Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 20:00 Mardi 08:30 - 20:00 Mercredi 08:30 - 20:00 Jeudi 08:30 - 20:00 Vendredi 08:30 - 20:00

Espace Kairos

Name: Espace Kairos
Address: 34 Rue Petiniaud Dubos, Limoges, 87100, FR
Telephone: +33638989318

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Cabinet de coordination spécialisé en santé des individus et développement des organisations. Explorer. Co-construire. Accompagner

L’humain est partout : pour atteindre des objectifs sociétaux et évoluer ensemble, nous nous devons d’en prendre soin et l’accompagner à se réaliser dans le Sens. Les valeurs de Kairos et nos expertises professionnelles et humaines, sont mises à disposition de nos clients, pour offrir des leviers de changement adaptés à leurs problématiques de fond et leur culture.

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Crée en 2017 par Ophélie RATSIMBAZAFY, ESPACE KAIROS® est votre maître d’œuvre en matière d’actions pour le développement des compétences professionnelles et psychosociales, et en matière de santé. Pour cela, il propose :
- Des prestations de services de proximité aux entreprises : formations professionnelles continues, bilans de compétences, formations-action individualisées, analyses des pratiques professionnelles, santé psychologique, santé au travail, prévention,…
- Des structures pluridisciplinaires réunissant des professionnels indépendants, travaillant dans l’accompagnement et la santé, partageant les mêmes valeurs, ambitions, engagements et lieu d’exercice. Espace Kairos adhère à la charte éthique Kairos** et à la charte de la Diversité. Intermédiaire misant sur le sens et la qualité, Espace Kairos mobilise des prestataires choisis*, sous contrat de prestation de services et qui adhèrent eux-mêmes à la charte éthique Kairos.

*choisis selon les critères :
• compétences professionnelles (vérification des diplômes et certifications)
• adhésion aux valeurs de Kairos et à la charte déontologique des prestataires Kairos
• respect des process internes du cabinet
• proximité géographique du client (pour amoindrir les frais de déplacements annexes à l'intervention)
• compréhension de la culture d'entreprise du client

**CHARTE KAIROS
La Charte Kairos a pour objet de favoriser une société éthique et performante, respectueuse de la diversité de chaque être humain et de chaque système, dans ce qu’ils sont, dans les valeurs qui les constituent et dans leurs ambitions. Inscrite dans la politique globale des organisations, la Charte Kairos crée un référentiel commun et favorise un cadre de confiance et d’engagement. Par la reconnaissance et l’optimisation des potentiels humains, elle participe à l’amélioration de la santé et de l’équilibre des individus et des groupes, sources de développement social et économique. Par la signature de la Charte Kairos, nous, entreprise, organisation ou individu, nous engageons à :
1. Décider, parler et agir pour le Bien de l’humain, soi et autrui, et de notre environnement au sens large.
2. Favoriser toujours l’élévation des humains et de leurs systèmes organisés, par nos décisions, nos paroles et nos actes.
3. Respecter tout être vivant, soi et autrui, dans sa liberté d’être et sa non-dépendance à autrui.
4. Reconnaître les caractéristiques, le potentiel et les limites de chaque situation, de chaque personne et de soi-même, notamment en ce qui concerne les périmètres d’interventions et les compétences des individus et des groupes.
5. Considérer toute situation humaine comme singulière et multifactorielle, incluant des dimensions intra-personnelles, interpersonnelles et systémiques.
6. Être congruent dans nos décisions, nos paroles et nos actes, c’est-à-dire d’aligner au plus juste nos paroles et nos actes à nos pensées, nos valeurs et nos affects.
7. Assumer nos responsabilités liées aux cadres dans lesquels nous vivons et interagissons.

16/10/2026

[RÉFLEXION] Aujourd'hui, on parle de "courage managérial" à développer en permanence. Mais parle-t-on suffisamment de la fatigue managériale ?

Manager, c’est devoir à la fois accompagner le changement, maintenir l’engagement, réguler les tensions, donner du sens, atteindre les objectifs, préserver la santé des équipes, décider, écouter, rassurer, ajuster…

Le tout dans des organisations et avec des profils qui évoluent vite, avec des attentes parfois contradictoires et des marges de manœuvre qui ne grandissent pas forcément.

Alors oui, il faut du courage managérial et ce, quelle que soit notre niveau dans les lignes manageriales.

Mais à force de demander aux managers d’être plus agiles, solides, empathiques, communicants et courageux, attention à ne pas traiter comme une question de compétences individuelles ce qui relève aussi d’une question organisationnelle et collective.

