Oui Care - Diversité & Inclusion, 85 Boulevard Marie et Alexandre Oyon, Le Mans (2026)

25/08/2026

𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗼𝘂 𝗣𝗮𝘀 𝗖𝗮𝗽 ? Découvrez le deuxième épisode de notre série ! 🎬

Pour ce deuxième épisode, Touria BERRABAH, Responsable d’agence , nous raconte son expérience. Elle revient sur l’𝗮𝗺𝗲́𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽, plus particulièrement avec Amélie GAUTIER (Référente Handicap) !

Touria nous partage également comment la 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗢𝟮 𝗟𝗘𝗔𝗡 l’a beaucoup aidée dans son quotidien professionnel et lui a permis de trouver des solutions concrètes pour faciliter son travail en agence avec son équipe.

Un témoignage authentique qui montre une nouvelle fois que l’inclusion, c’est aussi savoir écouter, adapter et accompagner. 💙𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗹'𝗮 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́.

⬇️ Découvrez le témoignage de Touria dès maintenant ⬇️

09/07/2026

𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗼𝘂 𝗣𝗮𝘀 𝗖𝗮𝗽 ? Découvrez le premier épisode de notre nouvelle série de ! 🎬

À travers la série « Handicap ou Pas Cap », nous donnons la parole à nos collaborateurs pour mettre en lumière leurs expériences, faire évoluer les regards et réaffirmer notre engagement en faveur de l' .

Dans ce premier épisode, Ludovic TRIBES, gérant des agences O2 Vitré et O2 Fougères, 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗹'𝗮 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́.

⬇️ Découvrez le témoignage de Ludovic dès maintenant ⬇️

01/07/2026

🎨 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹'𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶...

Le 𝟮𝟱 𝗷𝘂𝗶𝗻, nos agences ont eu le plaisir de participer à "Musée vers l'emploi", un job dating pas comme les autres, soutenu par la Région Île-de-France et organisé par 𝗖𝗮𝗽 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝟳𝟱 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗵𝗲𝗺𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹'𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻.

🖼️ 𝗜𝗰𝗶, 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗻𝗶 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 : le premier échange se déroule devant une œuvre d'art. À travers sa description, les candidats dévoilent leur personnalité, leurs valeurs et leurs qualités humaines. Une façon originale de changer de perspective sur le recrutement et de laisser les talents se révéler... sous un nouveau jour.

Un grand merci à Fabienne BENYAMIN du Cap Emploi et et à Cécile TARDIEU du journal Chemin vers l'insertion de nous avoir invités à prendre part à cette belle initiative ✨

Et MERCI à nos agences qui ont répondu présentes :
🎨 𝗢𝟮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟭𝟰
🎨 𝗢𝟮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟳 & 𝟭𝟱
🎨 𝗢𝟮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟭𝟴
🎨 𝗢𝟮 𝗕𝗼𝘂𝗹𝗼𝗴𝗻𝗲-𝗕𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝘁
🎨 𝗢𝟮 𝗔𝘀𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀
🎨 𝗢𝟮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟭𝟵

Elles étaient présentes pour 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 et échanger autour de nos opportunités.

Parce que les plus belles rencontres ne suivent pas toujours les codes habituels, Musée vers l'emploi nous rappelle qu'il suffit parfois de 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝘃𝗲́𝗹𝗲𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗱'𝘂𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 !

30/06/2026

🎉 𝗖𝗹𝗮𝗽 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 🎉

📅 Du 𝟭𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝟭𝟵 𝗷𝘂𝗶𝗻, l' a fait son retour pour mettre vos entreprises en compétition le temps de 3 semaines de jeux numériques sur le handicap. Un format engageant, qui sensibilise autrement, en équipe, et face aux autres entreprises participantes. Merci à l'Agefiph pour cette initiative !

Chez Oui Care, la a été au rendez-vous :
🏅 𝟭𝟱ᵉ 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝟭 𝟯𝟲𝟬 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀
👥 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟴𝟬 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀
⭐ 𝟴𝟵𝟬 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗿𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲́𝘀

📈 Et quelle progression ! Après une 50ᵉ place en 2025, nous intégrons cette année le 𝗧𝗼𝗽 𝟭𝟱.

Une belle performance qui témoigne de l'engagement grandissant de nos collaborateurs et de notre volonté de faire avancer ensemble les sujets d'inclusion. 💙

18/06/2026

𝗝𝗼𝗯 𝗗𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 - 𝗔̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗵𝗶𝗹𝗶𝗽𝗽𝗶𝗻𝘀 ✨

Le 14 juin 2026, à l’occasion de la commémoration de la 128ème déclaration de l’indépendance des Philippines en France, notre agence 𝗢𝟮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟭𝟵 a eu le plaisir de participer à un riche en rencontres. Merci à Leyla MORIN, Responsable d'Agence pour sa disponibilité !

