02/07/2026
DÉLÉGUER… Quel mot !
Que l'on soit chef d'entreprise, responsable d'un service, président d'une association, ou même parent d'enfants devenus suffisamment grands pour prendre leur part, déléguer est loin d'être aussi simple qu'on l'imagine.
J'en parle en connaissance de cause… et même à double titre.
En tant qu'assistante administrative indépendante, mon métier est justement d'accompagner les professionnels dans leur quotidien. Mais je suis aussi présidente d'une association et entrepreneure. Je connais donc les deux côtés : celui qui demande de l'aide… et celui qui l'apporte.
Lorsque j'interviens chez un nouveau client, je n'arrive jamais en terrain conquis. La confiance ne s'impose pas, elle se construit. Elle demande du temps, de l'écoute, de la discrétion et du professionnalisme. Puis, petit à petit, le chef d'entreprise accepte de lâcher prise sur certaines tâches pour se concentrer sur son cœur de métier.
Dans le bénévolat, c'est souvent la même chose.
On n'ose pas demander. On se dit que l'on va déranger. Alors on fait tout soi-même. Parce qu'on pense aller plus vite. Parce qu'on a peur que ce ne soit pas fait comme on l'aurait fait. Parce qu'on craint de perdre le contrôle.
Pourtant, une équipe est là. Plus ou moins investie, certes. Mais chacun peut apporter sa pierre à l'édifice.
Déléguer ne signifie pas abandonner ses responsabilités.
Cela signifie faire confiance, transmettre, accompagner et accepter que chacun ait sa manière de faire. Oui, ce sera parfois différent… mais différent ne veut pas dire moins bien.
Et si tout n'est pas parfait du premier coup ? Ce n'est pas grave.
On explique, on ajuste, on encourage… et on avance ensemble.
Au fond, déléguer est sans doute l'une des plus belles preuves de confiance que l'on puisse offrir. C'est aussi permettre aux autres de grandir, de prendre confiance en eux et de trouver leur place.
Et vous, êtes-vous plutôt du genre à tout faire vous-même… ou avez-vous réussi à franchir le cap de la délégation ?
Isabelle Lesieur
Administrativement'Votre