Car la fatigue managériale ne vient pas seulement du « trop de travail » ou de la désorganisation individuelle.

Elle peut aussi venir de la solitude face aux décisions, des injonctions contradictoires, du manque de soutien, de collectifs fragilisés ou encore du sentiment de devoir absorber une grande partie des tensions de l’organisation.

La question que nous travaillons avec vous en intervention est : " Avons-nous créé les conditions pour qu’ils puissent réellement manager ? Qu'est ce qui permet à nos managers d'exercer leurs fonctions ? "

Souvent les réponses qui viennent sont : des rôles clairs, des marges de manœuvre réalistes, des espaces pour penser, des pairs avec qui échanger, une hiérarchie qui soutient et des difficultés qui peuvent être portées collectivement.

Somme toute, les mêmes besoins que l’on repère dans leurs équipes et leur direction !

Un manager n’est pas censé devenir le point de compression des tensions d’une organisation. Personne, d’ailleurs.

Des conditions de travail favorables au management efficace et respectueux de l'humain, ça existe. Parlons-en.

Espace Kairos. Là où le changement devient possible.

13/10/2026

[INFOGRAPHIE] Octobre Rose, c’est quoi ? Quelles sont ses origines? (tout l'historique en commentaire)

C'est une campagne de sensibilisation autour du cancer du sein qui à 3 objectifs :

- Informer sur le cancer du sein, ses signes et ses facteurs de risque
- Encourager le dépistage, en particulier celui proposé aux femmes de 50 à 74 ans (une mammographie tous les deux ans, prise en charge à 100%)
- Collecter des fonds pour la recherche et l'accompagnement des personnes malades

De manière plus large, c'est l’occasion de se rappeler qu’un cancer, qu’une maladie, ne touche jamais uniquement le corps.

Il déborde : sur le moral et la vie psychique, sur la vie sociale et le couple, sur le travail et les activités quotidiennes. Et sur le rapport à la vie, à la mort, qu'on n'avait pas prévu de regarder d'aussi près, aussi tôt.

Et autour, il y a aussi les aidant-es (conjoint-es, enfants, proches) qui tiennent, souvent en silence, parfois jusqu'à s'oublier.

À Espace Kairos, et notamment à Limoges, nous accompagnons vos traversées par différents moyens.

Concrètement :
- la dermographie réparatrice : redessiner une aréole, atténuer une cicatrice, se réapproprier son corps ;
- l'accompagnement psychologique, le soutien conjugal, les soins de détente et de circulation de l’énergie ;
- l’accompagnement au retour à l'emploi : faire le point sur la suite professionnelle, préparer la personne, mais aussi former managers et collègues, pour re-accueillir de manière juste ;
- le soutien aux aidant-es, parce qu'eux aussi traversent la maladie, à leur manière.

Et puis il y a les histoires de vie d’où l'on ne revient pas. Ni au travail, ni à la maison. Là aussi, il faut pouvoir être accompagné : dans le deuil et la reconstruction, pour celles et ceux qui restent.

Octobre est rose. La réalité a toutes les couleurs.

Notre travail, c'est d'être là, à la juste place, pendant, après, et parfois au-delà, dans le respect du rythme de chacun.

Espace Kairos. Là où le changement devient possible.

09/10/2026

[FOCUS] Demain, c'est la "Journée mondiale de la Santé Mentale". Elle s’inscrit en plein cœur des Semaines d’Information sur la Santé Mentale.🧠

L'OMS la définit comme « un état de bien-être mental qui nous permet de faire face aux sources de stress de la vie, de réaliser notre potentiel, de bien apprendre et de bien travailler, et de contribuer à la vie de la communauté ».

Autrement dit : la santé mentale, ce n'est pas l'absence de trouble psychique. C'est un équilibre vivant, qui fluctue au fil de la vie et sur lequel nous pouvons agir, dans le respect de notre singularité, de nos ressources, de notre fonctionnement, de nos limites.

Et cet équilibre vivant, on peut le nourrir par différents leviers : le sommeil, le lien aux autres, le sentiment d'être utile, le mouvement, le fait d'être écouté·e, de poser ses limites, de donner du sens à ce qu'on fait, et encore d’autres.