👥 𝗨𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 avec des candidats venus découvrir nos métiers, ainsi qu’une 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 pour présenter notre Groupe, nos valeurs et nos .

🤝 En présence de l’Ambassade des , cet événement a été un beau moment de partage et de diversité. Filcom / CGAPF

Nous espérons que ces échanges se concrétiseront prochainement par de futurs !

16/06/2026

🧠 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗮𝘁𝘆𝗽𝗶𝗲 !

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans toutes les dimensions de leur quotidien, y compris leur rôle de 👨‍👩‍👧‍👦

C’est dans cet esprit que nous avons organisé une autour d’un sujet essentiel : 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗮𝘁𝘆𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 ( , , , …).

Au programme :
✨ Mieux comprendre les différents profils neuroatypiques et repérer les signes au quotidien
✨ Se repérer dans le parcours de diagnostic et les structures d’accompagnement
✨ Découvrir des conseils concrets pour faciliter la vie de famille

Un grand merci à Léa MAGALHAES, ancienne collaboratrice du Groupe Oui Care, formée en psychologie du développement.

Parce que nos équipes, c’est aussi reconnaître et accompagner leur réalité de parents.

04/06/2026

Elle est ouverte depuis février et sera inaugurée vendredi 🏠 Reportage ➡️ l.ouest-france.fr/YlrO

29/05/2026

« 𝐽𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑓𝑜𝑖𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑢𝑙𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑜𝑢 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒́ℎ𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑔𝑛𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑎𝑖𝑛𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑎𝑢 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛. »

« 𝐽’𝑎𝑖𝑚𝑒𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑠 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑒́𝑠, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑙𝑎 𝑏𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑙𝑎𝑛𝑔𝑢𝑒 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑎𝑢 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛. »

Ce sont des retours que nos agences nous partagent régulièrement suite à leurs expériences terrain.

Face à ce constat, notre organisme de formation interne ASAP a décidé d’agir en lançant une 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗟𝗘 (𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗘́𝘁𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲̀𝗿𝗲) 💬

👉A date, la formation s'adresse uniquement à nos Assistant(e)s Ménagers non francophones et permet un apprentissage de la langue dans un contexte professionnel spécifique à notre secteur des services à la personne !

Les objectifs de cette formation :
✅ 𝐆𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞
✅ 𝐌𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞𝐬
✅ 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧
✅ 𝐅𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥’𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬

Cette formation va permettre non seulement de faire monter en compétences nos collaborateurs MAIS aussi de pouvoir proposer une solution pour nos futurs recrutements.

Chez Oui Care, nous sommes convaincus que la barrière linguistique ne doit jamais être un frein à l’emploi, à l’intégration ou à la performance. 🤝

🎥 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀, 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗱𝗲́𝗼 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 ⬇️

06/05/2026

🏆 𝗙𝗶𝗲𝗿𝘀 : 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 O2 Vitré 𝗲𝘁 O2 Fougères 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝟯𝟱 !

Lors de cette belle cérémonie organisée par le MEDEF 35, nos équipes ont eu l’honneur de recevoir :
✨ 𝗟𝗲 𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗩𝗶𝗲 𝗮𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 – 𝗣𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲

Mais au-delà du trophée, cette reconnaissance vient surtout saluer une conviction forte :
👉 l’inclusion et le bien-être ne se décrètent pas, ils se vivent concrètement, sur le terrain.

💙 Bravo à Gwladys et Ludovic ainsi qu’à leurs équipes pour leur engagement, leur énergie et leur implication sans faille !

🎥 Pour aller plus loin, découvrez le reportage réalisé dans leurs agences :
https://www.youtube.com/watch?v=NRpS51keTJU&feature=shared

20/04/2026

💬 𝐃𝐞𝐬 𝐭𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐠𝐧𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩

Depuis plus de 15 ans, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 concrète et durable, ancrée sur le .

À l’occasion de la SEEPH 2025, certaines de nos du Groupe Oui Care ainsi qu’une collaboratrice en situation de handicap ont partagé leur expérience.

Car derrière le mot “handicap”, il y a des 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐯𝐞́𝐜𝐮𝐞𝐬, des adaptations du quotidien et des inspirants 🗨️

𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑓𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑛𝑜𝑠 𝑎𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑣𝑖𝑣𝑟𝑒 𝑙’𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛 🤝

Ici, ce ne sont pas que des mots : ce sont des actions réelles et un concret 🌱

Merci à toutes et tous pour leur partage 💙

Oui Care - Diversité & Inclusion

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