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Apostrof

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17/06/2026

"Il faut encore combien de femmes tuées ?".

Je suis tombée l'autre jour sur cette question de la députée Marie-Charlotte GARIN au 1er ministre lors d'une séance de questions au gouvernement fin mai.

Mais alors qu'elle réclamait
📍 Une loi cadre
📍 Une mobilisation générale de l'État
📍 3 milliards pour lutter contre les violences faites aux femmes

Je n'ai pas pu m'empêcher de noter dans ses micro-expressions que derrière la colère, il y avait surtout de la tristesse.

La colère, on peut la jouer.
La tristesse, elle, ne se contrôle pas.

Et cette tristesse-là, nous sommes beaucoup à la comprendre.

Parce que cette question n'aurait jamais dû être posée dans un hémicycle en 2026.
Elle aurait dû être résolue bien avant.

Derrière les chiffres, les lois, les budgets réclamés,
Il y a des visages, des prénoms, des histoires...

Mais aussi des émotions que même les meilleures oratrices ne parviennent pas à masquer complètement.

Et, ce jour-là, Marie-Charlotte GARIN n'était pas seulement une députée qui interpellait un gouvernement.
Elle était une femme épuisée de devoir répéter l'urgence.

Selon vous, qu'est-ce qui manque aujourd'hui pour faire réellement reculer les féminicides ?

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas (Vuibert).
https://lnkd.in/edMpDfcW
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

15/06/2026

85% des actifs français se disent peu ou pas engagés.
120 milliards d’euros : c’est le coût annuel de l’absentéisme.

Mais on continue.

Semaines QVT
Baby-foot
Télétravail élargi

Comme si le problème était le confort.

Mais le problème n’a jamais été le confort.

C’est le travail.
Ce qu’on en fait. Ce qu’on en attend. Ce qu’on tolère

Le désengagement n’est pas invisible.

Il est là, sous nos yeux
Dans les postures, les regards et les silences.

Mais ces signaux ne sont ni lus, ni traités.

Dans mon livre, je décrypte 10 signaux invisibles que la plupart des managers ignorent.

Des signaux faibles
Mais décisifs

Pour agir avant qu’il ne soit trop t**d.

La vérité est simple.

La prochaine bataille n’est pas celle des talents.
C’est celle de l’engagement.

Et elle se joue dans l’angle mort du non-verbal.

Je détaille ces marqueurs dans le chapitre 4 de "Ces signes qui ne trompent pas".

Quel est le signal le plus frappant que vous observez dans vos équipes ?

Virginie
Passionnée du langage corporel en entreprise
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas (Vuibert)

12/06/2026

Combien de talents sont écartés à cause de leur comportement ?

« Il bouge tout le temps. »
« Il ne semble pas écouter. »
« Elle fait beaucoup de fautes d'orthographe. »

En entreprise, ces comportements sont rapidement interprétés comme :

→ un manque de motivation.
→ un manque d'implication.
→ un manque de rigueur.

Une erreur d'interprétation peut coûter un recrutement, une promotion ou la fidélisation d'un talent.

Et si nous nous trompions de diagnostic ?

Pour la Journée Nationale du TDAH, je consacre un épisode spécial de mon podcast Ces Signes qui ne Trompent Pas aux profils neuroatypiques.

Dans cet épisode, découvrez :
✅ Repérer les signaux faibles sans vous improviser diagnosticien.
✅ Comprendre pourquoi certains profils brillants sont mal perçus dans le monde professionnel.
✅ Transformer le non-verbal en levier d'accompagnement, de développement et de fidélisation.

5 minutes pour changer votre regard sur certains de vos collaborateurs.

https://www.apostrof.fr/episode10-cessignesquinetrompentpas/

Selon vous, quelle croyance sur le TDAH ou la dyslexie crée aujourd'hui le plus de dégâts dans les décisions RH ?

Virginie
Passionnée du langage corporel en entreprise
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas (Éditions Vuibert)

11/06/2026

Si on m'avait dit il y a 9 mois que mon livre changerait autant de choses...
J'aurais souri avec incrédulité.
Et pourtant...

9 mois que Ces signes qui ne trompent pas est sorti chez Vuibert.

Car depuis je reçois souvent des témoignages

✅ De lecteurs qui me disent que ça a changé leur vision des choses
✅ Des managers qui repèrent maintenant les signaux faibles
✅ Des RH qui affinent leurs évaluations de candidats

Avant sa sortie, il y avait cette petite voix qui disait
“Qui es-tu pour écrire ça ?”

Mais aujourd'hui, même si je ne l’ai pas complètement faite taire,
J’ai appris à ne plus l’écouter.

Alors un immense MERCI à toutes celles et tous ceux qui ont lu, partagé et appliqué ce que j'ai écrit 🙏

Un livre qui vit, c'est celui qui ne reste pas sur une étagère.
C'est celui qui circule, qui se partage, qui transforme.

Merci donc aussi à toutes celles et tous ceux qui vont encore découvrir ce livre dans les mois à venir.
Car je ne crois plus au hasard.

