15/06/2026
✨ Tylliance, actrice engagée dans la revalorisation des métiers du nettoyage et des services à la personne
Chez Tylliance, nous avons fait le choix d’un modèle responsable, transparent et engagé, aussi bien envers nos clients qu’envers nos salarié(e)s et nos entrepreneur(e)s partenaires.
Notre ambition est claire : proposer des prestations de qualité tout en participant activement à la revalorisation de notre domaine d’activité et à l’amélioration des conditions de travail des intervenant(e)s.
🤝 Une politique sociale concrète pour nos salarié(e)s
Les salarié(e)s de Tylliance en CDI sont rémunéré(e)s à partir de 14 € brut de l’heure.
Ils bénéficient également de plusieurs avantages sociaux :
🍽️ Tickets-restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par Tylliance ;
🚇 Abonnement TCL intégralement pris en charge par Tylliance ;
🎧 Casque audio et anti-bruit ;
📱 Téléphone mobile professionnel avec forfait professionnel ;
🏥 Couverture santé Harmonie Mutuelle au niveau le plus élevé proposé aux salarié(e)s, prise en charge à 60 % par Tylliance.
Cette politique de rémunération et d’avantages sociaux traduit notre engagement contre la précarité, ainsi que notre volonté de faire évoluer positivement l’image et les conditions d’exercice des métiers du nettoyage.
🚀 Un accompagnement valorisant pour nos entrepreneur(e)s partenaires
Nos auto-entrepreneur(e)s partenaires sont rémunéré(e)s à partir de 19 € HT de l’heure.
Au-delà de la rémunération, Tylliance souhaite leur offrir un accompagnement sérieux, une relation professionnelle transparente et des conditions favorisant leur développement.
Grâce à une meilleure rémunération, à une attention particulière portée au bien-être au travail et à un véritable accompagnement, nous encourageons également l’entrepreneuriat, la création d’entreprises et l’émergence de futurs chefs d’entreprise.
⚖️ Un engagement contre les pratiques qui fragilisent notre profession
Tylliance s’engage contre :
• le travail dissimulé ;
• la concurrence déloyale ;
• la précarisation des intervenant(e)s ;
• certaines pratiques tarifaires agressives observées sur les plateformes numériques ainsi que dans notre domaine d'activité en général.
Des tarifs excessivement bas peuvent fragiliser les entreprises, dégrader les conditions de travail et compromettre durablement la qualité des prestations proposées aux clients.
Revaloriser notre domaine d’activité, c’est reconnaître la technicité, l’utilité et la valeur humaine de ces métiers.
C’est aussi construire un modèle plus juste, plus durable et plus respectueux de toutes les personnes qui contribuent chaque jour à la qualité de nos services.
Tylliance – Nous brillons, vous brillez aussi !
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