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SD Worx France quitte Facebook !Merci à tous pour ces belles années. ✨Pour ne rien rater de notre actualité, suivez-nous...
30/12/2022

SD Worx France quitte Facebook !

Merci à tous pour ces belles années. ✨

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https://bit.ly/3WBpi8l

Pour 1 décideur sur 2, la crise sanitaire modifie profondément les priorités relatives au système d’information .😬 Ce...
29/12/2022

Pour 1 décideur sur 2, la crise sanitaire modifie profondément les priorités relatives au système d’information .

😬 Ces deux dernières années, elle a pu révéler des failles importantes, en particulier dans des briques de base comme la ou la et des activités ( ).

👀 Entre prise de conscience de ces limites et prise en compte des nouveaux défis RH, les systèmes d’information sont amenés à évoluer dans les prochains mois, notamment pour s’adapter aux nouvelles formes d’organisation du travail, limiter les risques d’irritants, et favoriser une relation fluide et efficace entre les managers de proximité et les gestionnaires RH et paie.

Explications : https://pulse.ly/nh5rjgl0ai

Entre compétences techniques, aptitudes transverses et qualités relationnelles, le gestionnaire de est un véritable co...
28/12/2022

Entre compétences techniques, aptitudes transverses et qualités relationnelles, le gestionnaire de est un véritable couteau-suisse aux tâches à plus ou moins forte valeur ajoutée...

L’actualisation des connaissances légales n’est qu’un volet d’un agenda bien rempli, qui gagnerait à s’alléger grâce au recours à l’ – totale ou partielle – de l’établissement des bulletins de et des déclaratifs !

💡 Explications sur notre blog ⤵️ https://pulse.ly/r1h05mpn2k

Connaissez-vous l’analyse prédictive en ?Il ne s’agit pas de déléguer la stratégie à des mais de bénéficier d’une ...
27/12/2022

Connaissez-vous l’analyse prédictive en ?

Il ne s’agit pas de déléguer la stratégie à des mais de bénéficier d’une aide à la décision, pour améliorer les process et le service rendu sur l’ensemble de la chaîne de valeur, du à la .

Sous réserve de sélectionner les données les plus pertinentes et de conserver la main sur la prise de décision, elles peuvent démontrer toute leur pertinence sur différents sujets comme la stratégie, la , l’ , etc.

Explications ⤵️ https://pulse.ly/nsiran63zr

Entre les incertitudes face à l'avenir, une accélérée des métiers et une montée en puissance des enjeux de et de , ...
26/12/2022

Entre les incertitudes face à l'avenir, une accélérée des métiers et une montée en puissance des enjeux de et de , près d'un actif sur deux s’estime inquiet vis-à-vis des évolutions du monde du .🤔

C’est donc un enjeu majeur pour les entreprises que de répondre à ces angoisses, en misant sur l’ , la et la .

➡️Découvrez notre article sur comment répondre aux inquiétudes des actifs face à leur : https://pulse.ly/qp4mpk2xqd

24/12/2022

[Joyeux Noël ! 🎄]

Les équipes de SD Worx France vous souhaitent un excellent réveillon de Noël et d'excellentes fêtes de fin d'année. ✨

Y-a-t-il un risque de déshumanisation de la fonction RH ?👍 La a représenté un coup d’accélérateur inédit pour la de ...
21/12/2022

Y-a-t-il un risque de déshumanisation de la fonction RH ?

👍 La a représenté un coup d’accélérateur inédit pour la de la . Les activités de gestion ( et déclaratifs, absences), déjà les plus digitalisées, l’ont encore plus été ces derniers mois mais sont loin d’être les seules concernées. En effet, plus d’1 responsable sur 2 mobilise des outils digitaux pour la , la communication ou encore les processus d’évaluation de la performance.

👎 Si les bénéfices des outils digitaux sont bien connus, la pandémie et notamment la montée en puissance du télétravail ont également révélé des risque de dérives associées aux solutions RH : celui d'impacter négativement les relations humaines.

En 2020 comme en 2021, 7 responsables de sur 10 estiment que le manque de contact humain et la déshumanisation des processus représentent le risque principal.

Nous en parlons plus en détail : https://pulse.ly/7qrzcsuf9p

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