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IziBizness

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Address: 18 Rue du Lac Saint-André, Le Bourget-du-Lac, 73370, FR
Telephone: +33972575480

La gestion de votre entreprise simple, sûre et sur-mesure.

12/01/2026

📢 Mises à jour Silaé – Semaine 01 | Version 1.1986.203
Nouvelle année, nouvelles règles !
Découvrez les points clés de la première mise à jour 2026 :
✅ RGDU en vigueur
✅ Exonérations et taux mis à jour
✅ Heures sup, IJSS, pourboires, transports…
Tout est dans notre carrousel synthétique 👇
👉 Abonnez-vous à Izibizness pour ne rien manquer chaque semaine !

08/01/2026

𝙀́𝙥𝙞𝙨𝙤𝙙𝙚 𝟮/𝟱 –𝗟𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 - 𝗟𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : êtes-vous bien informé sur vos obligations légales ?
Dans cette vidéo, découvrez comment éviter les erreurs courantes et rester conforme.

👉 𝗡𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 : visionnez-la maintenant, partagez-la avec vos équipes et restez à jour !

08/01/2026

𝙀́𝙥𝙞𝙨𝙤𝙙𝙚 𝟭/𝟱 – 𝙇𝙚𝙨 𝙝𝙚𝙪𝙧𝙚𝙨 𝙨𝙪𝙥𝙥𝙡𝙚́𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨 : 𝙘𝙚 𝙦𝙪’𝙞𝙡 𝙛𝙖𝙪𝙩 𝙫𝙧𝙖𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙖𝙫𝙤𝙞𝙧 !
On en parle tous les jours… mais on s’y perd souvent
𝙇𝙚𝙨 𝙝𝙚𝙪𝙧𝙚𝙨 𝙨𝙪𝙥𝙥𝙡𝙚́𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚́𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨, c’est un vrai casse-tête pour beaucoup d’équipes RH et paie.
Entre les textes, les majorations, les plafonds et les exceptions… pas simple de tout maîtriser !
👉Dans cette première vidéo, avec l’équipe IZIBIZNESS, on vous propose de faire le point simplement : comprendre les bases, éviter les erreurs les plus courantes et gagner en sérénité sur le sujet.
C’est le 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲́𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝟱 𝘃𝗶𝗱𝗲́𝗼𝘀 courtes et concrètes :
• Épisode 2 : Les heures supplémentaires : les obligations
• Épisode 3 : Les heures supplémentaires : les règles & paiement
• Épisode 4 : Les heures complémentaires : principe et limites
• Épisode 5 : Les heures complémentaires : paiement
✍️ Et vous, dites-moi :
Quelle est 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́ quand il s’agit de gérer les heures supplémentaires ?

23/12/2025

🎯 Nouvelle vague de mises à jour CCN dans My Silae !
De l’agriculture à la métallurgie, en passant par la mutualité, cette version clôture 2025 avec des évolutions clés : salaires minima, primes, prévoyance, taxe d’apprentissage…
My Silae vous guide dans l’application des dernières obligations.
👇 Parcourez les nouveautés CCN à intégrer dès janvier 2026.

23/12/2025

🎯 Silaé clôture 2025 avec une mise à jour stratégique.
Évolutions réglementaires, nouvelles fonctionnalités, fiabilisations techniques : la version 1.1986.11 prépare les gestionnaires de paie aux grands changements de 2026.
👇 Découvrez l’essentiel de cette mise à jour à ne pas manquer.

23/12/2025

Chez Izibizness, même le Père Noël fait appel à nos experts 🎅

Quand la paie des lutins devient un casse-tête avec Paylutins, mieux vaut faire confiance à ceux qui maîtrisent Silaé et les RH du Pôle Nord

Découvrez notre vidéo de Noël décalée, pleine d’humour et de bonne humeur !

Et surtout, merci à tous nos clients, partenaires et abonnés pour cette belle année 2025.

Jjoyeux Noël à toutes et à tous 🎄
Que votre fin d’année soit sans stress… ni rubriques mal paramétrées !

19/12/2025

🎅 Alerte au Pôle Nord : la paie est partie… plus vite que le traîneau.
Au village du Père Noël, on emballe des cadeaux, on boit du chocolat chaud… et oui, on clôture la paie. Sauf que quand on va trop vite, il suffit d’une absence oubliée ou d’une variable manquante pour transformer la magie de Noël en… séance de rattrapage.
Dans cet épisode un peu plus décalé que nos formats habituels (LEX, SOPHIA, LOUIS), Eliott vous raconte une scène 100% RH/Paie : l’importance des contrôles de cohérence avant clôture pour éviter les surprises sous le sapin, sécuriser les bulletins et garder une DSN propre.
▶️ Et restez bien au chaud : prochain épisode de la mini-série avec Eliott et ses collègues, on parlera de “la prime de fin d’année”.