S’il y a santé mentale, il y a troubles psychiques. Ce sont les deux faces d’une même pièce.
Les troubles mentaux sont des "affections qui se caractérisent par une altération importante de la pensée, de l'humeur ou du comportement d'une personne, entraînant une détresse, une altération du fonctionnement quotidien ou un risque accru" …et près d’une personne sur sept dans le monde présente un trouble mental et c’est peut-être pour cela qu’il est temps de parler de la santé mentale comme on parle de la santé physique. (Source OMS : https://www.who.int/fr/news-room/fact-sheets/detail/mental-disorders)

Alors non, on ne va pas tous devenir psychologue clinicien ou psychiatre, mais cette mise en avant permet de mener un travail fondamental pour déconstruire les représentations, de mieux connaître, comprendre, repérer, et agir au bon moment tout en regardant la réalité en face sans en avoir peur, sans éviter.

La santé mentale est l'affaire de toutes et tous. Un jour par an pour en parler. Toute l'année pour en prendre soin. 🙏

Espace Kairos. Là où le changement devient possible.

06/10/2026

[ANNONCE] 📢 "Espace Kairos" devient..."Espace Kairos"!! 😁🎉

Cette nouvelle identité visuelle n’est pas un changement de cap, c’est une façon de mieux illustrer ce que nous sommes et sommes devenus. Depuis 2017, le temps a forgé le concept : le métier de coordination s’est précisé, les champs d’intervention se sont confirmés, le réseau de consultants et de partenaires s'est étoffé, et de plus en plus d’organisations font appel à nous. Il était temps que notre image avance, elle aussi. 🙂

Mais derrière ce logo, il y a surtout deux mots, choisis dès le premier jour.

ESPACE. Il ne désigne pas un lieu. C'est l'espace psychique : ce temps qu'on se donne pour s'arrêter, prendre de la hauteur, écouter vraiment et comprendre ce qui se joue, avant d'agir.

KAIROS. Dans la mythologie grecque, Kairos est le dieu de l'instant opportun, représenté avec une mèche sur le front, qu'on ne peut saisir qu'au moment où il passe. C’est le moment juste : celui qu'on ne force pas, mais qu'on prépare, qu'on reconnaît, qu'on saisit. Le moment où, une fois la situation comprise, il devient possible d'agir et de mettre les choses en mouvement, dans le respect des singularités et des objectifs visés.

Longtemps, le mot « espace » a laissé croire à un lieu. En réalité, « Espace Kairos » sont deux mots qui racontent notre façon de travailler avec vous depuis bientôt 10 ans : prendre le temps d’écouter, de comprendre, pour agir au bon moment et dans des conditions justes, avec pour conviction que la santé des humains et le développement des organisations avancent ensemble, à condition d'en créer les conditions.

Cette maturation de notre identité devait réussir un défi : faire évoluer la marque sans en perdre le sens.

Je suis très heureuse de vous présenter aujourd’hui le nouveau logo d'EK, qui accompagnera nos prochaines années et notre développement.

Un grand merci à Surlepontcommunication Agence, pour son écoute et sa capacité à traduire ce que nous cherchions à dire. Et merci à celles et ceux qui ont regardé, questionné, comparé, donné leur avis : une identité d’entreprise se construit aussi à plusieurs. 🙏

Ophélie Ratsimbazafy

Espace Kairos. Là où le changement devient possible

17/09/2026

Vous souhaitez partager votre expérience client avec le plus grand nombre et faire connaitre les services d'Espace Kairos sur le territoire national ?

Vous pouvez contribuez ici : https://g.page/r/CThZT78uozA7EAI/review

Les services pour lesquels vous faites appel à nous, sur 14 départements, depuis 2017 : formation continue (psychosociales, CSE/CSSCT, management, communication, compétences pro, systémie, secouriste santé mentale, prise de parole) audits RPS et stratégie RH - coaching individuel pro - coaching collectif - sensibilisations - accompagnement à la mise en place de démarche QVCT au sein des TPE/PME/ETI - bilans de compétences professionnelles avec méthode Kairos centrée sur l'humain orientée action - in out placement - accompagnement VAE - évaluations psychosociales - évaluations psychologiques en phase de recrutement - débriefing psychologique post évenement traumatique dans l'environnement de travail - médiation en entreprise situation de conflits - cellule de soutien psychologique confidentielle - séances de décharge mentale au travail - permanences ostéo et massage assis - animation d'ateliers d'intelligence collective et de team building séminaire - conférences - webinaires 😉

Ensemble, pour une société et des entreprises compétentes et humaines.

17/09/2026

Ces dernières semaines, nous avons été un peu moins visibles ici. Mais certainement pas moins actifs.

La rentrée d’Espace Kairos ressemble assez bien à ce qu’est notre métier au quotidien : beaucoup de choses se construisent avant de devenir visibles.

