10/02/2022
Notre société a beaucoup évolué ces dernières années, ainsi que le monde de l'entreprise. Aujourd'hui, les employeurs portent beaucoup plus d'importance sur les compétences relationnelles, psychologiques et comportementales, dites "les soft skills", de leurs (futurs) salariés, plutôt que les hard skills qui sont les compétences techniques. Avec l'automatisation, il est primordial de miser sur le capital humain !
Alors quelles sont les softs skills recherchées par les entreprises et à maîtriser ? La liste est longue... mais en voici quelques unes :
🎨 Grâce à la créativité, on peut faire émerger des idées et créer une connexion entre elles, entre les gens et ainsi innover !
👥 Le leadership permet d'être proactif et faire preuve d'audace. Il favorise la communication, le challenge des collaborateurs et l'union des équipes.
--> avoir le sens du collectif est très important car "Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin".
👌🏻 L'adaptabilité permet de faire face à diverses situations, de jongler entre différents environnements et métiers, avoir une attitude positive face au changement, être capable de modifier ses plans et ses projets, favoriser le travail en équipe, etc...
💭 Nous pouvons développer et améliorer la gestion des émotions grâce à l'intelligence émotionnelle. Elle permet de prendre du recul et de procéder à une identification de celles-ci et ainsi agir en fonction.
👩🏻🤝👨🏼 La collaboration : elle est nécessaire et indispensable pour créer de l'interaction, de l'engagement et de la synergie entre les individus et les équipes tout en travaillant avec un objectif commun.
💪🏻 Enfin, on parlera aussi de capacité à résoudre les problèmes; de gestion du temps (s'organiser); la confiance (en soi et aux autres); l'empathie (savoir écouter et comprendre l'autre); la curiosité, car c'est vital de continuer à apprendre et découvrir de nouvelles choses sur soi et les autres !
Et vous, quelles soft skills maîtrisez-vous ?
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