Pro G pro

23/05/2024

Les Soft Skills... Qu'on appelle aussi :
- Les " ́ personnelles"
- Les "compétences "
- Les "compétences "
- Les "compétences "
Bref : nous avons des mots français pour nommer ces compétences...

Les Soft Skills remplaceraient les compétences techniques.

Il s'agit là encore d'une tendance RH, dont l'origine est à trouver dans les pays anglosaxons, et qui en réalité n'a qu'un seul intérêt, celui de faire couler de l'encre, de créer des posts sur les réseaux, de faire du bruit et d'occuper l'espace.

Les compétences personnelles ont toujours revêtu une importance primordiale dans les recrutements et dans l'évaluation annuelle des salariés. Elles doivent être mises en avant pour les jeunes sans expériences ou sans bagage car elles permettent de valoriser leur profil.

Mais ne reconnaître que les compétences personnelles pour les salariés avec expérience, et oublier les compétences techniques et les connaissances acquises, c'est admettre que suivre des études n'a aucune utilité ou que maîtriser son travail n'a pas d'importance, et c'est en réalité accepter la médiocrité et en faire la promotion.

Pourtant, l'effort, le travail assidu, l'acquisition de connaissances, la répétition de l'action, la maitrise du geste technique, sont essentiels à l'apprentissage au travail, et construisent l'identité professionnelle.

19/03/2024

nous serons présents à la des master de l'université de Lille !
Venez nombreuses et nombreux !

15/03/2024

Bonjour,

Nous serons présent sur le de à .

Viendrez-vous ?

Nous serons là pour :
- vous renseigner sur le ́tences
- vous apporter des réponses à vos questions,
- Vous aider dans vos recherches

Alors, convaincus (es) ?

12/03/2024

Nous vous attendons au salon : ,

21/12/2023

d' d'une candidate, Sophie, 1 an après la fin de son :
"je voulais vous annoncer que j'ai entrepris les démarches depuis plusieurs mois auprès de mon employeur pour ma demande de formation d'éducatrice spécialisée. Après avoir passé 2 entretiens avec l'IRTS de Loos et un entretien de la commission qualifiante du siège de mon entreprise, je viens de recevoir un avis favorable pour rentrer en septembre 2024 pour 2 ans ; avec mon expérience je bénéficierai d'un allégement d'an."

15/12/2023

C'est le temps des .
Bilan de l' que j'ai créé et que j'anime depuis 1 an et demi devant un de
Une forte des jeunes et des

11/11/2023

Evènement ! 🌈
En tant que personnes , nous rencontrons des difficultés dans le monde du . 👷‍♂️
D’après le baromètre de l’AUTRE CERCLE, 38% d'entre nous sont au travail, et ¼ disent avoir été victimes de : ces situations peuvent entrainer des dissonances, un mal être au travail, voire un hyper-stress ou une situation de , que nous seuls connaissons.
Quand on est en questionnement professionnel, pouvoir envisager une ́volutionprofessionnelle, un changement de métier ou une demande une forte implication personnelle. Pouvoir le faire en étant encadré.e, soutenu.e, dans un environnement favorable où on peut être écouté.e et compris.e sans jugement et en confiance est essentiel.
Participez au le mercredi 15 novembre 2023 à 18H00 en vous inscrivant dès maintenant par mail à : [email protected]
Lien vers la Webinaire : https://univ-lille-fr.zoom.us/j/6907210718...

09/11/2023

Voici comment des gens qui disent "faire du bilan de compétences", traitent les sujets de burnout ou du harcèlement au travail.
Ces sujets méritent un traitement sérieux.

09/11/2023

Aujourd'hui, c'est job dating chez LMH
Rdv ce matin à Tourcokng, en bas de nos bureaux, si vous n'êtes pas inscrits, à 11h00

03/11/2023

est heureux d'avoir participé à cette du nombre d' sur le secteur de .
, , et définir un professionnel , telle est notre activité.

En séance plénière du conseil départemental ce lundi matin, Christian Poiret a an...