En ce moment, cela veut dire notamment :
🏘️ préparer l’ouverture d’Espace Kairos à Nantes ;
⚙️poursuivre la structuration de nos outils et de notre futur ERP ;
👨‍⚕️analyser les projets de transformation et d'évolution de nos clients, et identifier les expertises et méthodo adaptées aux missions construites sur-mesure (=coordonner) ;
🗓️ préparer les prochains temps de formations, de rencontres et d'événements ;
🌱 ...et continuer à envisager de nouveaux projets de développement pour le moyen et long terme.

Tout cela demande parfois de communiquer un peu moins… parce qu’il faut aussi prendre le temps de faire, de cadrer, d’arbitrer et de coordonner.

C'est important de vous le partager car c’est clairement fidèle à notre manière de travailler : ne pas chercher à rendre les choses visibles trop vite ; commencer par construire ce qui permettra de tenir agile et dans le temps.

Alors oui, nous avons été un peu silencieux ces deux dernières semaines mais derrière l’écran, ça travaille, ça pense, ça organise, ça rencontre, ça choisit… et ça avance !!

Et vous... ça avance aussi en cette rentrée de Septembre ?

Espace Kairos
Pour la santé des individus et le développement des organisations.

31/08/2026

📢 INFO RÉGLEMENTAIRE | Formation professionnelle : du changement au 1er octobre 2026

À compter du 1er octobre 2026, les modalités de règlement de certaines formations financées par les OPCO évoluent.

Selon le financement mobilisé, la subrogation de paiement ne sera plus systématique : votre entreprise pourra devoir régler directement la facture TTC à l’organisme de formation, puis être remboursée par son OPCO sur le montant HT pris en charge.

➡️ Conséquence à anticiper : une avance de trésorerie sera nécessaire.

✅ En contrepartie, la TVA restera directement portée par votre entreprise et pourra être récupérée selon les règles fiscales qui lui sont applicables.

Autre évolution utile : les démarches de remboursement auprès de l’OPCO sont désormais simplifiées.

💡 Si vous programmez des formations à partir de cet automne, pensez donc à intégrer ce nouveau circuit de paiement dans votre organisation et votre trésorerie.

25/08/2026

de réflexion estivale n°5 😉

Pourquoi la rentrée fait-elle parfois émerger des questions professionnelles que l’on n’entendait plus ?

Les vacances ont parfois un drôle d’effet.

Après quelques jours ou quelques semaines à distance, certaines questions réapparaissent :

« Est-ce que j’ai vraiment envie de reprendre comme avant ? »
« Qu’est-ce qui me plaît encore dans mon travail ? »
« Pourquoi certaines choses me pèsent-elles davantage aujourd’hui ? »
« Est-ce que j’utilise vraiment mes compétences ? »
« Est-ce que ce que je fais correspond encore à ce que je veux ? »

Attention : cela ne signifie pas forcément qu’il faut tout changer.

Prendre de la distance permet parfois simplement de retrouver du contraste entre ce que nous vivons quotidiennement et ce qui nous nourrit, nous fatigue, nous intéresse… ou ne nous correspond plus tout à fait.

Et rappelons-nous que nous changeons en permanence.

Nos besoins évoluent.
Nos compétences se développent.
Nos contraintes personnelles changent.
Nos priorités peuvent se déplacer.

Un travail qui nous convenait parfaitement il y a quelques années peut donc toujours être « un bon travail »… sans être exactement celui dont nous avons besoin aujourd’hui. Et c’est tout à fait normal.

Faire le point professionnel peut alors permettre de comprendre ce que l’on souhaite conserver, ajuster ou faire évoluer.

🌱 C’est un peu comme dans un couple : parfois, faire le point permet de décider de partir. Et parfois, cela permet surtout de comprendre pourquoi on choisit de rester.

À Espace Kairos, c’est aussi ainsi que nous envisageons le bilan de compétences : non pas comme une machine à fabriquer une reconversion, mais comme un espace d’exploration et de décision.

Et vous, à cette rentrée, qu’avez-vous envie de retrouver dans votre vie professionnelle… et qu’avez-vous peut-être moins envie de retrouver ?

Lorsque la question mérite d’être explorée, on prend le temps de faire le point.

📩 Où que vous soyez en France : [email protected]

Adresse

34 Rue Petiniaud Dubos
Limoges
87100

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 20:00
Mardi	08:30 - 20:00
Mercredi	08:30 - 20:00
Jeudi	08:30 - 20:00
Vendredi	08:30 - 20:00

Téléphone

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Site Web

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