(se), pugnace, toujours prêt(e) à partager vos connaissances sur les gammes de spiritueux d’exception de mon client.
- Votre esprit de défi et votre persévérance font de vous un (e) prospecteur (trice ) dans l’ âme !
- Vous êtes en mesure de comprendre les besoins et les préférences de vos clients et prospects afin de leur proposer des produits les plus adaptés à leur marché.
- Votre organisation et votre rigueur dans la gestion de vos RDV sont gages de performance.
- Vous assurez une bonne communication avec les autres membres de l’ entreprise.
- Vous êtes prêt( e ) à vous déplacer quotidiennement afin de rencontrer vos interlocuteurs privilégiés et de participer à des événements propres à votre activité.
- Résolument optimiste et réactif (ve) et voulant satisfaire vos clients, vous cherchez à trouver les réponses les plus appropriées pour eux.

A PROPOS DE NOTRE OFFRE

CDI, forfait Cadre
Fourchette fixe de rémunération brute mensuelle entre 2600 et 3000€, selon expérience et compétences
Primes semestrielles qualitatives
Variable sur CA trimestriel
Rémunération variable quant à la réalisation des objectifs annuels
Prime conventionnelle de présence continue dans l’entreprise
Participation/Intéressement
Prise en charge par la société de 90% de la cotisation mutuelle et prévoyance
Plan d’épargne retraite
Ordinateur, tablette et téléphone portables
Voiture de fonction : carte essence, badge télépéage
Plateforme CSE

A PROPOS DE MOI

Carole Chailloux Conseil est un Cabinet conseil en recrutement, RH et coaching de carrière, crée il y a 5 ans, à Jarnac.
J ’accompagne les PME du territoire dans leurs recrutements et management RH. Je guide les actifs et les candidats à l’ emploi dans leur projet professionnel.
Juriste de formation, je vous apporte les meilleures garanties pour votre collaboration avec votre futur collaborateur ou employeur.

Adressez- moi votre CV et une lettre de motivation à :
[email protected]

03/05/2024

Cher réseau,

J’ ai besoin de vous ! 🫵

Afin d' élargir mon offre et mes compétences, je me forme actuellement à la méthodologie des Transitions professionnelles.

➡️ Objectifs :

✅ Accompagner les actifs dans la réalisation de leur bilan de compétences, VAE,
✅ Être Conseil en Evolution Professionnelle,
✅ Manager des sessions de coaching,
✅ Réaliser des ateliers de recherche d’ emploi.

➡️ Dans le cadre de cette formation, je réalise l’ accompagnement individuel d’un bénéficiaire.

Vous vous questionnez sur votre parcours professionnel ? 🤔
Vous recherchez un projet qui corresponde à vos aspirations et au marché de l’ emploi ?
Postulez ! 👨‍💻👩‍🔧

➡️ Durée de l’ engagement : 8 heures (Visio)

➡️ Quand ? : juin & juillet

➡️ Avantages :

- Aucun coût pour vous 🤑
- Vous guider vers un projet, une réflexion qui fait sens 🤩🔆

➡️ Les indispensables :

- Avoir le temps d’ effectuer 8 heures d’ accompagnement
- Avoir une réelle problématique d’ ordre professionnel

Ce projet vous correspond ?
Contactez-moi en MP ou par mail 🤝[email protected]

N’ hésitez pas à partager ! 🙏

18/03/2024

Carole Chailloux Conseil recrute, en CDI, pour le compte de son client, Maison de spiritueux français hauts de gamme, à la renommée internationale, son futur Responsable commercial H/F, à Lille.
Vous êtes notre futur Ambassadeur !

A PROPOS DE MON CLIENT

La société crée, développe, accompagne ses différentes marques en France et dans le monde.
Forte de ses sites d’ élaboration et de conditionnement situés à proximité de Cognac, elle maitrise entièrement l’élaboration de ses spiritueux ainsi que sa chaine de production et de commercialisation.

A travers ses créations d’ excellence, ses valeurs d’ innovation et d’ authenticité, le groupe à taille humaine continue sa croissance exponentielle et réunit aujourd’hui 110 collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons notre cadre commercial dans la région des Hauts de France ( Nord pas de Calais, Picardie).

Votre rôle principal est de promouvoir, vendre et développer sur le terrain les gammes premium propres au groupe.
Vos tâches incluent à la fois la prospection de nouveaux marchés et le support de votre clientèle existante. Les déplacements et les rendez- vous auprès des professionnels tels que cafés, hôtels, restaurants, discothèques (CHRD), magasins spécialisés et grossistes du secteur font partis intégrante de votre activité.

