19/06/2026
Cette semaine, nous avons mis des chiffres sur ce que la plupart des dirigeants ressentent sans oser le nommer. Voici le récapitulatif brutal.
• Turn-over non maîtrisé → jusqu'à 70 000 € perdus en silence (pour une PME de 20 à 50 salariés).
• Absentéisme organisationnel → 2 500 à 4 000 € par salarié et par an.
• Désengagement managérial → 20 % de productivité en moins.
• Burn-out non anticipé → 50 000 à 80 000 € de coût global.
La QVCT n'est pas un sujet RH "en plus".
C'est un levier de performance qui selon les études montrent :
• -40% d'absentéisme lié aux conditions de travail
• +20% de productivité chez les salariés engagés
• 6 à 9 mois de salaire brut économisés (cette durée correspond en moyenne au coût réel d'un départ non anticipé).
Des PME qui ont franchi le pas mesurent concrètement les résultats, en euros, en jours d'absence évités, en recrutements non nécessaires…
La Semaine QVCT 2026 se termine aujourd'hui.
Mais le sujet, lui ne s'arrête pas vendredi soir.
👉 Si vous avez lu un seul de ces posts cette semaine en pensant à votre entreprise : c'est le signe qu'il est temps d'agir.
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