Oui Care - Diversité & Inclusion

18/06/2026

𝗝𝗼𝗯 𝗗𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 - 𝗔̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗵𝗶𝗹𝗶𝗽𝗽𝗶𝗻𝘀 ✨

Le 14 juin 2026, à l’occasion de la commémoration de la 128ème déclaration de l’indépendance des Philippines en France, notre agence 𝗢𝟮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟭𝟵 a eu le plaisir de participer à un riche en rencontres. Merci à Leyla MORIN, Responsable d'Agence pour sa disponibilité !

👥 𝗨𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 avec des candidats venus découvrir nos métiers, ainsi qu’une 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 pour présenter notre Groupe, nos valeurs et nos .

🤝 En présence de l’Ambassade des , cet événement a été un beau moment de partage et de diversité. Filcom / CGAPF

Nous espérons que ces échanges se concrétiseront prochainement par de futurs !

16/06/2026

🧠 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗮𝘁𝘆𝗽𝗶𝗲 !

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans toutes les dimensions de leur quotidien, y compris leur rôle de 👨‍👩‍👧‍👦

C’est dans cet esprit que nous avons organisé une autour d’un sujet essentiel : 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗮𝘁𝘆𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 ( , , , …).

Au programme :
✨ Mieux comprendre les différents profils neuroatypiques et repérer les signes au quotidien
✨ Se repérer dans le parcours de diagnostic et les structures d’accompagnement
✨ Découvrir des conseils concrets pour faciliter la vie de famille

Un grand merci à Léa MAGALHAES, ancienne collaboratrice du Groupe Oui Care, formée en psychologie du développement.

Parce que nos équipes, c’est aussi reconnaître et accompagner leur réalité de parents.

04/06/2026

Elle est ouverte depuis février et sera inaugurée vendredi 🏠 Reportage ➡️ l.ouest-france.fr/YlrO

29/05/2026

« 𝐽𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑓𝑜𝑖𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑢𝑙𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑜𝑢 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒́ℎ𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑔𝑛𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑎𝑖𝑛𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑎𝑢 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛. »

« 𝐽’𝑎𝑖𝑚𝑒𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑠 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑒́𝑠, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑙𝑎 𝑏𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑙𝑎𝑛𝑔𝑢𝑒 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑎𝑢 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛. »

Ce sont des retours que nos agences nous partagent régulièrement suite à leurs expériences terrain.

Face à ce constat, notre organisme de formation interne ASAP a décidé d’agir en lançant une 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗟𝗘 (𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗘́𝘁𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲̀𝗿𝗲) 💬

👉A date, la formation s'adresse uniquement à nos Assistant(e)s Ménagers non francophones et permet un apprentissage de la langue dans un contexte professionnel spécifique à notre secteur des services à la personne !

Les objectifs de cette formation :
✅ 𝐆𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞
✅ 𝐌𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞𝐬
✅ 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧
✅ 𝐅𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥’𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬

Cette formation va permettre non seulement de faire monter en compétences nos collaborateurs MAIS aussi de pouvoir proposer une solution pour nos futurs recrutements.

Chez Oui Care, nous sommes convaincus que la barrière linguistique ne doit jamais être un frein à l’emploi, à l’intégration ou à la performance. 🤝

🎥 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀, 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗱𝗲́𝗼 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 ⬇️

06/05/2026

🏆 𝗙𝗶𝗲𝗿𝘀 : 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 O2 Vitré 𝗲𝘁 O2 Fougères 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝟯𝟱 !

Lors de cette belle cérémonie organisée par le MEDEF 35, nos équipes ont eu l’honneur de recevoir :
✨ 𝗟𝗲 𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗩𝗶𝗲 𝗮𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 – 𝗣𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲

Mais au-delà du trophée, cette reconnaissance vient surtout saluer une conviction forte :
👉 l’inclusion et le bien-être ne se décrètent pas, ils se vivent concrètement, sur le terrain.

💙 Bravo à Gwladys et Ludovic ainsi qu’à leurs équipes pour leur engagement, leur énergie et leur implication sans faille !