Référent (e) technique et ambassadeur/drice de la Maison de spiritueux, vous saurez partager votre passion et votre connaissance des gammes de produits dont vous avez la charge. Vous ne laisserez pas la place à l’ improvisation et à l’ approximation et conseillerez au mieux vos clients dans la sélection des gammes à choisir.

Votre aisance relationnelle, votre maitrise des techniques de vente et votre présentation irréprochable sont de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Pointilleux (se), vous détenez des compétences organisationnelles et de réseautage.

Vous vous inscrivez dans un projet professionnel ambitieux. Vous souhaitez vous impliquer dans une structure dynamique en étant proactif (ve ) et force de propositions.

A PROPOS DE VOS MISSIONS

Au sein du département Commercial France, directement rattaché (e) au Manager, vos tâches sont les suivantes :

En appui du réseau, vous prospectez les cafés, bars, restaurants, discothèques de votre secteur (environ 6 RDV quotidiens).

Vous développez et consolidez le secteur CHRD, Cash & Carry. Ainsi, vous vendez en direct les produits de votre gamme et vous augmentez la Direction Numérique de votre secteur.

Vous mettez en œuvre un Plan d’ Action Commercial afin d’ atteindre les objectifs définis de CA annuel.

Vous coordonnez et planifiez vos plans de tournée en optimisant votre temps et vos déplacements.

Vous développez les partenariats avec les grossistes régionaux pour accompagner le développement de la présence en CHRD, vous vous assurez de la réalisation de leur formation et de leur accompagnement sur le terrain.

Vous réalisez des animations ponctuelles en point de vente et des évènementiels tels que les dégustations et les présentations . En fin connaisseur, vous décrivez avec précision les arômes, les saveurs et les caractéristiques de chaque produit afin d’ en révéler l’ excellence.

En lien avec le service ADV, vous analysez les données du CRM : reporting d’efficacité des opérations de démarchage et des remontées qualitatives du terrain, vous adaptez vos ventes par rapport aux objectifs fixés , vous passez commande sur le logiciel.

A PROPOS DE VOUS

Compétences techniques :

Vous avez une formation commerciale, vous connaissez parfaitement les techniques de vente.
Prospecter/ créer et fidéliser un portefeuille clients B to B n’ ont pas de secret pour vous !

Vous avez une expérience significative d’ au moins 3 années sur un poste commercial.

Votre appétence pour les spiritueux vous permet d’ être un fin connaisseur des produits.

Avoir travaillé dans les CHRD ( cafés, hôtels, restaurants, discothèques) /Cash & Carry ou les spiritueux, vins et boissons, est indispensable à la réussite de vos missions.

Vous avez des compétences en matière de dégustation et de présentation des produits. Les clients peuvent être influencés par la façon dont vous présentez les spiritueux, ainsi que par votre capacité à les décrire de manière convaincante.

Vous maitrisez les outils informatiques type Office, CRM …

Anglais souhaité

Qualités :

Vous avez l’ esprit de défi et votre ténacité font de vous un (e) prospecteur (trice ) dans l’ âme !

Vous êtes en mesure de comprendre les besoins et les préférences de vos clients et prospects afin de leur proposer des produits les plus adaptés à leur marché.

Vous avez ainsi des compétences en vente et en négociation et êtes capable de les convaincre de l’excellence de votre gamme.

Votre organisation et votre rigueur dans la gestion de vos RDV sont des gages de performance.

Vous faites preuve d’ autonomie, tout en collaborant avec d’autres membres de votre entreprise tels que l’ équipe ADV.

Vous êtes prêt( e ) à vous déplacer quotidiennement afin de rencontrer vos interlocuteurs privilégiés et de participer à des événements propres à votre activité.

Votre implication, votre sens aigu de la satisfaction client et votre disponibilité font de vous un (e ) ambassadeur/drice de choix .

Résolument optimiste et persévérant(e) , vous cherchez à résoudre des situations particulières et à trouver les réponses appropriées.

A PROPOS DE NOTRE OFFRE

CDI, forfait Cadre
Fourchette fixe de rémunération brute mensuelle entre 2600 et 3000€, selon expérience et compétences
Primes semestrielles qualitatives
Variable sur CA trimestriel
Rémunération variable quant à la réalisation des objectifs annuels
Prime conventionnelle de présence continue dans l’entreprise
Participation/Intéressement
Prise en charge par la société de 90% de la cotisation mutuelle et prévoyance
Plan d’épargne retraite
Ordinateur, tablette et téléphone portables
Voiture de fonction : carte essence, badge télépéage
Plateforme CSE
Vous serez amené (e ) à vous déplacer en France, selon les nécessités du service.

