04/09/2025
📍Récemment j'ai lu dans la presse un article à propos d'un client qui s'est vu refuser l'entrée d'un restaurant car il s'est présenté avec son chien. Il faut préciser que ce client était malvoyant et son chien donc, guide...
J'ai été choquée que l'on puisse encore lire ce genre de choses. Voilà plus de 10 ans que nous avions, dans mon ancienne vie, formé l'ensemble de nos collaborateurs à l'accueil des clients en situation de handicap.
Cette formation, je le déplore, n'est d'ailleurs pas dans les critères obligatoires du classement Atoufrance comme l'est celle sur la sensibilisation des collaborateurs aux gestes eco-responsables...
Et pourtant former nos équipes à cet accueil s'est bien sûr s'assurer de la parfaite satisfaction de l'ensemble de nos clients, mais aussi mettre en situation de réussite nos collaborateurs dans un contexte qui peut parfois laisser désemparé ou sans solution si l'on n'y est pas préparé.
Un nouvel article à lire ici:
https://www.x-hoformation.com/post/accueillir-les-clients-en-situation-de-handicap-un-engagement-humain-et-professionnel-qui-ne-s-imp
Aujourd'hui, l’inclusion n’est plus une option : c’est une responsabilité. Accueillir correctement les personnes en situation de handicap dans un établissement quel qu’il soit, n’est pas seulement une obligation légale, c’est un devoir d’hospitalité, de respect et d’égalité.