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02/09/2026

Petit malaise discret chez Quotidien avec Hugodecrypte...
Mais bonne technique quand vous passez un entretien d'embauche !

Regardez cet extrait.

La plupart des gens en voyant cette vidéo se dirons "ah ! Il se frotte le nez ! Il est gêné !"

Pas si vite !

Il se caresse uniquement le nez par curiosité,
Car la question qui venait de lui être posée l'interroge.

"Comment on continue d'informer les jeunes quand [soi-même] on devient vieux ?"

Et s'il répond aussi calmement, c'est parce qu'il a réalisé JUSTE AVANT un geste d'apaisement.

Il a bu un verre d'eau...

Ce comportement ne sert pas à communiquer,
Mais à faire redescendre une tension intérieure.

Boire, en situation de malaise, fait 4 choses à la fois :
📍 Ça occupe les mains (qui ne savent plus quoi faire)
📍 Ça occupe la bouche (qui n'a pas encore de réponse)
📍 Ça coupe le regard (sans que ça se voie)
📍 Ça achète deux à trois secondes (ce qui est énorme)

Et surtout, c'est socialement irréprochable.
Personne ne vous dira jamais "Pourquoi vous avez bu, là ? Ma question vous dérange ?".

D'ailleurs dites-moi, un candidat qui prend son temps avant de répondre vous paraît-il moins compétent ou plus réfléchi ?

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas ().
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

Vite, il reste une dizaine de places pour la soirée des 16 ansd’Apostrof. Cela fait bientôt un an que « Ces signes qui n...
28/08/2026

Vite, il reste une dizaine de places pour la soirée des 16 ans
d’Apostrof.

Cela fait bientôt un an que « Ces signes qui ne trompent pas » est
en librairie.

Managers, dirigeants, recruteurs, étudiants, professionnels RH,
Vos retours me surprennent encore.

Vous êtes nombreux à vous être emparés de ce guide pour :
📍 Repérer les
signes de stress, de fermeture ou d’ouverture
📍 Détecter les
premiers indices de malaise ou de désengagement
📍 Mieux
communiquer, y compris à distance

Et côté recrutement :
🤫 Observer
au-delà du CV, en présentiel comme en visio
🤫 Confirmer ou
remettre en question votre intuition
🤫 Déjouer les
discours parfaitement préparés

Alors, jeudi 10 septembre, je partage cela avec vous.
Il reste quelques places pour cette soirée à la Mairie du 6ème
de Lyon.

Si vous souhaitez être là, écrivez simplement « présent » en
commentaire,
Je vous envoie le lien d’inscription.

J’ai hâte de vivre ce moment avec vous.

Vous qui écrivez, vous aussi, la suite de cette aventure humaine.

PS : les dernières places partent maintenant. Si vous voulez en
être, c’est maintenant.

PS 2 : Venez avec votre exemplaire de Ces Signes qui ne
trompent pas
Je vous le dédicace avec plaisir après la conférence !

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas ().
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

26/08/2026

Tiboinshape s'est trahi dans ces 2 séquences.

Il n'est pas si à l'aise avec l'argent qu'il le prétend...

Dans le 1er extrait, regardez le contact avec le nez.
Ce frottement quand il dit "je n'ai pas de tabou avec l'argent".

Quelque chose a une odeur trop forte,
Il faut l'atténuer...

Et dans la 2è vidéo, la vérité arrive,
L'interviewer de podcast lui pose la même question.

Sa réponse est : "Moi j'avais dit 10000€ par mois"

Ce "J'avais dit",
On sent qu'il s'en veut presque.

Car son 2è interviewer saisit :
"Ça, c'est ce que tu te verses"

Tibo confirme et enchaîne sur les dividendes qui lui ont permis de s'acheter une jolie maison dans le sud-ouest.

Voilà ce qu'il ne désirait sûrement pas expliquer sur France Inter et que son corps a révélé.

En soi, aucun souci,
C'est le montage tout à fait classique entrepreneurial.

