10H46 • Conseil Formation en Communication

22/10/2021

Remettre du sens et de la reconnaissance à tous les niveaux de l’entreprise ⬇️

[DISCUTONS QUALITÉ DE VIE MANAGÉRIALE]
😪 En 2021 selon OpinionWay, 20 % des managers et manageuses déclarent ne plus vouloir encadrer leur équipe. Le webzine Maddyness décline les raisons de ce désamour pour la profession : perte de sens, stress, fatigue, manque de reconnaissance, …

📈 Mais comment une organisation pourrait-elle survivre sans l'énergie et l'engagement des cadres ?

🧘‍♂️ Fondateur de la et élu par LinkedIn France, Alexandre Jost se saisit de ce constat pour vous proposer 5 pistes scientifiques pour améliorer la Qualité de Vie Managériale (QVM) 👉 https://bit.ly/3E1WIDO

10/06/2021

📣🔵 Focus sur les EVENEMENTS (gratuits) sur le thème des de la !

A découvrir par ici : http://ow.ly/kNF950F5tt1

Avec le soutien de
Addict'Aide Malakoff Humanis - Au service de votre Retraite Agefiph
Conservatoire national des arts et métiers Préventica MGEN

27/05/2021

Découvrez et soutenez cette belle entreprise pédagogique en lice pour concourir au niveau européen !

Un parcours encore passionnant cette année auprès des étudiant.e.s en master2 de l’Esepac pour le volet de leur projet.

Serge Boudignon
Entreprendre Pour Apprendre Auvergne-Rhône-Alpes

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28/12/2020

° Nourrir Sa Vision & son Leadership °

Une "petite" perle que j'ai partagé, et vais continuer de partager, avec mes étudiants. Un bijou pour nourrir sa vision face aux enjeux de notre siècle.
Cet échange d'1h30 entre un philosophe et un directeur RSE autour du changement, de la disruption (DES disruptions en l'occurrence) que nous vivons dans nos quotidiens, entrepreneuriaux et personnels offre une grande simplicité du propos dans sa forme, un rythme passionnant et des aller-retours continuent de l'individuel vers le collectif, les concepts clés et leurs expressions concrètes. bref du fond, du haut vol : c'est du sérieux qui ne se prend pas au sérieux ! Bruno Roche nous fait rire (parfois jaune) et réfléchir sur les concepts fondateurs et sortir des "tartouilles au crémouilles" ^^

Je retiens :
• les deux sens du Sens
• l'importance de diffuser le Pourquoi partout dans l'entreprise
• l'exercice de l'autolimitation
• La vigilance de parler aux Intelligences et pas uniquement aux Compétences

Et cette magnifique question : quel degré de vérité sommes-nous capables de supporter dans notre dialogue ?

Quand le changement bouscule l’entreprise | 12e conférence du cycle « Philosophie & Management »

Dialogue entre un philosophe et un dirigeant. Avec Joel Tronchon, Directeur RSE du groupe SEB et Bruno Roche, Directeur du Collège Supérieur, professeur de p...

18/12/2020

° Engagements RSE °

Je suis très heureuse et très fière de vous partager l'obtention du Label Toumaï de pour les engagements RSE de 10h46.
Comme toute démarche d'amélioration continue, c'est moins une arrivée qu'un point de départ mais c'est une sacrée première étape de formalisation et de vision pour structurer et renforcer la RSE au coeur de 10h46.
La belle dynamique de la Communauté Lucie n'est bien sûr jamais bien loin et éclaire avec bonne humeur la suite du chemin !
Belle journée à tous et toutes : il pleut dehors mais cette semaine, c'est grand "Solelh" à l'intérieur ! 😉

10/12/2020

Le webinaire de l'association 60 000 rebonds, c'est aujourd'hui ! 🙌

📍 Pour rejoindre le webinaire : https://zoom.us/j/98011060945

30/11/2020

° Nouveau Partenariat °
10h46 et Dos Majeur concrétisent la belle qualité de leur relation par la construction d'une offre commune, dédiée à l'alliance de la QVT et de la RSE. Et nous ouvrons le bal par un article sur le sujet.
À lire sur le blog de Dos Majeur ▼

Prévention des TMS. Dos majeur agit auprès des entreprises par la formation à la prévention des risques professionnels. Dos majeur, prévention des TMS - prévention risques professionnels.

23/11/2020

° Nouveau Site Internet °

Le site de 10h46 a fait peau neuve. J'ai pris le temps, mon temps. De clarifier et simplifier.
Je me suis attachée également à un exercice de transparence, sur mes engagements RSE, sur mon parcours, mon réseau et ma pratique.
J'espère que cette nouvelle version vous plaira. Elle n'a pas fini de bouger, de se compléter, d'évoluer puisque le mouvement et la transformation sont mes deux piliers. Mais le coeur est solide ^^

Vos commentaires sont bien évidemment les bienvenus !
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http://www.10h46.com/