17/12/2025

🔔 Silaé – Mises à jour Semaine 49
Une nouvelle version du logiciel est disponible depuis le 9 décembre 2025 (v.1.1979.4). Voici ce qu’il faut retenir pour rester à jour.
🎯 Vous utilisez Silaé au quotidien ?
Gagnez en efficacité et évitez les erreurs grâce à notre synthèse claire et opérationnelle des évolutions techniques et réglementaires livrées cette semaine.
Ce que vous allez découvrir dans ce carrousel :
• Une interface NEOReS entièrement repensée pour un traitement des anomalies DSN plus fluide
• Une gestion assouplie des assiettes brutes négatives, avec tolérance jusqu’en 2027
• Des corrections sur les IJSS, les contrats d’apprentissage, le registre du personnel et le congé mobilité
• Une mise à jour anticipée des taux de versement mobilité et transport applicables dès le 01/01/2026
✅ Objectif :
Vous permettre d’anticiper, de rester conforme, et d’intégrer ces nouveautés dans vos pratiques dès maintenant.
📲 Faites glisser 👉 pour découvrir les points clés.

17/12/2025

🤔 Un salarié protégé peut-il être sanctionné s’il pense désobéir à un ordre illégal ?
L’affaire jugée par le Conseil d’État le 17 novembre 2025 pose une question aussi sensible qu’essentielle ⚖️
LEX, vous explique en 2 minutes cette décision clé, où droit du travail, erreurs administratives et responsabilité individuelle s’entremêlent 🔍
💡 Employeurs, RH, élus du personnel : ce cas concret vous concerne directement.
🎥 Regardez, commentez et abonnez-vous pour ne rien manquer de l’actu juridique.

17/12/2025

🎯 Employeurs : êtes-vous vraiment prêts à assumer vos obligations de sécurité ?
💼 En tant que dirigeant, ignorer ou minimiser les risques professionnels peut coûter bien plus que vous ne l’imaginez. Votre responsabilité pénale peut être engagée si un accident survient et que des manquements sont constatés.
Dans cette vidéo claire et percutante, nous vous expliquons :
- Ce que dit la loi sur votre obligation de sécurité
- Pourquoi cette obligation est une priorité stratégique (et non administrative)
- Comment éviter les erreurs les plus fréquentes
⚠️ Il ne s’agit pas uniquement de conformité… Il s’agit de protéger vos salariés, votre entreprise, et vous-même.
👀 Regardez maintenant et faites le point sur vos responsabilités.

́curité

25/11/2025

📣 Employeurs, RH, gestionnaires de paie : êtes-vous prêts pour la DSN de substitution ?
À partir de mars 2026, un changement majeur bouleversera vos obligations déclaratives :
👉 L’URSSAF pourra corriger vos données sociales à votre place.
Cela concerne l’assiette brute plafonnée, un élément-clé pour le calcul des droits retraite. Une erreur non corrigée dans votre Compte Rendu Métier (CRM) pourra entraîner une DSN de substitution, sans votre validation.
🎯 Le risque est réel :
Pénalités, mises en demeure,
Perte de maîtrise de vos déclarations,
Impact sur les droits sociaux de vos salariés, notamment les expatriés.
🛡 Heureusement, vous pouvez garder le contrôle.
Chez Izibizness, nous vous aidons à anticiper :
✔️ Lecture mensuelle des CRM,
✔️ Formation des équipes Paie,
✔️ Correction proactive des anomalies.
💡 Avec mySilae, vous bénéficiez :
d’un assistant intelligent,
de tableaux de bord clairs,
de détections automatiques,
et de suivis spécifiques pour les profils complexes.
📆 Le compte à rebours est lancé :
Les anomalies de 2025 seront analysées dès mars 2026.
Les substitutions débuteront en juin.
🎥 Louis vous explique cela dans une vidéo claire et pédagogique pour tout comprendre en 2 minutes.
👉 Regardez-la maintenant et anticipez l’impact de la DSN de substitution.
📌 Abonnez-vous à notre page Izibizness pour suivre l’actualité RH et les prochaines évolutions réglementaires.

17/11/2025

🎯 La réforme de l'entretien professionnel : opportunité ou casse-tête pour les RH ?
Depuis la dernière réforme, l'entretien professionnel ne se résume plus à une simple formalité. C'est désormais un levier stratégique de développement des compétences, d'engagement et de conformité.
Mais êtes-vous vraiment prêts pour 2025 ?
📉 Sanctions financières, perte de crédibilité employeur, démotivation… Les risques sont réels.
💡 Dans cette vidéo, on vous donne les clés pour transformer cette contrainte légale en avantage compétitif.
➡️ Comment structurer vos entretiens ?
➡️ Quelles obligations légales respecter ?
➡️ Quels outils mettre en place pour automatiser et valoriser le process RH ?
👀 Un contenu indispensable pour :
✅ DRH & RRH en quête de simplification
✅ Dirigeants souhaitant professionnaliser leur gestion RH
✅ Toute entreprise soucieuse d'anticiper plutôt que subir
📩 Envie d'aller plus loin ? Discutons-en !

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Le Bourget-du-Lac
73370

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