A PROPOS DE MOI

Carole Chailloux Conseil est un Cabinet de recrutement & de gestion de carrière, crée il y a 5 ans, à Jarnac.
J ’accompagne les entreprises de Charente et du territoire dans leurs recrutements et management RH.
24 années dans le recrutement, la connaissance du bassin d’emploi local et une formation en droit du travail optimisent votre mise en relation avec votre futur employeur.

Adressez - moi votre CV & lettre de motivation à :
[email protected]

18/03/2024

Aujourd’hui, c’est coahing !

Via le réseau , des jeunes de 18 à 30 ans vont s’ entraîner aux entretiens d’embauche.

Face à eux, des professionnels et des acteurs économiques de notre territoire, présents pour les écouter, les accompagner et les soutenir dans leur projet.

N ‘ hésitez pas à pousser les portes lors des prochaines sessions !

27/02/2024

Je recrute en comptabilité, au sein d' une belle PME jarnacaise, pour pallier un départ en retraite.
Poste à pourvoir en septembre, permettant ainsi une passation efficace et sereine.

A propos de mon client :

Carole Chailloux Conseil recrute en CDI, pour le compte de son client, l’un des premiers fabricants français de blocs porte coupe-feu en bois, dont le siège social est à Jarnac, son futur Comptable général H/F.

Fondée en 1936 sous la forme d’un fonds artisanal de peinture, cette entreprise familiale a su évoluer et se spécialiser au début des années 70 dans la création et la fabrication de blocs-portes et ensembles vitrés coupe-feu en bois et devenir une référence sur le marché de la sécurité des biens et des personnes en France et ponctuellement à l’étranger.

Avant gardiste sur la technicité de ses produits, mon client innove en permanence pour s’adapter aux nouvelles exigences de sécurité des chantiers auxquels il s’adresse.

L’entreprise dont le siège social et les ateliers de fabrication se situent à Jarnac est en pleine transition industrielle.
Elle réunit 45 collaborateurs qui œuvrent avec rigueur et application, dans un esprit d’ouverture et de quête de sens.

Afin de pallier un départ en retraite, mon client recherche son futur talent en comptabilité générale.

Rattaché(e) au directeur général, en lien étroit avec les différents services, vous serez le garant de la tenue courante de la comptabilité, comptabilité tiers et trésorerie de l’entreprise, dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur.

Vous veillerez à la bonne comptabilisation des différents flux jusqu’à prendre part à l’élaboration des clôtures comptables au 31 décembre.

Vous participerez activement au pilotage financier de l’entreprise afin d’optimiser la rentabilité de mon client et de l’aider à prendre des décisions stratégiques.

Vous évoluerez au sein d’une PME mono site où vous superviserez la paie sans avoir à la gérer.

Mon client prévoit une passation de fonction en douceur de quelques mois avec la salariée en partance afin de bien appréhender le poste, son environnement et les usages de l’entreprise.

Maillon essentiel et flexible de la gestion financière de l’entreprise, votre technicité et votre agilité sont des atouts essentiels à la réussite de votre fonction.

Tâches :

- Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières de l'entreprise dans les livres comptables (plan comptable général ou PCG) via le logiciel CEGID et l’ERP DIAPASON
- Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat en lien avec l’expert-comptable et le CAC
- Gérer les comptes fournisseurs et clients par le suivi des factures, des paiements et les relances des impayés
- Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs de l’entreprise et en suivant les dépréciations
- Assurer la gestion des stocks tous les 3 mois en effectuant les contrôles et les ajustements nécessaires
- Assurer la gestion des provisions pour couvrir les éventuels risques et les charges futures
- Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir
- Assurer la gestion budgétaire en participant au suivi des dépenses et des revenus par rapport au budget établi, en contrôlant les coûts et en optimisant les ressources allouées
- Superviser la paie en la préparant et la contrôlant en collaboration avec le service RH (la paie est gérée par l’ Expert Social en externalisation)
- Etablir les déclarations fiscales et sociales requises par les autorités fiscales et les organismes sociaux (impôt sur les sociétés, CVAE - CFE, TVA, DAS 2), CSE de bordereaux
- Fournir des analyses financières à la direction et à l’ensemble des parties prenantes de l'entreprise afin de les aider dans les prises de décisions stratégiques
- Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (auditeurs, organismes fiscaux, banques, clients et fournisseurs) et internes (responsable industriel, pilote amélioration continue, service RH, magasin, etc. …)
- Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale
- Superviser une collaboratrice chargée de la facturation clients
- Réaliser partiellement des missions de contrôle de gestion via l’analyse des résultats financiers de l’entreprise, l’établissement des prévisions budgétaires, le suivi des indicateurs de gestion
- Participer au montage des dossiers de crédits d’impôts.