Vous non plus ?

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas.
https://lnkd.in/edMpDfcW
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

10/06/2026

Savez-vous différencier la colère du mépris ?

Lors de l'audition du Sénat du 12 mai 2026, le sénateur Van Hollen questionnait le directeur du FBI Kash Patel sur les soupçons d'alcoolisme qui pèsent sur lui.

Il a notamment évoqué des informations selon lesquelles la sécurité rapprochée de Patel aurait eu du mal à le localiser...

Sauf que l'échange est parti en escalade et Patel a répliqué :
"La seule personne qui s'enfilait des margaritas au Salvador aux frais du contribuable avec un violeur en réunion condamné, c'est vous."

Il faisait référence au voyage de Van Hollen en avril 2025 pour rencontrer Kilmar Abrego Garcia, migrant expulsé vers le Salvador.

Mais pendant que Van Hollen parle, son corps exprime quelque chose.

Car, alors qu'un sourcil asymétrique pourrait faire penser à du mépris,
(le Directeur du FBI cherche à le discréditer alors même que le sénateur avait déjà expliqué qu'il n'avait pas touché au verre).

Le plus significatif, c'est ici la bouche ouverte en rectangle.

Une expression de colère très forte !

Ses mots disaient : "Je vous interroge"
Son visage disait : "Vous ne méritez pas d'être là"

C'est précisément ce type de différence entre le verbal et le non verbal que j'explore dans mon livre "Ces signes qui ne trompent pas".
https://www.amazon.fr/Ces-signes-qui-trompent-communication/dp/2311628437

D'ailleurs, avez-vous déjà observé cette expression lors d'un entretien ou d'une réunion particulièrement tendue ?

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas ().
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

08/06/2026

Une conversation peut basculer à cause d’un seul mot.
Il suffit d’appuyer sur une blessure invisible pour tout gâcher.

La plupart du temps, c'est involontaire.
C'est d'ailleurs un détail insignifiant. Avec un gros impact.

Parfois, c'est juste un mot.
Parfois un geste.

Pour moi, ce quime touche le plus, c'est :

❌ Quand je n'ai pas de réponse à une question
❌ Quand je dois reformuler + de 3 fois une information
❌ Quand j'entends une ré-interprétation de mes propos

Et là, c’est fini !
Mon trio infernal se met en route :
→ Tensions
→ Frustration
→ Incompréhension

Quand on se connaît bien,
on connaît ses déclencheurs.

Car identifier ce qui nous blesse dans la relation,
c’est se donner une chance d'éviter la rupture.

Donc plutôt que d'étaler les “meilleures pratiques” de communication.

Notre égo.
Nos peurs.
Notre histoire personnelle.
C’est ça qui déforme notre perception de l’autre.

Dans le 1er chapitre de mon livre Ces Signes qui ne Trompent Pas,
je montre comment identifier ces déclencheurs avant qu’ils sabotent vos relations.

Mais comme chacun réagit différemment,
Quel déclencheur qui vous fait sortir de vos gonds VOUS ? On va compiler.

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas (Vuibert).
https://lnkd.in/edMpDfcW
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

06/06/2026

Parce que les DYS rencontrent l'adversité trop tôt, voici la plus belle des récompenses.
Aujourd’hui, il n’y a pas de mots pour décrire la fierté dans les yeux de mon fils.

En septembre dernier, je vous parlais de la Dyslexie de mon fils.
Son ancien collège voulait l'orienter dès la 4ème.

Puis nous avons découvert le CERENE ( 🙏 Caroline GAUTHE).
La détermination de mon fils et cette école ont sauvé sa scolarité.

Aujourd’hui, il vient de recevoir des encouragements.
Et un avis favorable pour rejoindre une 2d générale.

Et oui, les DYS doivent se battre 2 fois plus que les autres.

Mais un trouble n'est pas une limite.
Il peut être un véritable tremplin.

D’ailleurs, ces enfants sont :
• DYS-ruptifs
• DYS-tingués
• DYS-crètement brillants
• DYS-posés à réussir

À condition de regarder leur potentiel avant leurs difficultés.

En cette fin d'année scolaire, je pense à tous les parents d'enfants DYS qui se battent chaque jour.

Mais les DYS n’ont pas besoin de privilèges.
Ils ont besoin d’une véritable pédagogiqe (des supports adaptés).

Pour contribuer à révéler ce que ces enfants ont de meilleur :
Participez à la collecte de fonds du FOSCAH.

Cette bourse, c'est un investissement dans l'avenir dans l’avenir de nos jeunes.

Chaque contribution compte. Chaque partage compte.
Chaque geste peut faire la différence.

Merci du fond du cœur à celles et ceux qui nous aideront à leur offrir cette chance.
https://dift.com/cagnotte/virginie-graziani

Signé Virginie, maman de 2 formidables enfants qui ont des particularités (comme j'en ai moi-même).

05/06/2026

Entre lecture des gestes et manipulation :
Comment éviter la manipulation des images par les médias ?

