Y&Be

27/06/2020

13/12/2019

Aujourd'hui, animation d'un atelier lors de la journée des cadres à l'IRA. Une centaine de managers réunis pour échanger et se former sur la conduite du changement.
Quel plaisir de rencontrer et retrouver des professionnels engagés et authentiques... humains ! et de partager, notamment, sur les résistances au changement.
Vous savez ce que j'aime, entre autres, dans mon activité ? Chaque rencontre est une opportunité de partage et d'apprentissage.
Merci à l'IRA LILLE et au Réseau RHEFLET pour leur confiance.

28/11/2019

25/11/2019

Question de perception 😌

28/09/2019

"On ne peut pas tout choisir, on ne peut pas non plus tout changer. Et pourtant c'est avec le peu de choses qu'on va choisir de changer, qu'on fera la différence à la fin."

A en croire les sondages, changer de vie est désormais l'un des rêves les mieux partagés des Français. En quête d'accomplissement, les nouveaux mutants cherchent à donner du sens à leur vie et retrouver

21/09/2019

'Le défi n'est pas réussir à changer «quelque chose» dans sa vie, mais que ce changement réalise un véritable progrès, c'est-à-dire une avancée vers ce que l'on est et ce que l'on vise en tant qu'être humain'
'Le progrès d'être se traduit, lui, par une capacité à «être plus». C'est-à-dire à la fois de gagner en qualité de présence à soi, à l'autre et à l'environnement, mais aussi en capacité d'expression de ses potentialités, de sa singularité'

Pour la psychologue Inès Weber, nos crises intérieures sont toujours le reflet d'une mue difficile. Plutôt que de contrarier le désir de changement, il nous faut apprendre à l'accueillir et le transformer

22/07/2019

« Là où l’être résonne, la raison d’être advient »

Avec son nouveau concept de résonance, Hartmut Rosa nous donne toutes les bonnes raisons de nous poser la bonne question : « Une autre relation au monde est-elle possible ? »

23/04/2019

85% des métiers de 2030 n'existent pas encore. Et pourtant...
"faire avancer efficacement une organisation ou une équipe", "discerner les points forts et talents des personnes ou des organisations", "permettre aux potentiels de s'exprimer".
Catalyseur de potentiel humain & coach en transformations en 2019, amplificateur de talents ou neuro manager en 2030... Autres mots, même raison d'être :)
Et vous, quel sera votre job en 2030 ?

85 % des métiers de 2030 n’ont pas encore été inventés*. Dans son livre « Les métiers du futur », la chasseuse de tête Isabelle Rouhan, en dresse un panorama non exhaustif. Social seller, hacker éthique, éducateur de robot… En quoi consistent ces...