Mais il n'avait pas envie de rentrer dans les détails,
Car lui-même n'en revient pas et sait que cela aurait été surpris une audience nationale...

On le voit d'ailleurs quand il parle des impôts versés.
Son corps essaie toujours de le libérer de son inconfort.

Mais vous avez vu quoi dans cet échange vous ?

Signé Virginie Passionnée du langage corporel en entreprise
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas ()

ça fait maintenant presque 2 ans que j'ai arrêté de manager du gluten et du lait animalEt je vais vous raconter pourquoi...
24/08/2026

ça fait maintenant presque 2 ans que j'ai arrêté de manager du gluten et du lait animal
Et je vais vous raconter pourquoi

En stage en Russie, en 2001, je mange au restau un vendredi comme les autres
Mais 2 heures après, je suis clouée au lit pendant 4 jours.

Vomissements, nausées, grosses douleurs dans le ventre et mal de tête
Je suis comme dans un état comateux

J'atterris chez le médecin, il m'examine et craint une hépatite
La prise de sang est négative

Je vais errer pendant 23 ans à la recherche d'une cause pour mes symptômes

J'ai tout entendu pour donner un sens à mon état de santé :
→ Le stress
→ La somatisation
→ Un arrêt fonctionnel de mes organes

Jusqu'à l'été 2024 où je rencontre LE docteur qui me diagnostique
ce qui me pourrai en fait la vie depuis mon enfance
la maladie de Crohn

J'arrête le gluten et le lait
Je soigne Helictobacter Pylory, la taenia et d'autres paratises
Et je démarre un traitement de fonds pour Crohn,
accompagné de cortisone dès qu'une douleur revient

Et vous, quel changement a eu un énorme impact sur votre santé ?

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas ().
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

Ne serait-ce pas le meilleur moyen de démontrer à un employeur qu'il a bien fait de ne pas vous choisir pour le poste ? ...
21/08/2026

Ne serait-ce pas le meilleur moyen de démontrer à un employeur qu'il a bien fait de ne pas vous choisir pour le poste ? 🤔

Fin juillet, je reçois le message d'un candidat que j'avais rencontré lors d'un assessment center.

J'avais réalisé ma restitution auprès du client,
Mais celui-ci ne m'avait pas communiqué sa décision finale.

Le candidat, lui, venait manifestement d'apprendre qu'il n'était pas retenu.
Et à ses yeux, la responsable était toute trouvée.

C'était moi !

Je peux comprendre la déception après un processus de recrutement exigeant.
Mais la manière dont vous réagissez à cette déception laisse une trace.

Car un refus aujourd'hui ne signifie pas que vous ne recroiserez jamais ces professionnels demain.

Au cours de ma carrière, j'ai rencontré plusieurs fois les mêmes personnes pour des postes différents.

De mon côté, je continuerai évidemment à évaluer chaque candidat sur des critères objectifs.
Et si une situation passée risque de créer un doute sur mon impartialité, je préfère me faire remplacer.

Mais tous les professionnels ne prendront pas cette précaution.

Donc, vous pouvez avoir toutes les raisons du monde d'être frustré par un refus...
Mais si vous visez des fonctions de direction, votre manière de gérer cette frustration dit aussi quelque chose de vous.

Parfois, votre réaction après un refus devient presque aussi révélatrice que votre comportement pendant l'entretien.

Imaginez, cette personne revient deux ans plus t**d avec le profil parfait pour un autre poste.
Vous faites quoi ??

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Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas ().
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

19/08/2026

Combien de femmes supportent du harcèlement moral pour nourrir leur famille ?

En juillet on a un peu parlé sur les réseaux de la chroniqueuse Marta Gómez Montero qui, en plein direct, a décidé que cela devait cesser.

Elle a retiré son micro, en larmes, en expliquant qu'elle avait tenu jusque-là "pour payer les factures" et "pour ses fils" puis elle a décidé que ça s'arrêtait et s'est levée.

Cela a créé un émoi incroyable en Espagne, et quelques jours plus t**d elle revenait à l'antenne en bénéficiant même d'une autre chronique dans une autre émission.

