O'Sens RH

Name: O'Sens RH
Address: Les Sables-d'Olonne, FR
Telephone: +33673581856

Passionnée par les Ressources Humaines et le management, j'accompagne au quotidien les dirigeants dans leur gestion RH.

25/11/2025

L’aventure O’sens RH se poursuit…

Pour continuer de suivre les actualités O’sens RH l’aventure se poursuit désormais sur Instagram et sur Linkedin. Pour accéder à mes autres réseaux c’est par ici :

💕 Instragram : https://www.instagram.com/osensrh/
💙 Linkedin : https://www.linkedin.com/in/aurélie-bazireau-osensrh/]

A bientôt sur mes autres réseaux 😉

14/10/2025

[𝐃𝐎𝐍𝐍𝐄𝐑 𝐃𝐔 𝐒𝐄𝐍𝐒 🧡 ]

A l’issue des derniers mois j’ai eu la chance d’accompagner l’entreprise Cuisinella sur un sujet de développement RH lourd de sens : le recrutement et le parcours d’intégration.

Ensemble nous avons pu aborder :

✅ Les enjeux en lien avec le recrutement et la marque employeur
✅ Les ressources actuelles de l’entreprise et les besoins futurs
✅ La construction d’un parcours d’intégration à leur image

Un grand merci à Elise Treton et toute son équipe pour son sa confiance et pour ce bel avis 🙏

C’est dans ces moments-là que je me rappelle pourquoi j’aime tant mon métier : allier l’humain et la stratégie, toujours au service du collectif. 😉

07/10/2025

Cap sur le Salon Atlantica avec le réseau ! 🔥🌊

𝐀 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝’𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 𝐞𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚𝐮 𝟗 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞, direction Niort – Parc des Expositions, pour trois jours d’échanges, d’inspiration et de rencontres autour de l’Hôtellerie de Plein Air !

Je serai présente aux côtés du réseau Procamping sur le stand E03 – Hall 4, pour échanger sur vos enjeux RH, vos besoins de recrutement et vos projets d’organisation pour 2025.

Alors, si vous passez sur le salon, 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐢𝐫 !

On parlera RH, saisonniers, intégration, fidélisation… ou tout simplement de vos réalités terrain, en toute convivialité 🌿

📅 𝐒𝐚𝐥𝐨𝐧 𝐀𝐭𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐚 – 𝐝𝐮 𝟕 𝐚𝐮 𝟗 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓
📍 Parc des Expositions - Niort
🎯 Stand E03 – Hall 4 avec le réseau PROCAMPING

30/09/2025

Et si on parlait RH autrement ?

Après un premier atelier riche en échanges et en prises de conscience, je suis ravie d’animer le 𝟐𝐞 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐋𝐮𝐝𝐢𝐤 𝐑𝐇 le 𝟐𝟒 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 🎯

Au programme :
👉 des mises en situation ludiques,
👉 des réflexions collectives,
👉 et surtout des pistes concrètes pour améliorer vos pratiques RH, sans jargon ni blabla.

L’idée à travers cet atelier : Sortir du cadre classique pour libérer la parole, faire émerger de nouvelles idées et aborder la gestion des ressources humaines avec un regard différent.

100% pensé pour les dirigeants, managers et RRH qui veulent donner plus de sens à leur management et à leur organisation, venez (re)donner du sens à vos ressources humaines.😉

Alors, vous venez jouer le jeu avec nous ? 😉

25/09/2025

Je serai au Salon Atlantica !
Gérants et propriétaires de camping, retrouvons-nous autour d’un café sur le stand PROCAMPING pour parler de vos enjeux RH : recrutement, fidélisation, saisonniers, organisation d’équipe… et découvrir la force de ce réseau 😉

19/09/2025

🎲Retour sur l’atelier Ludik RH du 18 septembre !

Hier, j’ai eu le plaisir d’animer à un atelier pas comme les autres : la présentation du jeu Ludik RH à mon réseau de clients et partenaires.

Un moment où l’on apprend, échange et réfléchit… mais surtout où l’on joue pour mieux comprendre les enjeux RH.

Et le jeu, croyez-moi, ça change tout :

👉 ça libère la parole,
👉 ça fait émerger des idées concrètes,
👉 et ça rend des sujets parfois “techniques” beaucoup plus accessibles.

Une chouette expérience pour aborder la gestion des ressources humaines autrement, de manière vivante, collaborative et inspirante.

C’est aussi ça les RH : créer du lien, stimuler la réflexion et donner du sens, ensemble.

Un grand merci aux participants pour leur énergie et leur engagement pour ce chouette moment partagé ! 🙏

17/09/2025

📢 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 : un vrai sujet RH pour 2025.

Saviez-vous que 𝟏𝟏 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 sont déjà concernées par cette réforme ?

