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03/01/2017

« Comprendre et manager la génération Y »

« Si on pouvait me donner le mode d’emploi pour les faire arriver à l’heure... »
« De mon temps, on recevait des consignes et on les exécutait, les choses ont bien changé... »
« Je me demande comment ils font pour se concentrer avec les écouteurs dans les oreilles, la tablette sous les yeux ? Peut-on faire un travail de qualité dans ces conditions ? Personnellement, j’en doute ! »

Ça vous rappelle quelque chose ?

Les jeunes issus de la génération Y représentent aujourd’hui environ 35 % des collaborateurs en entreprise et seront plus de 50 % en 2020. Ils devraient constituer 75 % des effectifs mondiaux à l’horizon 2025 …
Dès lors, il ne s’agit plus de se poser la question de leur légitimité, mais de chercher à leur donner une vraie place dans le monde du travail, dans nos équipes, dans votre équipe.
La génération Y arrive avec ses valeurs, ses attentes et ses modes de communication. Autant de comportements nouveaux qui nous bousculent et remettent en cause nos pratiques managériales. « Ça ne marche pas avec la méthode habituelle ». Alors que faire ?
Comment attirer, motiver, accompagner et fidéliser cette nouvelle génération de collaborateurs dans un objectif constant de performance ?
La formation « Comprendre et manager la Génération Y » a pour ambition de répondre à ces questions.

axom, centré sur l’Impact Humain, ne pouvait ignorer plus longtemps cette problématique qui représente un véritable enjeu inter générationnel : donner une vraie place à nos enfants dans nos entreprises.

Ce séminaire, co animé par deux consultants (X et Y), met en scène ce choc de génération, ponctué de tant d’incompréhensions. Le fait professionnel est largement abordé et suscite autant de passerelles vers nos vies personnelles et celles de nos enfants.

« Nos enfants nous remplacent » m’avait-on dit il y a bien longtemps. Faisons en sorte qu’ils trouvent dans cette continuité un bonheur professionnel ou un bonheur tout court auquel nous aurons contribué en toute humilité.

Merci à Catherine d’être à l’origine de cette nouvelle composante de l’offre axom.

Nous sommes à votre écoute pour en parler.
Contact : Catherine PARLARRIEU 06.71.18.48.64 ou [email protected]
Cordialement.

12/12/2016

L'Observatoire du Management InterGénérationnel est un espace d’échange et de partage autour du

12/12/2016

Très intéressant...

Garantir le bien-être des salariés permettrait d'augmenter leur productivité. "Envoyé spécial" s'est rendu dans des entreprises dites "libérées", qui pratiquent un management moins hiérarchique et plus prévenant. Une révolution en gestation ou une astuce pour gagner en rentabilité ?

06/11/2016

Je recherche un ou une jeune de la génération Y (moins de 30 ans) pour co-animer avec moi des séminaires de formations en management intergénérationnel... Sens de la communication, aisance relationnelle, disponibilité et enthousiasme sont les principales qualités pour cette mission. Merci de me contacter si vous connaissez de tels profils !!!...

23/09/2016

the date, Jeudi 24 Novembre... "Un territoire, Des réseaux"
Business meeting inspiré du jeu de carte basque "Le Mus" + Conférence Cocktail.

Club Créa Jeune Chambre Economique du Pays BasqueCJD Pays BasqueArcadClub Affaires 64DCF Bayonne Pays basqueChambre de commerce et d'industrie Bayonne Pays Basque (CCI)Diriger au FémininFemmes 3000 Pays BasqueSudouest.fr Pays Basque