Parlons Carrière

18/06/2024

➡️ Voilà l’intérêt d’un bilan de compétences, trouver sa voie en étant guidé puis accompagnée jusqu’à l’emploi !

🔹D’ailleurs je ne l’ai pas écrit dans la publication mais l’entretien de Lundi s’est tellement bien passé qu’elle a eu un second entretien avec le DG vendredi !

On continue d’espérer qu’elle ait ce poste ! 👌

10/06/2024

Objectif : 2 mois pour changer de vie ! ✅🚀

🔹 Aujourd'hui j'aimerai vous parler d'une de mes bénéficiaires que j'ai accompagnée dans le cadre d'un bilan de compétences.

Léa* pousse les portes de mon cabinet pour la première fois en Mars 2024.
Elle ne se sent plus épanouie professionnellement, va au travail tous les jours à reculons... Elle se rend compte que ses valeurs et ses besoins ne sont pas en adéquations avec son métier actuel. ❌

Elle voudrait changer d'orientation pro mais n'a aucune idée de ce qu'elle veut et peut faire.

Nous démarrons le Bilan de Compétences en Avril 2024.

↪️ Après plusieurs rendez-vous où nous avons investigué ses valeurs, ses envies, ses compétences, ses contraintes personnelles, les choses deviennent plus nettes pour elle et elle se sent attirée par un métier en particulier.

Pour valider de cette envie, j'incite Léa à faire un stage dans le métier en question. Je la met en contact avec une connaissance qui lui permet de faire son stage très rapidement.

❇️ Le stage ayant été concluant, je l'incite à suivre une formation en e-learning afin de perfectionner et de consolider les bases qu'elle a pu acquérir durant ce stage.

Et aujourd'hui.... je la prépare à son premier entretien d'embauche ! 🎉

😲 En 2 mois elle a réussit à trouver sa voie, tester, se former et même avoir un premier entretien !

Je suis déjà hyper satisfaite du chemin qu'elle a parcouru et j'espère qu'elle obtiendra ce poste qui lui plaira vraiment !

Soyez comme Léa, n'attendez pas le burn-out pour chercher votre voie...
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💡Un projet de formation/bilan de compétences pour vous ou vos équipes ?

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* Prénom d'emprunt.
(Ceci est posté avec le consentement du bénéficiaire. La discrétion et la confidentialité de vos informations sont une priorité pour nous)

Votre centre de Formation professionnelle dans le Var

05/06/2024

↪️Retour d’expérience :

Merci à Marine qui a suivi la formation “Recrutement pour non recruteur” et qui a tenu à nous laisser un avis Google avec l’honorable note de 5/5⭐️ !

➡️ Vos feedbacks sont précieux pour nous, ils nous permettent d’améliorer notre démarche Qualité et nous vous en remercions !

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Votre centre de Formation professionnelle dans le Var

13/03/2024

❓ Saviez-vous qu’en tant qu’employeur, la loi prévoit que vous vous assuriez de la bonne santé physique et mentale de vos salariés ?

↪️ Grâce à notre formation « Gestion du stress et prévention du burn-out » animée par un infirmier confirmé puis reconverti sophrologue; offrez une bouffée d’air frais à vos équipes !

En effet, Aymeric saura leur apprendre les méthodes pour gérer leur stress lors des périodes de forte pression.

🔄 Résultats : vos salariés se sentent mieux, se soutiennent, communiquent mieux entre eux et surtout, ils s’éloignent du burn-out !

Un investissement win-win ✨

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06/03/2024

⏱️ Dans un monde où l’on veut tout, toujours plus vite; la réactivité est un atout redoutable face à vos concurrents.

↪️ En optimisant le temps qui vous est alloué, vous pourrez améliorer vos performances et vous démarquer.

✅ Notre formation « Gestion du temps » animé par un professionnel de l’organisation vous permet d’atteindre tous vos objectifs.

✨ En plus, toutes nos formations sont personnalisables, que ce soit en matière de durée, d’objectifs ou de contenus pour s’ajuster à vos besoins.

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05/03/2024

💡 La semaine de 4 jours : bonne ou mauvaise idée ?

On a beaucoup entendu parler de cette mesure depuis la fin de la crise covid se présentant comme une petite révolution du monde professionnel. Avec le recul, on peut aujourd'hui se demander si ce changement a été positif pour ceux qui l'ont mis en place.

Avant tout, il convient de savoir de quoi s’agit-il vraiment.

Il y a deux approches :
🔹 La semaine de 4 jours qui comprends une réduction du temps de travail (généralement de 3 à 5 heures) tout en gardant les mêmes taches.
🔹La semaine en 4 jours dans laquelle on augmente la durée du travail journalier pour ne pas réduire la durée de travail hebdomadaire mais durant 4 jours au lieu de 5.

🔀 En Angleterre, 61 entreprises ont participé à une étude et on mis en place la semaine de 4 jours en réduisant le temps de travail hebdomadaire à 32 heures mais sans réduction de salaire.

Après 6 mois,

✅ 92% de ces entreprises déclarent qu’elles sont satisfaites et qu’elles maintiendront cette mesure.

✅ Les employeurs ont par ailleurs pu observer une baisse de 57 % du taux de turnover du personnel durant la période d’essai.

Parmi les 2900 salariés concernés, les retours sont également très positifs.
✅ 71 % d’entre eux ont déclaré remarquer une diminution de l’épuisement professionnel et 39 % d’entre eux, une réduction du stress !

Ils déclarent aussi majoritairement qu’ils arrivent à mieux concilier leur travail avec leur vie sociale ainsi que les tâches ménagères.

🔄 Cette mesure, permet également aux jeunes parents (souvent des femmes) de pouvoir reprendre un emploi à temps plein tout en gérant la garde de leurs enfants.

En France, les employeurs sont de plus en plus à passer ce cap, tels que Groupe LDLC ou Welcome to the Jungle France et employeur comme salariés en semblent plus que satisfaits !

❓ Et vous ? Que pensez-vous de la semaine de 4 jours ?

01/02/2024

✅ Les dates limites de demande de financements du FNE-Formation ont été prolongés !

Le Fond National Emploi-Formation permet de financer les formations qui accompagnent les entreprises faisant face aux transformations suivantes :
- La transition écologique
- La transition alimentaire et agricole
- La transition numérique

Lisez l’article pour savoir si votre entreprise est éligible ⬇️

http://parlonscarriere.fr/blog/

Centre de professionnelle situé à Toulon dans le Var, certifié Qualiopi. FNE – Formation : Faites financer vos formations à 70% en 2024 Qu'est-ce-que le FNE ? Le FNE (Fond National pour l'Emploi) est un dispositif qui a deux objectifs : Maintenir l'emploi des salariésAider les entreprises à ...

20/12/2023

Pourquoi investir dans la formation professionnelle quand on est chef d'entreprise ? 🧐

Parfois vue, à tord, comme une perte de temps, la formation professionnelle présente pourtant des avantages :

✅ Amélioration de la performance :
Le but premier de la formation est de developper les compétences de vos employés afin d'augmenter leurs performances et donc de contribuer à la croissance de votre entreprise.

✅ Fidélisation des employés :
Montrez à vos employés que vous vous souciez de leur carrière professionnelle en leur offrant des opportunités de formation qui permettront de renforcer leur engagement vers votre entreprise.

✅ Adaptabilité au changement :
Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation assure à votre équipe une adaptabilité sans faille, en les préparant à saisir les opportunités et à relever les nouveaux défis

🤝Parlons Carrière réponds à tous vos besoins en formation professionnelle en construisant avec vous des programmes de formations sur-mesure !