🎥 Pour aller plus loin, découvrez le reportage réalisé dans leurs agences :
https://www.youtube.com/watch?v=NRpS51keTJU&feature=shared

20/04/2026

💬 𝐃𝐞𝐬 𝐭𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐠𝐧𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩

Depuis plus de 15 ans, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 concrète et durable, ancrée sur le .

À l’occasion de la SEEPH 2025, certaines de nos du Groupe Oui Care ainsi qu’une collaboratrice en situation de handicap ont partagé leur expérience.

Car derrière le mot “handicap”, il y a des 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐯𝐞́𝐜𝐮𝐞𝐬, des adaptations du quotidien et des inspirants 🗨️

𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑓𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑛𝑜𝑠 𝑎𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑣𝑖𝑣𝑟𝑒 𝑙’𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛 🤝

Ici, ce ne sont pas que des mots : ce sont des actions réelles et un concret 🌱

Merci à toutes et tous pour leur partage 💙

13/04/2026

✨ 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 : 𝐒𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐨𝐮𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐀𝐮𝐭𝐢𝐬𝐦𝐞 (𝐓𝐒𝐀)

Dernièrement, nous avons proposé à nos collaborateurs un nouveau webinaire 👉 Le Trouble du Spectre de l’Autisme ( )

Animé par (anciennement Adapei 61) avec l’intervention de Stéphanie PAIGNE, Directrice adjointe SAMSAH TSA et Compétences et handicap.

Un moment riche pour déconstruire les idées reçues, mieux comprendre le TSA et renforcer une approche plus inclusive du et de l’ 🌱

18/03/2026

💬 « 𝗟𝗮 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗼𝘂𝘁 » : 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗯𝗿𝗼𝗺𝘆𝗮𝗹𝗴𝗶𝗲

À travers un de sensibilisation, nous avons eu la chance d’écouter un témoignage sincère, touchant et éclairant, qui nous a permis de mieux comprendre le quotidien des personnes qui vivent avec cette 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲💜

👉 La , souvent appelée « la maladie du mal partout » :
• touche environ 𝟭,𝟲 % 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗽𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
• sont majoritairement des 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 (𝟮/𝟯) 𝗩𝗦 𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 (𝟭/𝟯)

🙏 Merci à Carole ROBERT , Présidente de l'association pour son au quotidien et la richesse de son témoignage.

Parce que comprendre, c’est déjà mieux accompagner.

04/03/2026

👏

💙 O2 Vitré & Fougères reconnu “Employeur handi-engagé” 💙

Notre entreprise fait partie des premières à avoir participé à la phase d’expérimentation du label Employeur handi-engagé, porté par France Travail et Cap emploi.

Ce label valorise les entreprises qui recrutent, intègrent et maintiennent durablement dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Chez nous, cet engagement ne date pas d’hier.
Depuis 2016, nous construisons une entreprise inclusive et responsable.

Aujourd’hui :
✔ 22 % de nos salariés sont reconnus RQTH
✔ Les missions et plannings sont adaptés aux capacités de chacun
✔ Le maintien dans l’emploi est une priorité

Dans les services à la personne, l’humain est au cœur de notre métier.
Il est aussi au cœur de notre organisation.

Merci à nos équipes et à nos partenaires locaux pour leur confiance 💙

17/02/2026

💙 𝗟𝗮 𝗙𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗱𝘂 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝘀’𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀 💙

Aujourd'hui, nous avons eu le plaisir d’accueillir 2 intervenants de l' Agefiph pour animer la Fresque du Handicap au sein de nos équipes. Un grand merci à eux pour leur pédagogie et leur bonne humeur ☀️

👉 𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗙𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗱𝘂 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 ?
C’est un atelier interactif de 3 heures conçu pour sensibiliser aux impacts de la non-prise en compte du handicap en milieu professionnel.

𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 :
💡 Compréhension des effets négatifs du handicap ignoré
🤝 Réflexion collective sur des actions concrètes pour prévenir et maintenir l’emploi
🎯 Mobilisation des équipes autour de solutions opérationnelles et adaptées

Un grand BRAVO à nos collaboratrices qui se sont prêtées au jeu et pour leur engagement 👏