Le non-verbal fascine autant qu’il inquiète
Et notre rapport aux images médiatisées est ambiguë

Et si ce que vous croyez voir n’était que ce que l’on vous laisse percevoir ?

Depuis plus de 15 ans, j’observe ces signaux invisibles qui influencent nos recrutements,
notre leadership, nos relations et nos décisions.

Et avec le temps, j’ai compris quelque chose d’essentiel :
Ce non-verbal n’est pas un “pouvoir magique”. C’est un révélateur.

Apprenez à différencier :
→ observation fine,
→ interprétation,
→ lecture orientée des comportements.

Un éclairage concret et éthique pour mieux comprendre les signaux non verbaux.

Le jeudi 10 septembre, à l’occasion des 16 ans d’Apostrof
Et du 1er anniversaire de la sortie de mon livre Ces signes qui ne trompent pas :

Rendez-vous pour une conférence très spéciale,
Autour de ces sujets qui nous concernent tous.

✅ On ne peut pas ignorer ce que l’on voit
✅ On doit se méfier de ce que l’on voit
✅ Ou de ce que l’on nous montre

Une soirée pour prendre du recul sur notre façon de communiquer, de diriger et de
percevoir les autres.

Et promis : vous ne regarderez plus jamais
une réunion de la même manière après ça.

Réservation obligatoire (places limitées) :
https://www.eventbrite.fr/e/billets-conference-ces-signes-qui-ne-trompent-pas-1990222099876?aff=oddtdtcreator

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Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas (Vuibert).
https://lnkd.in/edMpDfcW
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03/06/2026

J'ai analysé l'interview de Flavie Flament pour Mediapart.
Et ce que j'y ai observé m'a profondément marqué.

Pour mémoire, l'animatrice a récemment porté plainte contre Patrick Bruel pour des faits qu'elle qualifie de viol alors qu'elle avait 16 ans (disclaimer).

On entend souvent dire que les mots suffisent à tout raconter.

Pourtant, dans certaines interviews, ce ne sont pas toujours les mots qui captent l'attention.

C'est parfois ce qui se passe autour d'eux.

Voici quelques éléments qui ont retenu mon attention et la manière dont je les interprète.

📍 À 28 sec, ses yeux brillent et sa bouche se pince. J'y perçois une émotion contenue.
📍 À 57 sec, lorsqu'elle prononce la phrase « Je ne refuse pas le thé », le blanc au-dessus des iris devient visible. Ce signal est souvent associé à la peur ou à la surprise.
📍 À 1'04, plusieurs petits "non" de la tête involontaires
📍 À 1'39, je remarque à nouveau des indices que j'associe à de la peur, accompagnés d'un léger recul de la tête.
📍 À 2'06, une nouvelle expression de peur semble apparaître.

Alors certes l'analyse comportementale ne permet pas de déterminer si une personne dit vrai, ni d'établir la réalité de faits.

Mais parfois, les mots racontent une histoire.
Le corps en raconte une autre.

Qu'avez-vous observé, ou ressenti, en regardant cette interview ?

Précision importante : cette publication ne porte pas sur les faits, que seule la justice est en mesure d'établir. Elle porte uniquement sur les comportements observables durant l'interview.

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Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas (Vuibert).
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

01/06/2026

Je dois trouver 21 000 € pour financer la scolarité de ma fille DYS au collège.
Et j'aurais bien besoin de vos conseils.

Car aujourd’hui, elle doit apprendre sans avoir peur.

L’année dernière, j’ai eu la chance d’obtenir une bourse du FOSCAH via la Fondation de France.
Cette aide a permis de compléter l’allocation 4 de l’AEEH issue de la MDPH.

Le CERENE, c’est environ 14 000€ par an.
Mais n’est pas une école “de confort”.

C’est une école qui aide des enfants DYS à trouver :
→ de l'autonomie grâce à l’ordinateur,
→ de la confiance en eux, en contournant ses troubles.
→ des méthodes de travail adaptées pour continuer dans un lycée classique.

Quand on est parent d’enfant DYS, on connaît la fatigue invisible.
Les devoirs qui durent des heures.
Les crises de découragement.
La peur de perdre confiance en soi et en ses capacités.

Et pourtant, ces enfants ont souvent une intelligence, une créativité et une sensibilité hors normes.

Cette année, la bourse n’existe plus.
Alors je cherche des solutions.

Je vais me battre pour lui offrir cette continuité dont elle a besoin.
Parce qu’un enfant qui reprend confiance peut changer toute sa trajectoire.

Si vous connaissez :
- des dispositifs d’aide
- des fondations
- des entreprises sensibles aux troubles DYS
- ou simplement des personnes qui peuvent relayer ce message.

Je suis preneuse.

Et si vous êtes un parent concerné par les troubles DYS, j’aimerais beaucoup échanger avec vous.

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas (Vuibert).
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

Adresse

294 Cours Lafayette
Lyon
69003

Heures d'ouverture

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