Profil :

- Issu(e) d’une formation bac + 3 en comptabilité gestion type DCG
- Vous avez une expérience avérée de 5 à 7 années, dans un poste similaire, de préférence au sein d’une PME.
- Un passage en cabinet d’expertise comptable est un plus via votre expérience multi- clientèle.
- Vous connaissez parfaitement les principes et les normes comptables.
- Vous avez une excellente maitrise des outils comptables notamment CEGID.
- Vous connaissez les lois et les obligations fiscales.

Vos qualités

- En bon communicant(e), vous êtes capable de travailler en équipe, vous avez un esprit de synthèse et le sens de l’organisation.
- Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme.
- Vous savez résister au stress et êtes doté(e) d’une bonne faculté d’adaptation, notamment pour faire face à la clôture de l’exercice comptable.
- Vous avez le sens du service client et êtes réactif (ve).
- Vous êtes doté(e) d’une aptitude managériale et de conduite au changement.

Notre Offre :

- CDI 35 heures
- Statut Agent de maîtrise
- Fourchette salariale brute annuelle entre 35 et 40 K€
- Intéressement
- Participation aux bénéfices
- CSE (Chèques cadeau)
- Accord de prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise
- Prime de vacances
- Prime d’ancienneté (selon conditions suspensives)
- Vous ne travaillez pas le vendredi après-midi !

A propos de moi :

Carole Chailloux Conseil est un Cabinet de recrutement & de gestion de carrière, crée il y a 5 ans, à Jarnac.
J ’accompagne les entreprises de Charente et du territoire dans leurs recrutements et management RH.
24 années dans le recrutement, la connaissance du bassin d’emploi local et une formation en droit du travail optimisent la mise en relation entre vous et votre futur employeur.

Adressez votre CV à :
[email protected]

01/02/2024

Chères entreprises, chers clients,

En tant qu’ employeur, vous êtes amené à mettre en place et à réaliser des entretiens auprès de vos salariés, parmi lesquels figurent l’ Entretien Professionnel.

▶️ A quoi sert- il ?

Tous les deux ans, l’ entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’ employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’ évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

Il est un entretien RH qui ne sert pas à évaluer le salarié ( réf. à l' entretien annuel d' évaluation) .

Tous les six ans, un bilan du parcours doit permettre de vérifier si les salariés ont bénéficié des entretiens professionnels et ont au moins suivi une action de formation.

▶️ Quel est son cadre légal ?

Avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, tout employeur concourt au développement de la formation professionnelle continue.

Nous pouvons ainsi nous référer à l’ article L.6315 - 1 du Code du travail.
L’ obligation de proposer un entretien professionnel concerne TOUS les salariés, quelque soit la taille de l' entreprise et quelque soit le contrat de travail.
Je pense aux contrats d’ apprentissage ou de professionnalisation.

▶️ Pourquoi faire appel à moi ? 🙋‍♀️

Depuis 2020, j’ accompagne les entreprises dans la préparation et la réalisation de ces entretiens professionnels.
Juriste en droit du travail, je réponds à toutes vos questions.

▶️ Quels sont vos avantages ?

- Gain de temps
- Sécurisation juridique
- Attractivité de votre marque employeur

▶️ Mon avis de Recruteur

L’ entretien professionnel contribue au respect de l’ obligation d’ adaptation au poste de travail et de maintien de l’ employabilité des salariés ( art. L. 6321-1 du Code du Travail).

Ainsi, il permet non seulement de fidéliser vos collaborateurs ( lien de confiance renforcé) mais aussi de pouvoir en recruter des nouveaux, rassurés des échanges que vous entretenez avec eux.

Dans un contexte pénurique de talents, je pense qu’ il est incontournable.

A votre disposition pour en parler !

31/01/2024

Quand tu recrutes des candidats sur CVthèque ...
Motivation explicite.
Mobilité.
Disponibilité immédiate.

Je dis GO !