C’est le cas de secteurs variés comme le commerce de détail, le tertiaire, l’hôtellerie de plein air…et tous avec des degrés d’avancement différents.

👉🏼 Pourquoi c’est important pour vous, dirigeants ?

Cette modernisation n’est pas seulement une mise en conformité. C’est une occasion de :

✔ clarifier les rôles dans vos équipes,
✔ donner de la transparence aux collaborateurs,
✔ structurer vos pratiques RH et votre politique salariale.

Derrière les grilles et les critères, il y a surtout un enjeu fort : 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞.

👇🏽 Dans ce carrousel, je vous explique ce que change concrètement la modernisation des classifications et pourquoi il vaut mieux anticiper plutôt que subir.

Et si vous voulez en parler pour votre secteur, je suis à votre écoute. 😉

04/09/2025

[𝐃𝐎𝐍𝐍𝐄𝐑 𝐃𝐔 𝐒𝐄𝐍𝐒 🧡 ]

Il n’y a rien de plus gratifiant dans mon métier que de voir un projet aboutir… et d’avoir un client satisfait au bout du chemin !

A l’issue des derniers mois j’ai eu la chance d’accompagner l’entreprise Villaverde Les Sables d'Olonne sur un chantier RH stratégique : 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬.

Un projet souvent perçu comme technique, parfois complexe…
mais qui, bien mené, devient un véritable levier :

✅ Clarifier les rôles et missions
✅ Donner de la lisibilité aux collaborateurs
✅ Structurer la politique RH de l’entreprise
✅ Soutenir le dialogue social et la transparence

A l’arrivée, les dirigeants terminent l’accompagnement avec un cadre plus clair pour chacun, et c’est toute l’entreprise qui gagne en cohérence et en attractivité.

Merci à toute l’équipe Villaverde pour sa confiance et pour ce bel avis 🙏

C’est dans ces moments-là que je me rappelle pourquoi j’aime tant mon métier : allier l’humain et la stratégie, toujours au service du collectif. 😉

02/09/2025

✅ Acheter les fournitures scolaires (et découvrir qu’un cahier 24x32, c’est pas un 21x29,7 🙃)

✅ Reprendre le rythme métro-boulot-dodo (ou plutôt mails-rendez-vous-lessives…)

✅ Faire semblant d’être super organisée alors qu’on court déjà après le temps !

✅ Sourire quand on entend : « 𝘢𝘩 𝘤̧𝘢 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘥𝘶 𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦́𝘦, 𝘰𝘯 𝘳𝘦𝘱𝘢𝘳𝘵 𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘦́𝘴 ! » (vraiment ? 😅)

La rentrée, c’est un peu comme les RH dans une entreprise : ça demande d’anticiper, de planifier, d’organiser… mais aussi de garder une bonne dose d’humour pour tenir la cadence.

Alors que vous soyez dirigeant, manager, salarié… ou parent débordé :
bon courage pour ce marathon de septembre !

Et rappelez-vous : même si tout n’est pas parfaitement calé, l’essentiel, c’est de garder le cap et de s’adapter. 😉

Bonne rentrée à toutes et tous 🍀

31/07/2025

☀ 𝐏𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞́𝐞.

Le moment est venu pour moi de déconnecter, recharger les batteries et profiter de ceux que j’aime. 🧡 🌊

📆 Je serai donc en congés 𝐝𝐮 𝟏𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝟏𝟕 𝐚𝐨𝐮̂𝐭 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬.

👉 Si vous avez un projet à préparer pour la rentrée (formation, structuration RH, recrutement…), on en reparle à la rentrée, avec la tête reposée et l’agenda ouvert !

Merci à toutes celles et ceux qui me font confiance toute l’année. D’ici là, je vous souhaite un bel été ☀

Prenez soin de vous… à votre façon. 😉

10/07/2025

[𝐃𝐎𝐍𝐍𝐄𝐑 𝐃𝐔 𝐒𝐄𝐍𝐒 🧡 ]

Aujourd’hui, je suis très heureuse de partager avec vous le retour d’expérience de Stéphane, dirigeante chez Aide Multiservices Michèle, suite à notre travail commun dans le cadre d’un 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐂𝐑𝐇.

Objectif de cet accompagnement :
faire un état des lieux des pratiques RH, structurer, prioriser, et surtout rendre la gestion des ressources humaines plus fluide, plus claire… et plus alignée avec les réalités du terrain.

Un accompagnement RH, c’est avant tout une histoire de lien et de confiance alors merci pour la tienne Stéphanie ! 😉

Je vous laisse découvrir leur témoignage en image…

Adresse

Les Sables-d'Olonne

Téléphone

+33673581856

Site Web

http://www.osensrh.fr/

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