Sauf que tous les cas de harcèlement n'ont pas une fin heureuse,
Surtout quand ils ne sont pas médiatisés.

En France, il n'existe d'ailleurs pas de statistiques récentes sur le harcèlement moral au travail.

Le baromètre Qualisocial-Ipsos publié en 2022 indiquait que 38 % des salariées interrogées déclaraient avoir déjà été victimes de harcèlement au travail.

Mais combien ont serré les dents sans rien dire et sont retournées travailler le lendemain...

Souvent, on croit que le silence c'est de la faiblesse ou de l'acceptation.
Mais pour moi c'est surtout le courage des femmes et des hommes qui ont des factures à payer mais pas de filet de sécurité.

Car dire à quelqu'un “tu n'as qu'à partir”, cela n'est-il pas un conseil de privilégié(e) ?

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas ().
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

Dans mon métier, avoir une table transparente...Ça n'est pas du fétichisme 😂Dans les locaux d'Apostrof, toutes les table...
17/08/2026

Dans mon métier, avoir une table transparente...
Ça n'est pas du fétichisme 😂

Dans les locaux d'Apostrof, toutes les tables sont transparentes.
Mais ce n'est pas un choix esthétique.

C'est presque une obligation professionnelle.

Car en communication non verbale, le bas du corps parle énormément.

Les pieds, les jambes, les appuis donnent des indications pendant que la bouche peut dire autre chose.

Le visage soigne son image.
Le bas du corps, lui, oublie souvent de mentir.

Une table pleine me priverait de la moitié des informations.
Je l'ai déjà vécu à de nombreuses reprises !

Mais la plus grande transparence, c'est celle que j'ai avec les personnes que je rencontre.

La façon dont on restitue une évaluation.
La façon dont on rend compte avec clarté.

Mes tables disent mes valeurs avant même que nous ne discutions.
Parce qu'un espace, lui aussi, communique.

Un fauteuil trop bas, une table gigantesque, une lumière dans les yeux,
Rien n'est neutre.

Et vous, votre environnement de travail, il raconte quoi de vous ?

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Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas ().
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

I Muvrini à Casabianca I Muvrini
14/08/2026

I Muvrini à Casabianca I Muvrini

Vous avez déjà senti que quelque chose clochait chez quelqu’un, Puis regretté de ne pas avoir creusé ?Il existe une méth...
14/08/2026

Vous avez déjà senti que quelque chose clochait chez quelqu’un,
Puis regretté de ne pas avoir creusé ?

Il existe une méthode très simple pour vérifier votre intuition sans jouer aux devinettes.

Souvenez-vous, un collaborateur vous assure que tout va bien,
Puis démissionne quelques semaines plus t**d.

Un candidat coche toutes les cases,
Mais quelque chose dans son attitude vous chiffonne.

Dans les deux cas, le signal était peut-être déjà là.

Mais vous ne vous êtes pas autorisé à le vérifier.
De peur de surinterpréter.

Or vous n’avez pas besoin d’interpréter.
Vous avez besoin de vérifier.

Pour cela, j’utilise une technique que j’adore : la restitution comportementale.

1️⃣ Vous décrivez uniquement ce que vous observez
2️⃣ Vous rattachez cette observation à l’instant.
3️⃣ Vous ouvrez la porte.

Ce qui donne par exemple
" Vous souriiez il y a quelques secondes, et votre attitude vient de changer. Est-ce lié à ce que je viens de dire ? Qu’est-ce qui se passe pour vous ? "

Vous permettez à l'autre de verbaliser sans décider à sa place ce que cela signifie.

D'ailleurs, en management, vaut-il mieux risquer une question maladroite ou laisser passer un signal ?

P.S. Je développe le piège de l’interprétation et cette technique dans mon livre Ces signes qui ne trompent pas
🔗 https://www.amazon.fr/Ces-signes-qui-trompent-communication/dp/2311628437

---
Virginie
📕 Auteure de Ces signes qui ne trompent pas
J’aide les dirigeants à décrypter le langage du corps.

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