Cabinet Codex Computantis

15/10/2026

Le 1er janvier 2027 approche, et avec lui une échéance importante pour de nombreux conjoints collaborateurs !

Depuis 2022, ce statut est limité à une durée maximale de 5 ans. Certains conjoints devront donc prochainement changer de statut pour continuer à exercer leur activité au sein de l'entreprise.

⚠️ Ce changement ne s'improvise pas ! Cotisations sociales, protection sociale, formalités administratives… plusieurs éléments doivent être anticipés.

Retrouvez toutes les informations dans notre article ci-dessous 👇

Chez Cabinet Codex, nous vous accompagnons pour anticiper cette échéance et faire les bons choix pour votre entreprise.

Conjoint collaborateur : la limite de 5 ans arrive en 2027 pour certains dirigeants. Découvrez les changements à anticiper dès maintenant.

12/10/2026

Une rentrée bien lancée chez Codex !

Accompagnement dirigeants | Expertise comptable | Le Soler

05/10/2026

☕ Vendredi, la Matinale Codex était consacrée à une étape importante dans la vie d’une entreprise : le premier recrutement.

Recruter son premier salarié peut vite soulever beaucoup de questions :

👉 Que faut-il prévoir avant l’embauche ?
👉 Quelles formalités effectuer au moment du recrutement ?
👉 Et quelles obligations respecter une fois le salarié en poste ?

Pendant cette Matinale, nous avons repris les principales étapes pour permettre aux entrepreneurs d’y voir plus clair et d’aborder leur première embauche plus sereinement.

Contrat, formalités, paie, obligations employeur, suivi du salarié… l’objectif était simple : savoir quoi faire, à quel moment, et éviter les oublis.

📅 La Matinale Codex, c’est 1 vendredi par mois de 7h00 à 7h45, autour d’un sujet concret de la vie de l’entreprise.



Social Entrepreneur TPE PME ExpertComptable Perpignan LeSoler

01/10/2026

Prime carburant 2026 : ce qui change pour les employeurs

Le dispositif évolue en 2026, avec des règles temporairement assouplies et un plafond d’exonération fortement relevé.

Mais qui peut réellement en bénéficier ?
Dans quelles conditions pouvez-vous la verser ?
Et quelles précautions faut-il prendre avant sa mise en place ?

Nous faisons le point dans notre nouvel article 👇

📌 Prime carburant 2026 : les nouvelles règles à connaître avant de la verser à vos salariés.

Prime carburant 2026 : plafond porté à 1 000 €, salariés concernés, exonérations et nouvelles conditions. Découvrez les règles applicables.

01/10/2026

Hier, direction Toulouse pour CAP Expert 360, au Château de Pressac !

Une journée riche en échanges et en réflexions autour des grandes évolutions qui transforment notre métier et l’accompagnement des entreprises.

Au programme : intelligence artificielle avec
Emmanuelle Derrien, neurosciences avec Biliana TOD , facturation électronique… Des sujets très différents, mais avec un même enjeu, comprendre les transformations en cours pour mieux les intégrer dans nos pratiques.

Se former, échanger et prendre du recul.

Une journée inspirante, avec beaucoup d’idées à ramener au cabinet ! 💡



Neurosciences ExpertiseComptable Toulouse TransformationDigitale

29/09/2026

🏗️ Artisans du BTP : êtes-vous sûr d’appliquer le bon taux de TVA sur vos devis ?

5,5 %, 10 %, 20 %… Sur le papier, cela paraît simple.

Dans la pratique, un même type de chantier ne signifie pas forcément un même taux de TVA.

Et certaines règles ont évolué récemment.

Alors avant de facturer automatiquement le taux que vous avez l’habitude d’utiliser, quelques vérifications s’imposent. 👀



EntrepriseBTP Devis Rénovation ExpertComptable Perpignan PyrénéesOrientales

28/09/2026

PPV : attention, les règles changent au 1er janvier 2027 !

Vous versez une prime de partage de la valeur (PPV) à vos salariés ou envisagez de le faire ?
Le régime particulièrement avantageux applicable jusqu’au 31 décembre 2026 arrive à son terme pour certaines entreprises.

À compter de 2027, la PPV restera exonérée de cotisations sociales sous certaines conditions, mais son versement direct au salarié sera en principe soumis à la CSG-CRDS et à l’impôt sur le revenu.

💡 Cette évolution peut être l’occasion de repenser votre dispositif : PPV, intéressement, participation, épargne salariale…

👉 Qu’est-ce qui change concrètement ? Et quelles solutions peuvent être envisagées en 2027 ?

On vous explique l’essentiel dans notre nouvel article 👇

PPV 2027 : le régime de la prime de partage de la valeur évolue. Découvrez ce qui change dès le 1er janvier et les solutions à anticiper.

24/09/2026

Taxe d’apprentissage 2026 : votre entreprise doit-elle la payer ?
Entreprises assujetties, exonérations, apprentis… les règles de la taxe d’apprentissage ne sont pas toujours simples à identifier.
Et en 2026, certaines règles ont évolué.

💡 Par exemple, saviez-vous qu’une entreprise qui emploie au moins un apprenti peut, sous certaines conditions de masse salariale, bénéficier d’une exonération mensuelle de taxe d’apprentissage ?

Dans notre nouvel article, nous faisons le point simplement sur les entreprises concernées, les principales exonérations, les règles applicables aux employeurs d’apprentis et les nouveautés à connaître en 2026.

👉 Retrouvez l’article complet ici : Taxe d’apprentissage 2026 : qui est assujetti ou exonéré ?

Taxe d’apprentissage 2026 : découvrez les entreprises concernées, les exonérations et les règles pour les employeurs d’apprentis.

21/09/2026

Hier, la team Codex a participé au tournoi de pétanque organisé par L'UcaS au Soler. Merci aux organisateurs pour cette belle journée !

Un très bon moment partagé entre convivialité, échanges et bonne humeur.

À refaire !

18/09/2026

🚨 Employeurs : avez-vous pensé au Passeport de prévention ?

Depuis le 16 mars 2026, les employeurs doivent renseigner certaines formations en santé et sécurité au travail dispensées à leurs salariés.

En 2026, l'obligation concerne progressivement les formations les plus encadrées par la réglementation et celles nécessaires à l'obtention d'une autorisation ou d'une habilitation.

Une période transitoire est actuellement en cours : les employeurs disposent d'un délai de 9 mois, calculé à partir de la fin du trimestre de référence, pour effectuer leurs déclarations.

À partir du 1er janvier 2027, le dispositif s'étendra à l'ensemble des catégories de formations éligibles et le délai passera à 6 mois.

👉 Formation interne, habilitation, formation réalisée par un organisme extérieur… mieux vaut dès maintenant faire le point sur les formations suivies par vos salariés et leur déclaration.

Besoin d'y voir plus clair ?
Votre expert-comptable peut vous accompagner dans le suivi de vos obligations.



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