10/06/2026
👶 Nouveau congé supplémentaire de naissance : ce qui change au 1er juillet 2026
À partir du 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance entre en vigueur.
👉 Qui est concerné ?
Les salariés (sans condition d’ancienneté) et les travailleurs indépendants ayant épuisé leurs droits aux congés maternité, paternité ou adoption.
⏳ Durée du congé
1 ou 2 mois, au choix
À prendre dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant
💰 Indemnisation
Sous conditions, le bénéficiaire perçoit une indemnité de la Sécurité sociale pendant son congé.
🛡️ Protection renforcée
Le salarié bénéficie d’une protection contre le licenciement pendant toute la durée du congé.
📌 Employeurs, anticipez dès maintenant ce nouveau dispositif qui pourrait être sollicité par vos collaborateurs.
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